重庆合格评茶员考试

时间:2023年11月18日 来源:

如何理解评茶师?

评茶师(具备以下条件之一者):

①取得本职业高级职业资格证书后,连续从事评茶工作不低于5年,经评茶师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

②取得本职业高级职业资格证书后,连续从事专业评茶工作不低于8年。

③高级技工学校本职业毕业生,连续从事专业评茶工作不低于2年。

④取得本职业高级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业的毕业生,连续从事专业评茶工作不低于3年。

高级评茶师(具备以下条件之一者):

①取得评茶师资格证书后,连续从事专业评茶工作不低于3年,经高级评茶师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

②取得评茶师职业资格证书后,连续从事专业评茶工作不低于5年。

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评茶员评茶程序

1.把盘:俗称摇样匾或摇样盘,是干评外形的首要步骤。分筛选法和直观法(拌和法)两种

2.开汤:杯盖应放在审评碗内,以沸滚适度的开水以慢快慢的速度冲泡满杯,水量应齐杯口。从低级茶泡起,随泡随加杯盖,盖孔朝向杯柄。开汤后先嗅香气,快看汤色,再尝滋味,后评叶底,审评好的绿茶时先看汤色

3.嗅香气:热嗅辨别香气正常与否及香气类型及高地。温嗅辨别香气的优次。冷嗅了解香气的持久程度。方便闻茶香的叶底温度是55℃左右

4.看汤色:茶汤混入茶渣,应以网匙捞出,用茶匙在碗里打圆圈,使沉淀物集于碗**,后按深浅、明暗、清浊等

5.尝滋味:茶汤温度以50度为宜,审评滋味主要按浓淡、强弱、鲜滞及纯异等评定优次

6.评叶底:叶底倒入叶底盘或审评盖的反面,要注意把杯壁杯底和杯盖的茶叶倒干净。将叶张拌匀、铺开、揿开观察嫩度。匀度和色泽的优次。评叶底要充分发挥眼睛和手指作用,手指按叶张的软硬、厚薄、壮瘦等,眼看芽头、叶张卷摊、色泽


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评茶人员审评茶叶需要的设备

审评茶叶需要的设备即使是对同一批茶,甚至同一只茶样,审评器具、用水及其他设备在材质、规格和使用方法上的差异,都可能使审评结果出现很大差异。

(一)正确选择器具

在通常应用的审评方法中,对各种审评器具均有相应的规定。使用规范的器具,才能正常表现出茶叶的感官品质,才能确保审评结果的重现,也才能使所有的审评术语和评分较为客观与合理。在同时审评多只茶样时,除了注意审评杯、碗的配套外,还需要考虑到瓷质材料在色度上的一致性。

(二)重视器具的清洁和维护

审评完毕后审评器具简单地用水冲洗,并不能彻底消除审评杯、碗中的茶汁,虽然当时肉眼不能发现,但杯、碗干透后出现深色痕迹,这必将会影响到以后的审评工作。

茶汤需要人口审评滋味,在多位审评人员同时审评时,有时限于时间、器具数量和效率等,不进行单独审评,此时更要注意自己使用器具的清洁卫生,如可以先将茶汤倒人小杯中再人口等,以免影响他人的审评。

一些评茶人员在审评时会选择纸杯供吐茶用,表面看来既清洁又便于审评后处理,但目前市售的一次性纸杯因材料的关系,多有化学物质的气味,反而会影响到审评的结果。

评茶员茶叶认证的标准是什么吗?

茶叶认证的标准是什么

让消费者“犯迷糊”的还有说法不一的茶叶分类方式。很多茶商将青茶、茉莉花茶等加入了国标分类之中。实际上,国标按照茶叶加工工艺和产品特性,结合茶树品种、鲜叶原料、生产地域进行了分类,将我国的茶叶产品明确分为绿茶、红茶、黄茶、白茶、乌龙茶、黑茶和再加工茶。

国标分别规定了鲜叶、茶叶、萎凋、杀青、做青、闷黄、发酵、渥堆、绿茶、红茶、黄茶、白茶、乌龙茶、黑茶和再加工茶”15个茶叶行业的统一术语和定义。其中绿茶分为炒青绿茶、烘青绿茶、蒸青绿茶、晒青绿茶,红茶分为红碎茶、工夫红茶、小种红茶,黄茶分为芽型、芽叶型和多叶型,白茶分为芽型、芽叶型和多叶型,乌龙茶分为闽南乌龙茶、闽北乌龙茶、广东乌龙茶、taiwan式乌龙茶、其他地区乌龙茶,黑茶分为湖南黑茶、四川黑茶、湖北黑茶、广西黑茶、云南黑茶和其他地区黑茶,再加工茶分为花茶、紧压茶、袋泡茶和粉茶。

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作为评茶人员应该具有那些专业知识呢?

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什么是评茶员?上海清友堂实业有限公司


评茶员是运用感官评定茶叶色、香、味、形的品质及等级的人员,普遍活跃于茶叶生产、加工、流通、贸易等领域,是茶叶行业发展不可或缺的技能型人才,是推动茶叶产业高质量发展重要的人力资源。

经过国家认证的、以评茶为职业的人员简称评茶员。同时,评茶员也是一种职业名称。按照《评茶员国家职业标准》的规定,评茶员有5个等级,分别为初级评茶员、中级评茶员、高级评茶员、评茶师、高级评茶师。

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评茶员的职业道德要求

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道德是一种意识形态。职业道德是指从事同一工作的人共同遵守的行为准侧和规范。有良好的职业道德的人,不论在什么地方,什么工作岗位上,都能做到爱业敬业,乐业勤业,尽自己的能力做好各项工作。职业道德也是一个企业。一个单位增强凝聚力和提高竞争力的取之不尽的力量源泉。

评茶员的职业道德是指从事评茶职业的人在工作过程遵守的行为准则和规范,在所从事的业务活动中以此来约束自己,同时又对社会承担道德责任与义务。




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