南京职工人际交往更和谐

无论跟谁相处，都不要上升到攻击对方人格的行为中。他做错了事情，你可以议论这件事，跟他讲清楚，这件事是怎么做错了；但是，千万不要上升到攻击他，职责他的行为上。一旦事情上升了高度，那么矛盾点也就转移；接下来，事情就不好收场了。无论是朋友相处，还是跟爱人之间的相处，都应该做到这种分寸感。当你针对别人的时候，别人也会寻找机会针对你；明哲保身的···办法，就是对事不对人。有错误，就针对那件事分析；千万不要当着第三者的面，说你们共同好友的坏话。和谐的人际关系，有利于满足人们心理和交往的需要。南京职工人际交往更和谐

好的朋友，往往能够做到很大程度上的感同身受；当你的朋友遇到了开心的事情，事业上有了收获，涨工资了，遇到了喜庆事，他会想到的是跟你分享这份喜悦。而当你感受到了对方的喜悦，得知对方的成绩，你也会产生自豪感，你会想：我的朋友真的很好。一边自豪，一边为他的喜悦而开心。如果他的生活遇到了麻烦，遇到了烦恼，你也能够站在他的角度去想问题。你们的关系，不光是朋友，更是陪伴者，陪伴对方度过好的与坏的时光，温暖对方不安的心。崇川区邻居人际交往沟通有效吗人际关系的形成包含着认知、情感和行为三种心理因素的作用。

人际关系很重要，大多数人的成功，都离不开人际交往，我们在任何场合，都要与沟通，与人交流，与人处理各种各样的事，我们生活中离不开与人交流，所以我们要试着与人多交流，与人多接触，现在这个年代不是一个人单打独斗的年代，你的人脉越广，你获得的资源，机会，成功越大，并且你越会处理人际关系，你越容易取得成功。人际关系的关系的好坏，在于个人，有的人会处理人际，活得顺风顺水，有的不懂处理人际关系，碍于处理人际关系，或不愿处理人际关系，这样让自己很难走下去，步步维艰，一路都困难重重，但凡成功的人，无不懂得处理人际关系，为自己所用。

人际关系的建立与发展过程，实际上是一个情感卷入和交往由浅入深的过程。在这个过程中，交往双方通过采用自我暴露的方式来增加相互间的接纳性和信任感。自我暴露水平越高，表明人际关系交往水平越深。根据交往双方的情感卷入水平、自我暴露水平的不同，奥尔特曼（1973年）认为良好的人际关系的建立和发展需要经历四个阶段，分别为定向阶段、情感探索阶段、感情交流阶段和稳定交往阶段四个阶段。定向阶段，情感探索阶段，感情交流阶段，稳定交往阶段。你的人际交往是好的吗？

人际关系归根结底受客观社会关系的制约，反过来又深刻地影响着社会关系各方相互作用的形式。人际关系的好坏反映人们在相互交往中的心理满足状态，以及人与人之间心理上的距离。人们所结成的大部分社会关系，可以分成使人的物质、精神需要得到满足的酬赏性关系和破坏这种满足的处罚性关系。因满足与不满足程度的差异、人们愉快或不愉快的情绪体验可以形成一个连续分布的区间，制约着人际关系的亲疏情感。良好的人际关系表现为热情、诚恳、理解、同情、大度、互助、信用和原则性与灵活性的结合。人际关系包括认识成分、动作成分和情感成分。鼓楼区老师人际交往抑郁

你在职场里人际关系是怎样的？南京职工人际交往更和谐

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