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“杭州市先进职工之家”荣誉的取得是公司工会工作良好的开始。“职工之事无小事、会员之家为大家”，公司工会委员会将继续在公司党支部、行政以及上级工会组织的指导和帮助下，发挥好桥梁和纽带作用，始终坚持工会工作的主体能动性，做到有计划、有措施、有落实、有总结、有改进，让工会组织“活起来”。在今后的工会工作中更好地履行好四大职能，服务好职工**，构建好企业和谐的劳动关系，为公司的健康、持续发展贡献力量。中设科欣设计集团有限公司中设科欣设计集团有限公司至霸王潭公路改建拓宽工程荣获2019年度杭州市建设工程西湖杯三等奖.金华城乡规划甲级院电话

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    在原先国家体制下，平台公有制的设计单位一般都是后缀结尾名为**设计院，几乎都是事业单位或者国企，但是在国有经济改变后是全国的很多设计院变更为有限公司的设计院，比如“中国建筑设计研究院、”“清华大学建筑设计研究院有限公司”、“东南大学建筑设计研究院有限公司”等等，都是由国有企业重组或者改制，一般情况下是设计院由平台或者事业单位改制成的大家所有制企业或国企或者事业单位的全资子公司，设计院在注册名称上就会加有“院有限公司”字眼，有的非公有制的设计院单位有的本身就是自然人法人或者股份制的成分，但一般非公有公司注册词尾含有设计院的较少，设计院大部分都有国企成分或者一定的依靠关系存在。所谓的个人事务所和设计院的区别不是模式，而是资质，跟工作、设计、运作模式无关，有的设计院结尾公司现在包括了一些特殊的非公有制企业，比如万达商业设计院、清建华元设计院、上海绿地设计院、恒大建筑设计院等等，运营模式有些不同，但不是一般企业可以注册带有“设计院”字眼的有限公司。

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    10月19日上午，集团与浙江蓝乐建筑设计有限公司（蓝乐设计）在公司大会议室签署战略合作协议。集团总经理王光主持签约仪式，集团董事长陈云峰、蓝乐设计董事长郎笑笑分别致辞并**双方签署协议。蓝乐设计作为蓝城乐居旗下一家建筑、景观双乙专业设计公司，拥有高效成熟的运营团队，聚合了蓝绿城体系内质量设计人才，秉承“设计**生活”的理念，以人为本、服务为首、专注创新，集成规划、建筑、景观、装饰、智能化的设计，以***、高效率、体系化的设计服务流程，为客户提供精确而适宜的解决方案。蓝乐设计董事长郎笑笑致辞中强调，蓝乐设计是一家年轻的极具发展潜力的企业，将以“携手、有爱、专注、未来”的理念，打造年轻态、活力劲、创作范、有思想、有温度的设计团队。公司制定了未来五年的企业发展规划，此次与科欣设计集团签署战略合作协议将助推企业的发展，蓝乐设计将整合内外资源，谋划好合作新篇章，与科欣设计共赢未来。蓝乐设计董事长郎笑笑董事长陈云峰致辞指出，科欣设计经过近二十年的发展，已经成为浙江省民营设计企业的**，秉承“融合、赋能、共赢”的发展理念，谱写“专业联合、领域拓宽、市场做大”这篇战略协作大文章。 甲级建筑设计院-中设科欣！浙江市政 甲级院服务至上

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