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时间:2022年09月30日 来源:

Lowe’s劳氏验厂之禁止强迫加班注意事项:

目前阶段,在中国不强迫加班,员工加班来去自由不现实,但是在验厂中是不能出现任何强迫加班证据的,如果被审核员找到先关证据整个验厂等于直接挂掉了,审核员审核当中会核查雇员加班前是否有相应的加班政策&程序文件;或者有员工(工会)同意的相关证明文件,或是否有任何强迫加班的证据,包括员工访谈中员工的谈话内容。

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Lowe's劳氏质量验厂之注意事项:

审核重点:程序文件,检验记录,生产记录,品质系统,品质目标是否合理,品质改善活动,区域划分,标识管理,设备管理,进料管理,工程品质管理方案,出厂检查,生产异常处理,信赖性试验,变更点管理,模具管理,SPC管理,新产品管理,客诉处理,供应商管理等。

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Lowe’s劳氏验厂之工资与福利注意事项:

工资与福利注意事项主要有:法定*低基本工资;法定加班时间工资;强制性社会保险费;工资单或支付信息;保证法定每年带薪假期;夜班津贴和其他法定津贴;纪律原因扣减或减少等。

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Lowe's劳氏认验厂证怎么办,Lowe’s劳氏工厂认证验厂如何处理如何应对?

Lowe's劳氏验厂是一个比较复杂的流程,涉及到如何申请认证,现场整改,资料准备,现场审核等一套复杂的验厂与认证流程,而*简单有效的方法就是找一家咨询公司来帮忙辅导,上海倾禹咨询就是一家劳氏验厂与认证的专业咨询公司,手把手的教会工厂怎么申请劳氏验厂与认证,提出整改建议,帮助工厂制定验厂计划和整改措施,并全程陪同整改全程陪同审核,可确保工厂劳氏验厂全程无忧。

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