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对于企业来讲,从这些信息中可以了解工人的基本状况,尤其是受培训情况,这样做能够更好保障工程质量。同时,严控培训关也是对工人自身生命安全的保障。 建筑业专属实名APP 另外,文件还指出,不具备封闭式管理的工程项目,应采用移动定位、电子围栏等技术方式实施考勤管理。承包企业应按照有关规定通过在施工现场显眼位置设置“建筑工人**告示牌”等方式,公开相关信息,保护工人合法权益。鼓励社会各方开发符合相关数据标准的建筑工人个人APP客户端,向建筑工人推送相关的信息。工人进出工地均需要通过人脸识别门禁系统,数据实时传输至智慧工地管理系统平台。优良劳务实名制平台市场报价
入场登记的亮点:
1.“随时随地,移动登记”:人员采用PDA和手机登记,设备使用,避免与电脑连接时的插件安装、浏览器兼容、网络等额外问题,入场登记方便和快捷。
2.“快、多、全”:“快”速录入人员信息,且支持“多”种身份证信息录入方式,一次录入工人的“全”部信息(身份证信息+劳务信息+其他信息+人脸),在工人流动非常频繁的施工现场,极大减轻了使用者的信息录入工作量。
3.“问题人员,主动提醒”:登记刷身份证时,后台自动查找比对问题人员,发现不良记录等问题,直接拦截。防止问题人员进入工地,从登记源头防范项目的用工风险。 青海通用劳务实名制平台诚信企业过全国建筑工人管理服务信息建筑业平台的“实名制一卡通”可实现劳务工人的全职业周期管理。
为农民工工资发放撑起“保护伞”。应用“轻筑”劳务实名制系统后,对于建筑工人来说,只要出示了个人信息,那么就能查询到工人的工作经历,所掌握的技能水平,包括工资待遇、既往表现等情况。而且应用了劳务实名制系统后,一旦发生欠薪的事情,平台上所登记的进出场记录,将给你比较好的证明,极大的避免了在结算工资时产生的分歧,并且省去了到处找证据的麻烦,让建筑工人实名制真正成为保护建筑工人合法权益的武器,为农民工工资发放撑起了“保护伞” 。
建立全国统一服务信息平台,项目部动态履职信息一网打进:制定全国建筑工人管理服务信息平台数据标准;省(自治区、直辖市)级以下住房和城乡建设部门、人力资源社会保障部门负责本行政区域建筑工人实名制管理工作,制定建筑工人实名制管理制度,督促建筑企业在施工现场***落实建筑工人实名制管理工作的各项要求;建筑企业通过信息化手段将相关数据实时、准确、完整上传至相关部门的建筑工人实名制管理平台。
***实行建筑业农民工实名制管理制度,坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。并在相关建筑工人实名制管理平台上登记,方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。 实现了对项目人员、机械、环境和质量安全等关键要素实时智能监控。
通过物联网技术,接入现场50余类硬件设备,实时监测,及时报警。内置风险源清单库,遇到危险自动通知责任人,排查人可在移动端APP上进行排查,也能自动生成二维码,方便排查。随时查看各维度,查询各项目的风险源,辨识、管控执行情况。质量安全过程管控严格。
安全、可视、智能、可追溯,这些都是项目“智慧工地”的真实写照。为了提高进场施工人员的安全意识和安全能力,项目还在施工现场设立了VR体验室,只要戴上VR(虚拟现实)设备,工人可以进行电锯伤害、高空坠落、火灾、机械伤害、物体打击等危险源的虚拟现实体验及预防过程,从而提高安全教育效果,加强工人安全意识。 实名制智能测温防控设备。优良劳务实名制平台市场报价
劳务实名制管理平台集多功能于一体,能够满足建设施工企业信息管理、安全管理以及跟踪分析等领域的要求.优良劳务实名制平台市场报价
推出工地实名制通道管理系统,工地人脸识别考勤通道解决方案,对接全国省市级住建平台,我们提供了多种解决方案,管理软件目前可直连平台进行统一监管,保证工地的正常管理。劳务实名制管理系统能够帮助企业实现劳务关系信息化,解决**基本的劳务人员管理问题。劳务实名制管理系统能够满足施工企业的劳务人员信息收集、共享和使用,监督过程管理,降低劳务纠 纷的风险。劳务实名制管理系统集多功能于一体,能够满足建筑施工企业信息管理、安全管理以及**分析等领域的要求,打造出符合时代要求的智慧工地。优良劳务实名制平台市场报价
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