上海如何无感考勤无需布线

一种基于人脸识别API的无感考勤系统，其特征在于，包括依次连接的人事系统服务器、逻辑服务器和人脸识别服务器，所述人脸识别服务器与摄像头连接，所述人事系统服务器与移动终端连接；所述逻辑服务器提供基于C#.net技术实现的WebService通讯服务，所有的应用逻辑都封装在里面。根据权利要求1所述的一种基于人脸识别API的无感考勤系统，其特征在于，所述人脸识别服务器基于网络通信认证实现远程人脸对比和识别，所述人脸识别服务器中的人脸识别的逻辑接口与逻辑服务端对接。无感考勤作用？欢迎致电上海新校源电子科技有限公司。上海如何无感考勤无需布线

诸如此类的经历让上班打卡这件事变得愈加繁琐，直接影响了整个人的状态，更有可能的是，受心态影响，一整天的工作都会不太顺利！当你还在为打卡这件事斗智斗勇时，他们已经凭借刷脸签到了！这就是有源推出的——无感考勤系统。从初的考勤1.0时代替，刷卡、指纹识别，到考勤2.0时代的移动APP打卡，打卡方式随着应用场景的需求而变革。如今，海尔智慧园区推出考勤3.0时代解决方案——无感考勤。感考勤源于人脸识别门禁，通过对门禁人脸识别数据的分析及应用，实现对员工考勤的精细管理。上海如何无感考勤无需布线如何使用无感考勤？欢迎致电上海新校源电子科技有限公司。

无感考勤功能特点：基于人脸识别比对技术的课堂无感知无配合式考勤。课表关联、课堂出勤率数据无需人工干预记录，自动生成。通过对课堂考勤的大数据，分析出学生的个体数据、教室热度排名、课堂热度排名等。方便走班教学的快速考勤，提高课堂效率。无感考勤，其实简单来说就是字面意思：无感觉的进行考勤。把摄像头安装在门口，人员在经过时不需要主动来打卡或者对比人脸，考勤完成之后，手机会接收到考勤信息。然后就是有感考勤，人员需要主动来打卡或者对比人脸来完成考勤的动作，在完成考勤行为后，手机也可以接收考勤信息。不管是有感考勤还是无感考勤，都可以在手机端查看考勤记录，当月考勤信息。也可进行补卡和请假。

校门考勤是校园安全非常重要的管理方法，但由于学校人员规模庞大，进出校时间集中，刷卡，刷指纹，刷脸等常见的智能化考勤设备在学校针对大量学生集中出入校门不适用;近年来随着RFID技术的发展，传统上使用2.4G有源RFID标签，用在校门考勤上，但由于2.4G信号怕遮挡，较难实现精确的覆盖范围控制，因此误读率高，识别率较低，而且2.4G信号常发，标签功耗较高，所以公司在单频2.4G有源基础上开发基于125K与2.4G双频半有源技术的“无感”校门出入感知考勤系统。无感考勤效果，欢迎咨询上海新校源电子科技有限公司。

无感考勤，快速通行在学校进出口部署了人脸抓拍机，无需特意配合，学生在自然行走的情况下，轻轻一瞥即可完成人脸验证，快速无感通行不堵塞，人均识别速度≤0.3秒。确保出入人员身份，保障学生安全支持黑白名单功能，非在校人员进行黑白名单设置，将人员进行归类管理，如快递、外卖、其他业务单位人员，未在白名单以内的人员进行提示报警，识别准确率高达99.7%以上。智能生成考勤报表，支撑学校领导决策多维度展示学生考勤情况、请假情况等信息统计数据。及时向学校提供考勤结果统计数据，方便学校领导实时掌握学生动态数据和变化趋势，为学校科学管理提供决策依据。无感考勤有什么作用？欢迎咨询上海新校源电子科技有限公司。上海如何无感考勤无需布线

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职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精细。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能。年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期，无感考勤就可以简化这些需求。上海如何无感考勤无需布线

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