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创业，谈经营管理。实际上，企业家就是一个“买卖人”，买卖要诚信，你的一生****的价值就是诚信。所以企业能成功，关键是人品，企业价值观和企业文化，就是核心竞争力。道理很简单，就是专注。我接手后，没有任何杂念，只是充满激情，一根筋地做企业。从过去的家电、互联网再到现在的新能源，产业发展都会有“春秋战国”的过程，***行业集中度会提升，留下头部企业。头部企业要牢牢抓住第二代、第三代新技术的研发，用新产品新技术增加效益。做实业就是不断投入和产出，永远没有太多利润，但永远有资本和规模。一个制定标准的企业是一个伟大的企业，杉金光电要成为全球性的伟大企业，这就是我们努力的方向。要成为制定标准的企业，**是科研技术，人才是我们的宝贝。任何事物都有周期性，所以我们要掌握好周期性，关注新技术的出现，要有下一代的研发技术和成果。负极材料**还是技术竞争力，要有硬核竞争力，掌握技术的变化方向。一旦技术形成瓶颈，就没有活路。做减法不是简单的卖，而是要花时间、空间去经营，这样才能获得更高的价值回报。没有本钱，年轻创业者可以从骑手开始，边挣钱边创业，送道配送平台可以提供这种机会。湖北外卖创业哪家好

光鲜只是外人所见，现实情况并不太乐观。2001年，我成为一家声望如日中天的公司的首席执行官，但这种光鲜，只是外人所见，现实情况并不太乐观。一年前，我还在运营通用电气医疗公司的时候，曾尝试收购一家名为阿库森（Acuson）的超声波公司，但杰克（注：前任杰克·韦尔奇）拒绝了，只因为它位于加利福尼亚州山景城，那里的人“都是些疯子”！我不这么想，我以为，它的地理位置很好，会给我们在科技界提供一个立足点（后来，我们的竞争对手西门子公司收购了阿库森，它果然起到了这样的作用），硅谷是个以创新闻名的地方。尽管通用电气内部有些人相信，公司总是能保证取得出众的业绩，但我担心，我们会变得故步自封，缺乏足够的好奇心。安徽自配送系统创业平台创业需要创造经济或者社会价值。

“他的乐观竟然打动了我”“9·11”事件之后，37岁的马来西亚企业家托尼·费尔南德斯找到通用电气金融公司，希望租用两架波音737飞机。他认为，现在是进入廉价出行市场的大好时机。他***了自己的房子，买下马来西亚**手里负债累累的子公司亚洲航空（AirAsia），也因此需要租用一些飞机。由于没有足够的***品，通用电气金融公司拒绝了他。他不甘心，冲到办公室来找我。“我知道你现在有一大堆的事情要忙，”他说，“但只要你给我几架飞机，我就能做到！”我那时一定是着急赶去参加有关破产或其他类似烂摊子的会议，因为他的乐观竟然打动了我。“我现在忙得不可开交，就照你说的办吧。”我说。我的人后来因为这件事对我好一番责怪，而且理应如此。他们已经把他赶出了门！但费尔南德斯兑现了自己的承诺——亚洲航空在一年内就还清了债务。费尔南德斯成了亿万富翁，而且从那时起，通用电气获得了亚洲航空的所有业务。

随着中国互联网的蓬勃发展，一直聚焦线下刘强东也想带领公司转型线上电商，但由于资金紧缺，刘强东到处找投资人融资。但在当时，国内的电商平台已陷入到激烈竞争中，而且很多投资人都不看好京东的商业模式，因此刘强东跑了很多风投机构都没能拿到钱。刘强东本来就“赶个晚集”，要是再拿不到融资，京东转型线上的计划自然无法实施，正当刘强东一筹莫展之时，幸运女神降眷顾了他——***资本的徐新发现了京东。彼时的徐新也在观察着电商行业的一举一动，他发现京东每个月的销售额都比上个月增长10%，可是，京东却没打一分钱广告——这是一个非常重要的信息，徐新断定，京东一定是击中了消费者的痛点，才能取得如此稳定的增长。于是，二人开启了“座谈会”。据说他们从晚上10点聊到了凌晨2点，徐新还为刘强东订了和自己同一航班的机票，一到上海就签了投资框架。当徐新问刘强东需要多少钱时，刘强东说要200万美元，徐新说：“互联网公司必须迅速做大，要么特别大，要么死掉，一个烧钱的行业200万美元肯定不够。”***徐新给京东投了1000万美元。为了让京东的创业团队更有动力，徐新甚至还拿出一部分股份作为员工期权，这也为京东日后招募高素质人才打下了良好基础。创业需要有一个独特的创意或者解决一个市场需求的创新产品或服务。

创业不断精简人浮于事，臃肿不堪。我们因为组织结构太过复杂，而出现机能障碍。我们的客户关系管理系统（CRM）有39种应用，但互相之间无法协同。故此，埃克森这类通用电气的大客户，有可能从本公司的不同业务部门收到10多张不同的发票。我们的敬业度得分（衡量我们的员工是否认为通用电气是一个良好的工作场所）下滑了60%。***正在搞垮我们。成本高、敬业度低和动作缓慢，往往是互为因果的。组织结构复杂表现在两个方面：员工职责重叠，以及普遍存在的“和我报告一下”的态度。我和团队做了一轮分析，盘点我和工厂里的基层工人之间隔着多少层。答案是13层——这实在是太多了！世界越变越复杂（更多的监管、更新的技术、更为全球化、更短的产品周期、更快的信息分享），组织则以越来越多的***来回应。波士顿咨询集团高级合伙人伊夫·莫里厄和同事们对这个问题做了量化，据估计，自1955年以来，世界变得复杂了6倍，而组织的复杂性则增加了35倍。这对企业集团内部意味着什么？意味着更多的会议、更多的委员会、更多的流程、更多的任务小组、更多的计分卡、更多的监督和报告结构。每当出现问题或机会，便会诞生另一层官僚层级，而它们一旦存在，就很难消除。未来几年创业的风口在哪里呢？话说在风口，猪都可以起飞。湖南外卖自配送创业

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在增长放缓的时期，不依靠创新而依赖放贷，将导致失败。通用电气由世界上**伟大的发明家之一托马斯·爱迪生创办，在20世纪的大部分时间，甚至直到1986年，通用电气拥有的**都超过其他任何企业。但公司并不重视技术，甚至没有进入**持有**多企业排行榜的前20名。与创新相比，杰克更关注管理技术，比如用来消除错误的六西格玛。除了六西格玛，杰克的主要关注点是金融服务，通用电气的利润增长大多来自于此。到他卸任时，在通用电气的高管当中，财务主管的人数5倍于工程师。我担心，到了经济增长放缓的时期，不依靠创新而依赖放贷，将导致失败。1980年，通用电气金融的收益占通用电气收益的20%；20年后，它的贡献已两倍于此。多年来，它拥有强大的商业模式。在通用电气工业现金的支持下，我们的融资成本很低；我们是一家亲力亲为、极为***的商业放贷机构，连续10年，通用电气金融公司的利润每年增长20%左右。**重要的是，由于我们的金融部门与工业业务挂钩，而不是金融企业采用的典型贴现率，所以它的收益是工业企业的溢价倍数。如果通用电气金融公司是一家**银行，它的市盈率将是12～15，而在通用电气总公司的保护下，它的市盈率达到30～40。湖北外卖创业哪家好