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工伤赔偿2022标准是怎么样的？广东杰誉律师事务所提供工伤赔偿，劳动合同，社会保险、劳动仲裁等法律咨询。

职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。二、1-6级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90％；二级伤残：本人工资×85％；三级伤残：本人工资×80％；四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。

广东杰誉律师事务所提供交通事故，劳动纠纷，债务纠纷，合同纠纷，刑事辩护，公司事务，法律顾问，婚姻家庭等诉讼及非诉讼代理服务，欢迎咨询了解。 公司没有签劳动合同，可以申请赔偿吗？广东法律咨询平台

劳动仲裁律师在线咨询？广东杰誉律师事务所提供劳动纠纷，工伤赔偿，劳动合同，社会保险，劳动仲裁等法律咨询服务。劳动仲裁流程是怎么样的？(一)、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。(二)、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。(三)、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。(四)、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

去哪里请东莞劳动仲裁律师？广东杰誉律师事务所提供供劳动纠纷，工伤赔偿，劳动合同，社会保险，劳动仲裁等法律咨询，提供非诉调解及诉讼案件委托代理服务，为当事人争取合法权益。 中山法务法律咨询广东杰誉律师事务所提供劳动用工，合同管理，债权债务，公司事务，知识产权等一站式企业法律顾问服务。

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劳动仲裁不予受理6个条件？广东杰誉律师事务所提供劳动纠纷，工伤赔偿，劳动合同，社会保险，劳动仲裁等法律咨询服务。劳动仲裁不予受理6个条件有：1、申请人不具有主体资格；2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；4、争议不属于本仲裁委员会的管辖；5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；6、申请书及有关材料不符合要求。去哪里请东莞劳动仲裁律师立案？广东杰誉律师事务所提供供劳动纠纷，工伤赔偿，劳动合同，社会保险，劳动仲裁等法律咨询，提供非诉调解及诉讼案件委托代理服务，为当事人争取合法权益。法律顾问一年多少钱？河源调解法律咨询流程

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