郑州企业培训系统需要多少钱

根据不同的学习结果，采取不同的教学设计方案，在学习时间上，以异步学习为主，同时兼有同步学习；在学习形式上，以学习者自主学习为中心，同时辅以协作学习；在学习内容上，提供大量与当前知识点相关的信息资源，多元载体为环境，发挥应用程序强大集成功能：多种媒体、多种教学方法和学习方法、多种情境，多种认知工具的有机集成。网络课程脚本的形成，超媒体结构，信媒体收集，认知、教学和管理工具，系统集成形成性评价，总结性评价，试验原型、分析结开发。系统可以真正实现了学习自主化。郑州企业培训系统需要多少钱

industryTemplate山东培训外语系统定制开发学习系统课程开发也因其培训内容、培训方式与培训对象的巨大差异。

外部环境的分析，是对学习者的软硬件环境的分析对于软件，如浏览器是否支持各种媒体；是否支持各种控件、插件；是否支持等对于硬件，如上网的速度，计算机的配置等等，这些都必须成为我们的考虑考察的对象，对它的分析和调查的结果，直接影响着下一步中的各种媒体的选择，策略的制定，情境的创设。根据学习结果的不同，确认该知识主题适合于行为主义学习理论还是建构主义学习理论来指导标准是看它是否属于基本概念、定义和事实等良构知识，还是属于比较高层次的认知学习或情感类学习等非良构知识，前者比较适合于“教”，后者比较适合于“学”，然后采用基于目标的或环境的教学设计方案对于界限模糊或复合型的知识点，可以考虑同时采用两种设计，利用强大的集成功能将它们整合在一起。

培训课程开发要由现阶段的单向型转变为连续的多向型，即课程开发不只是面向某一阶段的学习者，而是要兼顾所有从业人员的任何阶段。具体而言，在课程开发上，注重不同学科、不同层次内容间的衔接，尽可能地拓宽专业口径，为受训者提供继续学习的接口；在课程结构上，采用弹性化的单元模块式课程；在课程计划上，富有灵活性和开放性；在课程开发主体上，由培训机构、企业、行业等部门共同开发；在课程载体上，要求培训教材适合学员的自学，适合学员边工作边学习，适合于大众化的教育对象，而不是适用于少数“精英”。系统有些需求比较明确相关的界面时。

学习系统有在线学习，通过在线课程能够让学员以网络在线的方式学习教学内容，内容的形式包括SCORM课件、AICC课件、OFFICE文档、视频、音频、PDF文档等。通过系统的在线课程管理，可实现对在线课程的在线内容、发布期限、先修课程、课程内容、计分规则、完成条件、报名设置、学员报名情况、学习情况跟踪等内容的管理。在线考试提供了强大、稳定、安全、快捷的在线考试功能，它将传统的课堂考试与先进的电子化模式相结合，使用户可根据企业需要快速构建测验、考试、练习、竞赛、调查、分析，从而轻松完成技能考核、岗位评估、产品认证、客服测评、销售选拔、渠道考核、招聘评鉴、需求调研、问卷调查以及知识竞赛等工作。系统怎样才能开发出一门精品培训课程呢？广东课时系统开发报价

学习系统简易便捷，课程发布轻松简洁。郑州企业培训系统需要多少钱

培训课程的开发是培训工作中的难点。在这一环节中有几个重点需要考虑。首先培训师的理论储备，根据相关课程的内容，培训师的理论掌握程度是非常关键的。首先要初步形成课程理论框架体系。这部分是整个培训课程的基石。作为培训师，平时应多加强学习，了解相关知识。其次是调研，通过调研，一开始，充分掌握该项技能，并能够在实践中熟练操作；第二，在调研过程中收集的主要案例。案例是教学设计环节中的重要组成部分。第三，熟练该课程的授课对象、工作环境、工作氛围等，使授课更有针对性，更能够结合实际。然后是案例开发。在调研工作收集到的案例基础上，开发将来教学工作的案例，并采用一定的形式在课程教学中呈现给学员。郑州企业培训系统需要多少钱