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《Flow 职场应用系列｜有效的目标与计划制定方法！》 无论我们从事什么行业和职业，也不管我们现在处于什么样的人生阶段，相信每个人都会给自己制定目标，也许是一个或者几个，也可能有些是长期的、有些是短期的，但不管是属于哪种类型的，我们总是希望可以实现它。 相信每个人都或多或少有目标，无论是长期的或是短期的，你们在制定目标和计划的时候，是否主要依赖数据？理性的分析往往会束缚了我们发散思维的想法。 在运用POY图卡（Points Of You） 自我教练中，新教练工具 Flow 是怎样激发我们的在目标上创新思考呢？ 欢迎来参加L&L POY俱乐部的体验沙龙，亲身来感受一下吧~适合企业学习的POY图卡（Points Of You）课程有哪些？南京POY图卡推荐

人才是 21 世纪宝贵的财富，赢得人才是许多快速发展企业标榜的重要战略。无论你是从事人力资源工作者或是需要带团队的领导，其实你都会经历选拔人才，例如：招聘新员工，内部员工的晋升，选择合适的人才进行项目的学习等等。 一个好的人才选拔方案并不是凭 HR 多年的看人经验，而是需要更加科学地找出人才，在人力资源的领域上，家都知道 “人员胜任素质模型” 很重要，我们需要清楚每一个岗位需要什么素质的人才，然刻意去找符合这些经验的人，那么成功找到合适的人机会则会增加。 企业HR如何为公司找到合适的人才？欢迎来参加L&L POY俱乐部的体验沙龙！济南有效POY图卡推荐POY图卡（Points Of You）的方法论是什么？

人与人的互动与幸福感息息相关，社交网络的各类媒体也已经成为当下重要的维系人与人连接的场域之一。 在社交媒体时代，尤其是经历了快一年的，透过社交媒体我们有了更多的自我呈现，更多地用崭新的方式对外展示着自己 — — 你是显露真实的自己还是理想中的自己？你展示的内容有自己的情绪在吗？你在这个过程中发现了什么呢？ POY图卡（Points Of You） X 透过 “别人” 看自己 通过 “别人” 的眼睛去发现自己，这里的别人并非真的他人，而是我们换了一个角度来发现自己，由外至内，通常我们在社交媒体发布出来的图片、文字，都是在展示给其他人自己的部分，你有觉察过这个已经展示出来的部分吗？欢迎来参加L&L POY俱乐部的体验沙龙，亲身来感受一下POY图卡（Points Of You）的独特魅力吧~

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