信息餐饮服务答疑解惑

餐饮服务门店模型打磨成熟，开始进入快速扩张阶段时，从外部聘用职业经理人远不如从内部培养优越店长更高效。以半天妖为例，品牌通过“内部培养、以老带新”的形式，实现店长的快速裂变。并通过“双向持股”的形式，激发团队战斗力，同时赋予团队更多的自由度，包括自主寻址开店、自主经营、自主招聘等，由此实现了跨越式发展，比较用5年时间，门店数量就突破1000家，成为烤鱼赛道中门店较多的品牌。灵活用工。时刻“满编”既不现实也不经济，因为餐饮的“淡旺季、闲忙时”非常明显。这时“灵活用工”就显得非常有必要，通过标准化培训、合理排班和绩效制度将正式员工和小时工组合使用，能帮助门店降本增效，有效缓解用工压力。食材、调味料等价格的上涨让餐饮企业成本压力进一步增加，链疏通建设减压增收成为头部餐企的战略选择。信息餐饮服务答疑解惑

近年来餐饮服务，中国人口红利逐渐丧失，而餐饮作为劳动密集型的行业，时常面临“招工难、用工荒”的窘境，而这一问题在病毒的冲击下，变得更为棘手，“月薪5000招不到服务员”等新闻层出不穷。而追溯根源，除了病毒影响之外，餐企人力成本承压主要存在两大原因。一方面，在众人根深蒂固的传统观念中，“后厨帮工”“服务生”“洗碗工”等职业，依旧是低端职业、受人歧视的代名词，很多年轻人都不愿意干餐饮。另一方面，随着餐饮行业竞争加剧，企业数量激增，工作岗位供不应求。这就是当下餐饮行业的现状。河南餐饮培训餐饮服务餐饮服务打价格战打着打着，大家都没了利润。

选址店铺确定后就是跟房东讲租赁，而租赁时一定要搞清楚物业、房东、房屋情况等都是非常重要的问题，不要等后期有问题了，再去讲已经没有用了，例如某**餐饮店，租的房子却是法拍房，豪华装修后经营三个月，被法院通知要搬离，直接损失巨大，所以租赁时签合同前一定要搞清楚这些问题，接着就是装修问题，在签合同的时候要讲清楚免租时间，也就是装修时间，根据情况和房东谈好，装修要符合自己的定位，不可有跨度，否则给消费者的感觉你的所有产品都会不匹配，例如做农家菜，门头就要农家风格，不要用亚克力的门头去告诉顾客你是做农家菜，只能传达给顾客的信息是你做的产品不够农家，所以装修也是很讲究的。

餐饮服务现在的创业多数选择餐饮，都感觉比较挣钱，而进入餐饮行业后又和自己的预期相差较大，造成进退两难的地步，大多数餐饮店面生意冷清属于正常现象，尤其比较集中的餐饮门店，这种现象更加的明显，而生意好的就那么一两家，而人们的习惯就是越是人多的地方人越多，越是冷清越是没有人，餐饮并非家家挣钱，很多都是勉强维持，而造成这种现象很多的都是在定位、选址、服务、菜品、装修等等都有相关的问题。定位和选址属于开店的初期准备工作，这两样是非常重要的环节，多数的餐饮店面出现在这两点的问题上，自创品牌比较的普遍，连锁餐饮这个问题也是相当严重，这个不包括全部的，只是一部分的，尤其选址这个方面，造成很多的餐饮店面比较的尴尬，因此除了服务还是远远不够的。食安问题成为餐企的“滑铁卢”，不少餐饮品牌因为这样或那样的食安问题被曝光，损失惨重。

选址是决定在那个地方进行有效的展示和售卖自己所经营的主题，但选址方面很多的餐饮创业者都在这个问题上吃亏，选址和自己的定位不够精细匹配，而选址的重要环节就是考察，关键商圈的界定、二级商圈的界定、以及人流量的多少等等一些列的问题没有搞清楚就盲目的租赁装修准备开业了，毕竟现在的餐饮竞争已经不是以前的酒香不怕巷子深的问题了，所以这个环节让多少的餐饮创业者惨败。选址定位不否，餐饮服务质量差这些都是餐饮创业中致命的因素。餐饮行业全部减塑禁塑已然是大势所趋，而要实现这样的目标，行业环保包材发展道路仍任重道远。信息餐饮服务答疑解惑

让顾客失去对美食的追求，这也就是开业生意好，三月黄，没生意的一个原因。信息餐饮服务答疑解惑

餐饮服务餐饮市场近年来两家都感觉到了运营压力，都在优化单店模型。**早的时候喜茶和奈雪的茶开的都是标准店，现在开始关掉一些标准店，开小店提升经营效率。 中端品牌以CoCo都可、一点点、茶百道等为**，有直营有加盟。据深燃了解，这几个品牌的加盟费不菲有的高达百万，加上房租、人力、原料，开店投入在百万以上了。 低端品牌，走加盟路线的则是蜜雪冰城。它加盟费不高，省会城市一年加盟费*1万元左右，向加盟店卖原料是其主要的营收来源，它提升自己收入水平的**途径是压缩原料成本，招纳更多加盟商。餐饮行业未来的市场在哪里。信息餐饮服务答疑解惑

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