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配送团队**终选用的是按组排班的方式,把所有骑手分成几组,规定每个组的开工时段。然后大家可以按组轮岗,每个人的每个班次都会轮到。这个问题比较大的挑战是,我们并不是在做一项业务工具,而是在设计算法。而算法要有自己的优化目标,那么排班的目标是什么呢?如果你要问站长,怎么样的排班是好的,可能他只会说,要让需要用人的时候有人。但这不是算法语言,更不能变成模型语言。决策变量及目标设计为了解决这个问题,首先要做设计决策变量,决策变量并没有选用班次的起止时刻和结束时刻,那样做的话,决策空间太大。我们把时间做了离散化,以半小时为粒度。对于***来讲,只有48个时间单元,决策空间大幅缩减。然后,目标定为运力需求满足订单量的时间单元**多。这是因为,并不能保证站点的人数在对应的进单曲线情况下可以满足每个单元的运力需求。所以,我们把业务约束转化为目标函数的一部分。这样做还有一个好处,那就是没必要知道站点的总人数是多少。抖音外卖来了,解决外卖配送是一种刚需,可以使用送道的外卖聚合配送saas软件。苏州火锅配送SaaS平台软件
SaaS2.0模式要求服务运营商能够提供具备灵活定制、即时部署、快速集成的SaaS应用平台,能够提供基于web的应用定制、开发、部署工具,能够实现无编程的SaaS应用、稳定、部署实现能力。在确保SaaS服务运营商自身能够迅速推出新模块、迅速实现用户的客户化需求的同时,能够使各类开发伙伴、行业合作伙伴简单地通过浏览器就能利用平台的各种应用配置工具,结合自身特有的业务知识、行业知识、技术知识,迅速地配置出包括数据、界面、流程、逻辑、算法、查询、统计、报表等部分在内的功能强大的业务管理应用,并且能够确保应用迅速地稳定、部署,确保应用能够以较高水平的性能运行。苏州火锅配送SaaS平台软件saas云平台,软件及服务的云平台。
既然存在这么多的问题,那么做区域规划项目就变得非常有必要。那么,什么是好的区域规划方案?基于统计分析的优化目标设定。多目标优化问题优化的三要素是:目标、约束、决策变量。***点,首先要确定优化目标。在很多比较稳定或者传统的业务场景中,目标非常确定。而在区域规划这个场景中,怎么定义优化目标呢?首先,我们要思考的是区域规划主要影响的是什么。从刚才几类问题的分析可以发现,影响的主要是骑手的顺路性、空驶率,也就是骑手平均为每一单付出的路程成本。所以,我们将问题的业务目标定为优化骑手的单均行驶距离。基于现有的大量区域和站点积累的数据,做大量的统计分析后,可以定义出这样几个指标:商家聚合度、订单的聚合度、订单重心和商家重心的偏离程度。数据分析结果说明,这几个指标和单均行驶距离的相关性很强。经过这一层的建模转化,问题明确为优化这三个指标。第二点,需要梳理业务约束。在这方面,我们花费了大量的时间和精力。比如:区域单量有上限和下限。区域之间不能有重合,不能有商家归多个区域负责。所有的AOI不能有遗漏,都要被某个区域覆盖到,不能出现商家没有站点的服务。
根据智能配送的这三层体系,配送算法团队也针对性地进行了运作。如上图所示,右边三个子系统分别对应这三层体系,比较低层是规划系统,中间层是定价系统,**上层是调度系统。同样非常重要的还包括图中另外四个子系统,在配送过程中做精细的数据采集、感知、预估,为优化决策提供准确的参数输入,包括机器学习系统、IoT和感知系统、LBS系统,这都是配送系统中非常重要的环节,涉及大量复杂的机器学习问题。而运筹优化则是调度系统、定价系统、规划系统的**技术不想当将军的士兵不是好士兵,不想当老板的骑手不是好骑手,骑手可以租用送道配送saas系统,自己当老板。
订单智能调度配送调度场景,可以用数学语言描述。它不仅是一个业务问题,更是一个标准的组合优化问题,并且是一个“马尔可夫决策”过程。调度问题的数学描述并非对于某个时刻的一批订单做比较好分配就足够,还需要考虑整个时间窗维度,每一次指派对后面的影响。每一次订单分配,都影响了每个骑手后续时段的位置分布和行进方向。如果骑手的分布和方向不适合未来的订单结构,相当于降低了后续调度时刻比较好性的天花板。所以,要考虑长周期的优化,而不是一个静态优化问题。问题简化分析为了便于理解,我们还是先看某个调度时刻的静态优化问题。它不仅*是一个算法问题,还需要我们对工程架构有非常深刻的理解。因为,在对问题输入数据进行拆解的时候,会发现算法的输入数据太庞大了。比如说,我们需要任意两个任务点的导航距离数据。saas软件的应用分类,财务、人事、销售、营销、物流、招聘等。苏州火锅配送SaaS平台软件
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在建模层面,标准化和通用的模型才是比较好选。所以,我们把人数做了归一化,算法分配每个班次的骑手比例,但不分人数。**终只需要输入站点的总人数,就得到每个班次的人数。在算法决策的时候,不决策人数、只决策比例,这样也可以把单量进行归一化。每个时间单元的进单量除以每天峰值时间单元的单量,也变成了0~1之间的数字。这样就可以认为,如果某个时间单元内人数比例大于单量比例,那么叫作运力得到满足。这样,通过各种归一化,变成了一个通用的问题,而不需要对每种场景单独处理。另外,这个问题涉及大量复杂的强约束,涉及各种管理的诉求、骑手的体验。约束有很多,比如每个工作时段尽量连续、每个工作时段持续的时间不过短、不同工作时段之间休息的时间不过短等等,有很多这样的业务约束。梳理之后可以发现,这个问题的约束太多了,求比较好解甚至可行解的难度太大了。另外,站长在使用排班工具的时候,希望能马上给出系统排班方案,再快速做后续微调,因此对算法运行时间要求也比较高。苏州火锅配送SaaS平台软件