北京专业餐饮品牌咨询怎么样

餐饮品牌升级需要找准品类赛道！根据数据显示，截至2020年末，中国约有3.5万家酒馆。而随着各种头部餐企的抢滩入局，小酒馆的竞争愈发激烈。2020年底，老乡鸡在深圳推出酒馆，一改以往的午+晚两餐模式，加入了早餐、下午茶和小酒馆服务，营业时间也延伸到了凌晨2点。几乎同一时刻，湊湊也将北京的原全国首店改造成了“火锅+酒”，在730平方米的店面辟出了20平米的酒馆专区，主打中式酒为基底的低度鸡尾酒，晚上还增加了live演出。另外、喜家德、海底捞、星巴克，甚至奈雪的茶都布局了小酒馆善志咨询致力于提供专业的餐饮品牌咨询，有想法的不要错过哦！北京专业餐饮品牌咨询怎么样

餐饮品牌升级需要战略思维越来越多的餐饮人开始意识到，想要抓住新一代的消费者，就需要用体系化的战略思维去打造属于年轻人的品牌。“蓝品牌战略”是善志专注于餐饮行业12年所创造的一套连锁餐饮品牌战略系统，是善志实践12年的明星产品，它以推动餐饮品牌实现持续赢利为战略目标，以“品牌战略”和“赢利模式”双轮驱动帮助餐饮企业可持续赢利健康发展为战略理念，将品牌战略和赢利模式落地在一个门店模型中，打造具备品牌自传播力和赢利力的成功基因的母店，便于企业以母店为模型进行有效复制，从而提高连锁成功率。重庆本地餐饮品牌咨询服务价格善志咨询为您提供专业的餐饮品牌咨询服务。

餐饮品牌升级，也要考虑品牌的竞争区域。是什么区域定位？区域战略定位，说的简单一点就是选市场，面对市场拓展如何决策？是选择“平移，还是选择“下沉”，亦或者是上扬”？如果在销售额和利润相同的情况下是选择做小池塘中的大鱼？还是做大池塘中的小鱼？从战略的角度来说，我们的选择需要一个前提，那就是——哪里能成为老大就去哪里！消费者能够记住的品牌很少，只有老大才能够在消费者的心智认知中占据一席之地。企业在确定了区域定位后，要搞清楚自己到底是采取进攻战、游击战、侧翼战，还是防御战？

餐饮品牌升级要考虑到员工的激励！餐饮企业是要靠人来运营的，一个好的激励机制能够促使企业内的所有人都更加高效的工作，并且实现更高的企业目标。然而现实情况中我们很多餐饮老板很容易走进激励误区。要不就是只跟员工谈钱，要不就只谈感情，又或者就是在做激励的时候只想到了个人，没有想到团队。这一系列的问题，都会影响到团队的向心力以及凝聚力，并且会影响到企业的发展。所以餐饮企业做团队激励的时候一定要有规划，有层级，有维度。这样才能更好地促进团队的发展。餐饮品牌咨询，就选善志咨询，用户的信赖之选。

餐饮品牌升级需要理论体系的支撑！善志提出的126（1个中心、2大系统、6大配称）体系中的1便是指的企业的竞争力。对于餐饮企业而言，企业的竞争力可能是出色的产品研发能力，可能是强大的供应链体系，也有可能是其背后蕴藏的丰富的文化属性等等。企业首先要做的便是找到自己的竞争力。在善志过往的案例中，我们打造过以出色味道为竞争力的企业，比如来自云南的品牌——飞阳铁板烧。也打造过以文化传承为竞争力的企业，比如来自常州的品牌——伊江南。对于餐饮企业而言，无论是哪一种优势，关键的一点是需要提炼出来，然后利用好它，将优势化为竞争力。善志咨询为您提供专业的餐饮品牌咨询，有需要可以联系我司哦！江西本地餐饮品牌咨询服务价格

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餐饮品牌升级首先得弄清楚定位！比如去居酒屋消费，无疑是冲着酒去的。居酒屋的餐虽然也要饱腹的主食，但主要是下酒菜。海伦司出于成本的角度，是直接取消了“餐”的属性，以小食为主。而国内好多餐企直接硬凹“餐+酒”的模式，并不见得会有什么成果。对于好酒人士而言，吃什么都能喝，一如《狼烟北平》里的文三，石头蘸醋，喝的也挺开心。像宴请、聚会等需要饮酒的场合，吃什么当然就是个重要的选择。而另外一个很重要的消费场景，即一个人“吃独食，喝闷酒”的情况，同样也没有被满足。北京专业餐饮品牌咨询怎么样

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