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开发培训课程需要有实施性，课程设计完毕后，还需要在实施中不断修正，完善教学设计，并收集更多教学案例，从而促成教学设计与教学实践的良性循环。笔者根据以上的思路，在培训教学中使用，获得了良好的授课效果，有效的促使学员的行为转变，让培训的效果实实在在看得到，得到了客户的认可和肯定。在培训实施中，应注意按教学对象特殊性需要，根据培训要求和课程特点，使之有内容、难度、时间、要求上的区别。根据培训要求和课程特点，结合学员的具体情况，对不同的教材内容，选择比较合适的表达方法来表现对教材内容的处理结果，通过运用行之有效的方法和顺序，以保证学员能有效地进行学习；注意解决好培训效率问题，以保证学员能有效地学习课程。学习系统中，学员可根据自身条件，在任何时间、任何地点安排学习。山东企业内部系统外包

开发小型系统有着可行性，在设定目标时，应从现实的角度出发，实事求是。可行性是前提，若目标达不到这一要求，将难有价值可言。相容性的课程目标应与培训的目的相一致，培训目的、课程目标虽表达方式不同，但在总的培养方向和要求上理应相互一致、相互兼容。课程目标只有定得明确、具体，才能对到达目标的实施有清晰的认识，才能有利于正确地选择课程内容，妥善地组织课程实施，也才能真正地为课程评价提供可检验的依据。课程目标应让各个方面从课程目标中对所期望的结果获得相同的理解，这样，目标才能发挥作用。saas系统哪家好系统避免了因学习中断而导致的损失。

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关于这两大学习理论，实质上是人类认知规律和学习规律的多样性的反映，行为主义学习理论比较适宜指导学生对基本的定义、概念和技能等良构知识的学习，而建构主义则更适合于开发学生的创新能力、创新思维它们既对立又统一，统一于人类认知和学习规律这一总体之中。基于应用程序的网络课程，由于其强大的多媒体集成能力，使得网络课程不只能引入各种传统的教学模式和教学方法，如传统的视听教育、等，而且还能创造以建构主义学习理论为指导的全新的教学模式、教学方法、教学策略，如情境教学、协作学习、支架式教学以及随机进入式教学等这一点是其他媒体所无法或很难实现。系统分析员要和用户确认需求。

成绩管理模块主要完成学生成绩的基本信息的添加、修改、删除、查询等功能。根据登录时权限的判断，权限为“0”时，学生进入该模块，只可对自己的成绩进行查询，添加、修改、删除功能不可用；权限为“1”时，教师进入该模块，可进行查询、添加、修改、删除，在此模块中定义了3个数据来进行成绩的信息存储，如果修改某一记录，可单击修改按钮进行数据的编辑，此时界面数据内容和数据库内容将同时更新。课程管理模块主要完成存储课程的所有信息的添加、修改、删除、查询等功能。根据登录时权限的判断，权限为“0”时，学生进入该模块，只可进行课程查询，添加、修改、删除功能不可用；权限为“1"时，教师进入该模块，可进行查询、添加、修改、删除，在此模块中定义了6个数据来进行课程的信息存储，如果修改某一纪录，可单击修改按钮进行课程记数据的编辑，此时界面数据内容和数据库内容将同时更新。系统内容的形式包括SCORM课件、AICC课件、OFFICE文档、视频、音频、PDF文档。山东企业内部系统外包

系统的用户可根据企业需要快速构建测验、考试、练习、竞赛、调查、分析。山东企业内部系统外包

怎样才能开发出一门精品培训课程呢？自古“文无定法”，其实精品课程开发也因其培训内容、培训方式与培训对象的巨大差异，难以用一个模式来固定。但是任何事物又有一定的规律性，精品课程是的开发是一个系统的工程，并且是一个不断更新，提炼的过程。开发系统主要包括四个部分：开发、实施、评价、反馈四个环节，作为一个系统，四个部分缺一不可，不可偏废。精品课程开发是一个非常复杂的问题，既有主观的培训师的个人素质问题，如人生阅历，还有个人的授课技巧等，还要受到许多客观因素的干扰。山东企业内部系统外包