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家政服务行业的前景与现状：1.部门对再就业宏观指导多，微观措施少，对劳务输出或再就业的市场方向缺乏信息支撑和必要的扶持手段。既然部门已定下了奋斗目标，就应当要有市场与方向的定位。2.劳务市场整治成效不大，中介机构鱼目混珠，诚信失落等导致待业人员在择业时顾虑重重。3.岗前培训不足，不成规模，待业人员岗前培训意识不强。作为一项古老而乃年轻的行业，家政服务业已经越来越展现出它的蓬勃生命力与广阔再就业前景。近年来，随着中国经济的高速发展和家庭经济收入不断的提高，人们在生活水平和生活质量提高的同时，对社会服务的需求也在不断加大。在我国大中城市里，越来越多的家庭要求社会提供形式多样，质量满意的家政服务。发展家政服务业，对改善人民生活具有重要作用，对开发就业岗位，特别是解决妇女就业问题，也具有积极作用。目前在城市中，大力发展家政服务业，并通过发展扩大就业，已具备相应条件。请家政应注意哪些事项：不要与家政服务人员签订“私约”，避免出现问题或发生意外后难以。嘉兴日常家政多少钱

家政公司想要长期获得雇主认可，一定要做好这几个方面：不定期回访：作为一个负责任的家政公司，协调雇主与阿姨之间的矛盾，促进雇主家庭生活融洽和谐。追踪回访是必备技能。所谓回访，并不是光光打个电话给客户和阿姨那么简单。回访必须是有针对性的解决客户问题。1、上户过程中，客户对阿姨某方面不满意的，要立刻跟阿姨沟通，进行问题的改正和针对性培训，避免回访不及时造成换人退单。2、上户结束后，发现客户对阿姨某方面小问题不够满意的，譬如阿姨总爱亲宝宝，让客户心里不太舒服。也要立即沟通，请阿姨跟客户解释清楚：只是看宝宝太可爱才会忍不住多亲宝宝，之后会注意这方面。让客户明白，阿姨好是因为公司培训好，公司注重客户服务，可以一定程度上避免客户跟阿姨签私单。嘉兴日常家政多少钱上户前准备：收起自己的耳环配饰等（上户期间请别佩戴）。

从雇主的角度来说，年轻化的服务师团队有着众多优点：现代家政更需要体力相比较传统意义上的家政，新一代的家政不再只是擦擦桌面而已了，他包括：开荒、大扫除、外面玻璃、玻璃水垢等等，而且服务小区更高级，客户的房屋装修也是风格多样，客户要求自然会更高，所以需要服务师踩梯子爬上爬下，如果还是像传统意义上由阿姨来服务，服务不多久就会因为体力原因导致效率下降。采用年轻化的服务师团队，就可以避免这种因体力导致效率下降的尴尬局面；从身体健康上，年轻化的服务师团队很少存在腰肌劳损、风湿等疾病的困扰，无论刮风下雨，都可以全天候为客户服务；从力量上，像沉重的沙发、桌椅、床等，可以帮客户搬搬抬抬，从根本上解决这些卫生死角，给客户细致的服务体验。

未来家庭服务行业的发展的趋势：1.智能发展:应顺应和带领大数据时代服务业的发展趋势，构建基于物联网的家政服务大数据平台，促进家政服务与信息化、网络化的深度融合，并在此基础上创新业态、服务模式和盈利模式。通过开发养老、医疗、清洁等智能家政服务产品，满足市场的需求，填补未来劳动力缺口，发展家政服务人工智能。家庭服务在满足人们日益增长的美好生活需求方面发挥了巨大作用。基于家庭服务业的现状及发展需求，家庭服务业在未来呈现规范化、专业化、智能化、品牌化、跨界发展的总体趋势。家政阿姨初到雇主家的注意事项：贵重物品及钱财不要乱动。

未来家庭服务行业的发展的趋势：一是标准化发展。家庭服务业的发展首先要有秩序，也要有底线，未来的家庭服务业需要规范有序的发展。规范包括三个方面的内容：一是服务规范，家庭服务业各方当事人的权利义务，家庭服务业从业人员的服务行为有相应的明确标准或其他形式的规范文本加以细化；二是专业化发展。稳定的、高素质的从业人员队伍是家政服务业健康发展的重要保障。主要体现在：一是职业稳定，改变目前以流动人口为主的城乡结合部的状况，培养专业化的家政服务员“正规军”。请家政应注意哪些事项：约定服务时间、地点、价格、项目、承担的责任。嘉兴日常家政多少钱

请家政应注意哪些事项：尽量选择自己比较了解、信誉好、服务规范合法的家政公司。嘉兴日常家政多少钱

为什么家政行业总是缺人：正规较好家政人员的缺少：在现代人看来，服务的价格往往不是主要因素，现代人更加注重性价比，用较少的钱购买较专业的服务，但是当阿姨不能满足需求时，他们普遍会认为：反正花了钱也得不到好的体验，还不如当时多花一些钱去保证获得更好的体验，在这种大众心理的影响下，较好家政服务人员很稀缺。总之，走向较好化、实现高质量发展是家政行业新的发展目标，这需要家政阿姨不断学习新技能，晋升为高级家政人员，为更多顾客提供更加专业、更加较准的服务，以适应社会发展的潮流。嘉兴日常家政多少钱