如皋比较好的教师编制考试面试

初中数学面试试讲模板开场语：尊敬的评委老师，大家上午/下午好，我是来面试初中数学的X号考生，我抽到的试讲题目是《XXXX》,请问我可以试讲了吗？一、复习导入师：上课，同学们好。请坐！师：在上课之前，老师想请大家回顾一下我们上节课所学的知识，然后给大家一分钟的时间思考一下(问题一)【迁移】也可以通过创设情境的方式，找生活中的例子代入即可。师：很好，看来同学们回家都有很好的复习。现在请大家看黑板，黑板上给大家展示了。大家知道吗？【迁移】展示的内容可以是和本节课有关的图片/习题师：大家不知道没有关系，这就是我们这节课所要学习的新的内容。《板书课题》二、合作探究师：现在请大家仔细的观察，从中你可以观察到什么？请第三排靠窗户的男同学你来回答。【迁移】1、观看PPT或者大屏幕都可以。2、观看图片视频等。（内容必须和本节课所学知识相关)师：观察的很仔细，不错，请坐。还有其他同学有不同的看法吗？师：非常正确。大家现在来验证一下，这位同学说的对不对？(其他内容另见)考教师哪个辅导机构较好？如皋比较好的教师编制考试面试

是的，作者就是抓住了羊群和草原的特点，把它想象成大花和绿毯，既生动贴切，又给我们留下了深刻的印象。同学们闭上眼睛想象一下这个美好的画面，想一想还可以把草原和羊群比作什么呢？哦，你说如果把草原比作辽阔的大海，那羊群就是海上的朵朵浪花。你说如果把草原比作广阔的天空，那羊群就是天上的片片白云。评：同学们的想象力可真丰富！这样的比喻让我们感受到了一种生机勃勃的美。这么美的句子，谁再来读一读？你的眼神充满自信，请你。评：你读的可真美，我们仿佛已经置身于这生机勃勃的草原中了。2、谁再来分享？靠门的男生：那些小丘的线条是那么柔美，就像只用绿色渲染，不用墨线勾勒的中国画那样，到处翠**流，轻轻流入云际。评：你读出了小丘的柔美。咦，同桌有疑问？你说什么是只用绿色渲染，不用墨线勾勒的中国画呢？评：会问问题的孩子都是会学习的孩子。让我们一起欣赏一下吧，请看大屏幕。视频看完了，大家现在知道了吗？渲染就是？对，用水墨或淡的色彩涂抹画面，勾勒就是？对，用线条勾画出轮廓。是呀，只有用渲染，草原的那种绿色才能翠**流。海门附近教师编制考试建议教师招聘考试历年真题？

2、六组**已经跃跃欲试，请你：你找到的是蒙古包内外的情景。（画蒙古包）蒙古包外，也不知道是谁的手，总是热乎乎地握着，握住不散。大家的语言不同，心可是一样。握手再握手，笑了再笑。你说你的，我说我的，总的意思是民族团结互助。蒙古包内主人为客人奉上好吃好喝，主客间互相献歌敬酒，其乐融融！评：你总结的不错！蒙古同胞们这么热情好客，主客相处的这么愉快融洽，难怪到了夕阳西下之际，作者这样感叹道让我们一起来读：蒙汉情深何忍别，天涯碧草话斜阳。对这句话你们是怎么理解的？班长请你：哦，这句话是说蒙汉两族人民情义深厚，不舍得分别，大家在这草原上诉说着依依惜别之情。评：你的理解很深刻。六、总结、作业是呀，这么美的景，这么美的人，怎么忍心分别呢？在蒙汉两族人民依依惜别之际，他们又会诉说些什么呢？课下请同学们展开想象写一写，下节课我们再来交流。这节课就上到这里，下课！七、板书

精加工策略强调新知识与已有知识取得联系。所以我们在学习基础知识的时候，一定要学会从自己已有的经验出发去理解。比如我们记忆弗洛伊德人格结构中的“本我”、“自我”和“超我”。本我遵循快乐原则，自我遵循现实原则，超我遵循道德原则。随后内心谴责自己，愧疚地走出了店门。所以各位在学习基础知识的时候要多从自身已有经验去理解，记忆的时候也会比较轻松且印象深刻。除此之外，还应该在比较系统地学习了基础知识之后，用组织策略进行梳理。如学习策略下属三种策略：认知策略、元认知策略和资源管理策略。认知策略下属复述策略、精加工策略和组织策略；元认知策略下属计划策略、监控策略和调节策略；资源管理策略下属时间管理策略、环境管理策略、努力管理策略和学业求助策略。将这些知识以思维导图或者列表格等形式呈现，在脑海中编织成一张系统而清晰的知识网络图。因为分门别类能够让我们不混淆知识，提取知识更为方便和清晰。我其实还有一种建议，如果考编中是结伴而行，那么可以三五一组，定期进行轮流讲课。直到每人都讲完一遍完整的知识。因为你作为老师来讲解知识势必要进行精加工，这样也能促进对知识理解及更好地记忆。南通教师招聘考试培训？

在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员。通俗来说，有了编制你就是单位的正式工，享受国家规定的薪酬福利;而没有编制的，待遇由单位自定，相比在编人员会差很多，而且也不稳定。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员采用行政编制。一般来说，行政编制和事业编制的区别在于：行政编制也就是国家公务员，是有级别的，假设你***年是科员，可能是级别比较低的，几年以后你升任科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。事业编制则复杂一些，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关(公务员)待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗。其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科(八级职员)领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。南通教师资格证考试培训？放心选教师编制考试那个正规

教师资格证考试必背考点？如皋比较好的教师编制考试面试

很多毕业生都会想着考一个编制，以后吃国家的皇粮。我们大家所熟知的公务员就是其中一种。但编制却不仅***于公务员。 编制是什么意思呢? 有了编制有什么好处呢?行政编制和事业编制有何不同?下面跟着小编一起来了解一下。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。平常所说的编制，其实就是单位的人员限额，人少编多就叫空编，这时单位就可以通过人事部门，经过一系列的严格程序招录新人，这时招录的人也有编制，工资待遇由国家统一规定。如果编少人多，就叫超编，这时单位就不能进人。有时在超编的情况下，有些单位仍感觉人员缺少，无法完成工作，这时单位往往通过招用临时人员解决矛盾，招人的手续很简单，这时进的人往往也是没有编制的，工资待遇由单位自行规定(一般要低于正式人员)，单位支付其工资，与地方财政没有关系。当然这些人解聘也很简单，属于合同工，解约即可解聘。如皋比较好的教师编制考试面试

教资结构化面试“自我认知类”模拟试题

(一)教师资格结构化面试“自我认知类”样题自我认知类题目包含两大题型：***类是报考动机类，主要是对考生为什么报考的提问；第二类是个性匹配类，具体来说，是指对考生是否符合要求的提问。样题如下：1.报考动机：你为什么要报考教师资格考试？2.个性匹配：你觉得自己适合当老师吗？为什么？

(二)教师资格结构化面试“自我认知类”答题思路自我认知类题型答题思路可以概括为三个步骤：首先，要对自我进行梳理，包括梳理过往的学习经历、实践或工作经历，总结自身的性格特征、特长、爱好等。其次，了解教师职业特征，教师的职责可以概括为“传道、授业、解惑”，因此要求教师具有高尚的道德情操、专业的学科知识背景，熟知教育理论知识，掌握各种教学技能，具有奉献精神，有爱心、热心、耐心。***，在自我和职业之间寻找匹配性。自我认知类的题目本质上就是让考官判断该考生是否适合教师这个职业，所以考生应尽可能地寻找“论据”去说服考官。具体的匹配关系如下图所示：需要注意的是，很多考生在回答这类题目时，甚至连自己的姓名、性别、年龄都答了出来，这是没有必要的。尤其是姓名，在面试过程中要避免说出，否则有***的嫌疑。