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转换体系不适用于混合材料不含FSC进货的情况。百分比体系：百分比体系中，所有出货可以贴FSC进货与消费后进货占全部进货比例的相应百分比声明出售。信用体系：信用体系中，部分出货可以贴与FSC进货与/或消费后进货数量相应的信用声明出售。FSC进货与消费后进货也可作为FSC信用在信用账户中累计。出货的剩余部分可作为“FSC受控木材”出售。产品组合Productgroup:组织详细说明的具有基本进货与出货特征，为了便于进行FSC产销监管链控制、百分比计算、按照FSC产品种类：纯FSC、FSC混合、FSC再生或FSC受控木材进行标签而合并在一起的一个产品或一组产品。FSC认证请咨询上海倾禹。BSCI认证GRS认证SRG验厂GRS认证FSC认证指导公司指导机构

【森林认证】FSC森林认证法律及原则森林经营应遵守所在国法律及其国家签署的国际公约和协议，并遵守FSC所有的原则与标准。森林经营应遵守所有的国家及地方性法律和行政法规。应缴纳所有合理的法律规定的费用、特许费、税费以及其它费用。尊重签约国所有具有约束力的国际协议（如《濒危野生动植物种国际贸易公约》、《国际劳工组织公约》、《国际热带木材协定》及《生物多样性公约》）中的有关条款。【森林认证】应围绕认证目的，由认证机构及参与或受影响的各方对相关法律、法规与FSC原则与标准之间的不符之处进行逐项评估。森林经营区应当避免非法采伐、定居及其它未经许可的活动。森林经营者应承诺长期遵守FSC原则与标准。BSCI认证GRS认证SRG验厂GRS认证FSC认证指导公司指导机构上海倾禹企业管理咨询有限公司专业提供FSC认证咨询服务。

森林认证，又叫做木材认证或统称为认证，是一种运用市场机制来促进森林可持续经营，实现生态、社会和经济目标的工具。它为消费者证明林产品来自经营良好的森林提供了单独的担保，试图通过对森林经营活动进行单独的评估，将“绿色消费者”与需求提高森林经营水平、扩大市场份额、以求获得更高利益的经营者联系起来。森林管理委员会（简称FSC）是被全世界认可的世界性的组织，其目标是通过促进环境友好、社会和谐和经济的有效管理来实现森林的可持续发展。FSC作为一个庞大的组织，本身不进行认证工作。它的主要任务是制定标准，并且评估、授权和监控认证机构。

FSC认证，FSC森林认证，森林认证，FM认证，找上海倾禹咨询来辅导，FSC认证包含哪些内容？原材料采购、供应商管理、材料接收与储存、销售与交付等相关体系文件、管理手册，程序文件等FSC（森林管理委员会）是一个独力的、非盈利性的组织，致力于改善全球的森林经营状况，并通过认证激励森林所有者和管理者遵循社会和环境的蕞佳实践方式，被誉为“蕞严格的”“可信任的森林认证体系”，是ISEAL联盟（全球可持续发展标准协会）成员中唯1的森林认证体系。FSC产销监管链认证是FSC认证的重要一种，是产品从森林，或在使用回收材料时从回收地点到消费者的路径的信息跟踪，包括加工、转换、生产和销售各个阶段及这些阶段到下一阶段供应链的过程涉及的所有权变化，包括质量管理、产品范围、材料采购、接收与储存、生产控制、销售与交付、标签等基本元素。通过FSC认证不仅为公司产品取得了进军国际市场的“通行证”，而且也充分显示出公司积极履行社会责任、实践绿色经济所做出的努力，将为公司长远发展奠定基础。FSC认证相关问题欢迎致电上海倾禹。

FSC认证，FSC森林认证，森林认证,FM认证，找上海倾禹咨询来辅导。FSC认证程序:到目前为止，全球已出现了多种多样的FSC森林认证体系，在不同的体系下其认证的程序也不完全一样，但主要步骤是相同的，即申请、检查（或审计）、做出决定和颁发证书。森林经营单位在申请FSC森林认证之前要进行自我评估，为正式认证做准备，步骤为：第一步：评估FSC森林认证的必要性。森林经营单位应确认本单位是否有开展认证的必要，即认证将为企业经营带来收益，诸如认证将提高产品的市场竞争力，认证的收益将超过认证成本等等。第二步：选择合适的认证证书和认证机构。森林经营单位应根据消费者或市场对某种认证证书的需求，决定选择哪种认证体系。第三步：开展内部评估。森林经营单位在正式认证之前，应进行内部的初步评估，包括对认证标准的选择，本地条件下标准的解释，运用标准对企业经营活动进行评估，以确定本单位符合认证要求的程度。第四步：改进和完善森林经营管理以实现森林的良好经营。在内部评估之后，森林经营单位应对森林经营中存在的不足加以改进，例如制定明确的经营目标，采取切实可行的实施步骤。这些工作做好以后，森林经营单位就可以正式申请认证。上海倾禹企业管理咨询有限公司欢迎来电详谈FSC认证。BSCI认证GRS认证SRG验厂GRS认证FSC认证指导公司指导机构

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FSC认证，FSC森林认证，森林认证，FM认证，找上海倾禹咨询来辅导。FSC-STD-40-004V3-1，FSC关于核芯劳工要求的标准条款：组织应持续开展自我评估，以说明组织如何在运营中实现FSC核芯劳工要求。自我评估应向组织的认证机构提交。FSC核芯劳工要求实施解析1.每个组织应完成自我评估，说明在运营中如何实现FSC核芯劳工要求。2.认证机构使用此自我评估来引导审核，并现场验证组织是否符合标准要求。3.组织应尽可能完整和真实地回答自我评估中的问题。如果故意在自我评估中做出虚假陈述，可能导致证书的暂停或终止。4.组织应识别并确定审核员可以审查的相关文件和其他材料，以验证自我评估中涉及的声明。。在任何时候，组织都应遵守适用的国家法律。组织不得使用童工。除第，组织不得雇用15岁以下或低于国家或地方法律或法规规定的蕞低年龄（以较高者为准）的工人。在国家法律或法规允许雇用13至15岁的人从事轻量工作的国家，这种雇用不应妨碍学校教育，也不应损害他们的健康或发展。如果儿童受义务教育法的约束，他们只能在学校学习以外的正常的工作时间工作。未满18岁的人不得从事危险或繁重的工作，除非已在国家法律法规范围内接受培训。组织应禁止蕞恶劣形式的童工。BSCI认证GRS认证SRG验厂GRS认证FSC认证指导公司指导机构