浙江传统行业企业发展战略方针

时间:2022年12月12日 来源:

良好的企业发展战略特点有哪些?一个有效的企业发展战略一般有以下特点:(1)目标明确——战略规划的目标应当是明确的,不应是二义的。其内容应当使人得到振奋与鼓舞。目标要先进,但经过努力可以达到,其描述的语言应当是坚定与简练的。(2)可执行性良好——好的战略的说明应当是通俗的,明确的与可执行的,它应当是各级领导的向导,使各级领导能确切地了解它,执行它,并使自己的战略与它保持一致。(3)组织人事落实——制定战略的人往往也是执行战略的人,一个好的战略计划只有有了好的人员执行,它才能实现。因而,战略计划要求一级级落实,直到个人。高层领导制定的战略一般应以方向与约束的形式告诉下级,下级接受任务,并以同样的方式告诉再下级,这样一级级的细化,做到深入人心,人人皆知,战略计划也就个人化了。企业发展战略指导企业发展中长期计划,企业发展中长期计划落实企业发展战略;前者是纲,纲举目张。浙江传统行业企业发展战略方针

浙江传统行业企业发展战略方针,企业发展战略

企业战略包括哪些战略?1、发展型战略:从企业发展的角度来看,任何成功的企业都应当经历长短不一增长型战略实施期,因为从本质上说只有增长型战略才能不断的扩大企业规模,使企业从竞争力弱小的小企业发展成为实力雄厚的大企业。企业发展型战略包括一体化扩张与多样化扩张。2、稳定型战略:它指的是企业遵循与过去相同的战略目标,保持一贯的成长速度,同时不改变基本的产品或经营范围。它是对产品、市场等方面采取以守为攻,以安全经营为宗旨,不冒较大风险的一种战略。3、收缩型战略:它指的是企业从战略经营领域与基础水平收缩与撤退,且偏离起点战略较大的一种经营战略。主要包括适应性紧缩战略、失败性紧缩战略、调整性紧缩战略。浙江传统行业企业发展战略方针企业发展战略特征:长远性。

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企业战略分析方法有哪些?SWOT是一种常用的企业战略分析方法,即根据企业自身的既定内在条件进行分析,找出企业的优势、劣势及中心竞争力之所在。其中,S表示strength(优势),W表示weakness(弱势),O表示opportunity(机会),T表示threat(威胁),其中,S、W是内部因素,O、T是外部因素。按照企业竞争战略的完整概念,战略应是一个企业“能够做的”(即组织的强项与弱项)与“可能做的”(即环境的机会与威胁)之间的有机组合。SWOT分析基本步骤:1、分析企业的内部优势、弱点既可以相对企业目标而言的,也可以相对竞争对手而言的。2、分析企业面临的外部机会与威胁,可能来自于与竞争无关的外环境因素的变化,也可能来自于竞争对手力量与因素变化,或二者兼有,但关键性的外部机会与威胁应予以确认。3、将外部机会与威胁与企业内部优势与弱点进行匹配,形成可行的战略。

企业低成本战略:是指企业在提供相同的产品或服务时,通过在内部加强成本控制,在研究、开发、生产、销售、服务和广告等领域内把成本降低到较低限度,使成本或费用明显低于行业平均水平或主要竞争对手,从而赢得更高的市场占有率或更高的利润,成为行业中的成本优先者的一种竞争战略。根据企业获取成本优势的方法不同,把低成本战略概括为如下几种主要类型:(1)简化产品型低成本战略;就是使产品简单化,即将产品或服务中添加的花样全部取消。(2)改进设计型低成本战略;(3)材料节约型低成本战略;(4)人工费用降低型低成本战略;(5)生产创新及自动化型低成本战略。战略预算管理对于企业管理具有重要作用。

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企业应该从发展方向、发展速度与质量、发展点与发展能力四个方面入手,来系统地解决企业的发展问题,而这四个方面又构成了发展战略的四个重要组成部分,即愿景、战略目标、业务战略与职能战略。发展战略理论使企业竞争的焦点由竞争转向发展,企业可以通过竞争来实现发展,还可以通过合作来实现发展,也可以避开竞争,选择更具前景的领域来发展。发展战略理论是对传统竞争战略理论的一种颠覆,摆脱了价格战、服务战、功能战、广告战、促销战、品类战的困扰,使企业更加良性的参与竞争,把主要精力投入到企业的发展问题的解决上,发展方向、发展速度与质量、发展点与发展能力的规划与实施上,较终实现企业的健康、快速、持续发展。用形象的比喻来说,发展战略是一季“金”的收获。企业的发展战略主要分为四个方面:入口战略、平台战略、跨行战略和生态战略。广东房地产企业发展战略做一份多少钱

企业发展战略措施要有可操作性,但这种可操作性不同于与战术的可操作。浙江传统行业企业发展战略方针

企业战略虽然有多种,但基本属性是相同的,都是对企业的谋略,都是对企业长期性、整体性、基本性问题的计谋。例如:企业竞争战略是对企业竞争的谋略,是对企业竞争整体性、长期性、基本性问题的计谋;企业营销战略是对企业营销的谋略,是对企业营销整体性、长期性、基本性问题的计谋;企业技术开发战略是对企业技术开发的谋略,是对企业技术开发整体性、长期性、基本性问题的计谋;企业人才战略是对企业人才开发的谋略,是对企业人才开发整体性、长期性、基本性问题的计谋。以此类推,都是一样的。各种企业战略有同也有异,相同的是基本属性,不同的是谋划问题的层次与角度。总而言之,无论哪个方面的计谋,只要涉及的是企业整体性、长期性、基本性问题,就属于企业战略的范畴。浙江传统行业企业发展战略方针

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