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追讨工程垫资可以要求支付利息吗?1、合同有约定利息的,可以按照合同约定追讨利息,但约定的利,息计算标准高于中国人民银行发布的同期同类**利率的部分除外。2、合同未约定垫资利息的,发包人等责任方可以不支付利息。如承包人向法院请求发包人支付垫资利息的,法院不予支持。广东杰誉律所提供借条欠条,民间借贷等债务纠纷法律咨询和案件代理服务,咨询不收费,可电话咨询、在线咨询、上门咨询,欢迎致电咨询 微信同号。看 广东杰誉律师事务所律师官网了解。离婚起诉书怎么写具法律效应?凤岗加盟维护权益案件咨询怎么样
小孩在学校被打怎么办?这是个真实的案例,老乡的孩子在学校被打到住院,纠纷发生的原因**是因为看不惯,虽然荒唐但却真实的存在,让人感到无奈。该怎么办呢?首先,报警,该报警就要报警,14岁以下的未成年人虽然不负刑事责任,但也有可能将其送到特殊的学校进行教育。其次,14岁到16岁的未成年人也需要对故意伤害、故意杀人等严重**犯罪承担刑事责任。其次,16岁以上就已经是完全刑事行为能力人,也就是犯罪就要判刑了。***,即便是不能追究刑事责任,我们还是可以到法院直接起诉的,要求赔偿医疗费、精神抚慰金、残疾赔偿金等等。,双方的孩子都是孩子,都有可能变好,也有可能变坏,甚至同时兼具有好坏的品质。作为父母,我们都有责任引导他们向善,鼓励他们向善,那首先我们要做为向善的引导者,树立榜样。广东杰誉律所提供借条欠条,民间借贷等债务纠纷法律咨询和案件代理服务,咨询不收费,可电话咨询、在线咨询、上门咨询,欢迎致电咨询 微信同号。厚街医疗事故鉴定案件咨询民间借贷诉讼立案后一般怎么处理?
劳动法辞退员工常见风险及建议!【风险提醒】公司辞退员工虽然在日常生活中是很普遍的一件事,但是实际上公司辞退员工有着严格的条件,如果不符合法定的解除要件,公司不可以随意辞退员工。但是很多用人单位并不清楚这些条件有些什么,就容易出现一些问题:1.没有任何理由地辞退员工,结果被员工申请仲裁,**终无法实现目的,且声誉等受到影响2.用人单位没有提**十天书面通知员工,员工拒绝离职,影响用人单位之后的工作安排。3.用人单位辞退员工时没有给员工支付相应的劳动补偿金,员工申请仲裁,付出更多的经济成本。【**建议】如果用人单位有想要辞退员工的需求,聘请一个专业的律师可以为您提供以下服务:1.为用人单位收集该员工符合法定解除条件的证据,违反劳动纪律等证据好搜索,比较困难的不能胜任工作的证据也可以收集到。2.根据用人单位的需求,提**十天写好书面通知并且发送给劳动者。3.计算好辞退员工所需支付的经济补偿金,防止因为疏漏而被仲裁。4.与被辞退员工积极协商沟通,尽量通过专业技术与员工达成协议,实现和平的辞退。广东杰誉律师事务所律师提供劳动纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务,欢迎点击咨询了解。
请假8天未获批强行休假被辞,可以得到赔偿金吗?上海一男子由于父亲患病重向单位请假回去探病,而在返回过程中,得知父亲病亡后再次回家办理后事,事后用人单位以未经批准无故不上班为由辞退该劳动者,那么男子请假8天未获批强行休假被辞,有没有赔偿金的问题。通过对案件的分析,该劳动者8天的事假中,有三天中经请假获得审批的,扣除三天的丧假后,实际缺勤时间为2天,未达到公司***认定标准,所以用人单位解除劳动合同的,要承担经济赔偿的责任。广东杰誉律师事务所律师提供劳动纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务,包括劳动关系认定,劳动合同纠纷,工伤赔偿,经济赔偿金等,咨询不收费,可电话咨询、在线咨询、上门咨询,欢迎点击咨询了解。交通事故致人死亡要坐牢吗?
发包人写了工程款欠条不给钱,怎么起诉?当事人对法院诉讼事宜不熟悉的,建议委托专业建筑诉讼律师介入处理更为妥当。一般起诉时,当事人只要带齐相关证据资料及诉状,到建筑工程所在地法院立案起诉即可,但如果存在证据不充分或诉讼请求不明确等问题,很可能会败诉或不能尽比较大可能维护自身权益。广东杰誉律所提供借条欠条,民间借贷等债务纠纷法律咨询和案件代理服务,咨询不收费,可电话咨询、在线咨询、上门咨询,欢迎致电咨询 微信同号。经济纠纷如何起诉对方还款?大朗交通事故鉴定案件咨询
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借条多久以后会失去效力? (1)借条只要是合法签订的,就是长久有效的,只是凭借条向法院起诉主张权利有诉讼时效的限制,如果超过了诉讼时效要求法院保护债权,可能会被法院驳回诉求,不能借助法院的强制力量要求对方归还,但仍然能以超过诉讼时效的借条向对方索要欠款,只要对方同意还,就有权接受。(2)约定还款期限的借条,诉讼时效从还款期限届满的次日起计算满3年;没有约定还款期的借条,其诉讼时效从出借人主张返还之日的次日起开始计算满3年。广东杰誉律所提供借条欠条,民间借贷等债务纠纷法律咨询和案件代理服务,咨询不收费,可电话咨询、在线咨询、上门咨询,欢迎致电咨询 微信同号。凤岗加盟维护权益案件咨询怎么样
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