杭州团队团建策划

公司为什么做团建活动？ 说到团建，首先要先理解团队的概念，团队是成员和领导共同组成的一个共同体，大家以各自的能力和知识协同工作，为了一个共同的目标而努力。对企业来说，每个部门就是一个小团队，而不同小团队有机会组合在一起，就是一个大团队，也就是企业。而团建活动的目的，就是让这些团队成员之间协作能力更高，大幅提升工作效率。团建活动往往是以团队为单位，会设置有挑战项目和较终奖励，以激发团队的主观能动性，可以促进团队主动去迎接挑战克服困难。不同的团建项目有着不同的分工，不同角色承担不同的责任，为了完成任务，需要不同角色进行协作，可以开阔团队看问题的视野，开拓大局观，降低团队内部损耗，提高工作效率。团建有利于促进企业领导和员工之间的进一步沟通与了解。杭州团队团建策划

团建的第1责任人永远是老板，老板是积极性和动机组织团建的人。目的无非以下几点：新人破冰，让新人来了之后迅速融入组织，营造和谐的团队氛围，以后方便管理;打造自己在团队成员中平易近人的形象，跟大家打成一片，增进感情;鼓劲儿or减压，团队完成了重要项目之后，带着团队去疯一次，相当于充电重启，满血复活。团建的目的，是让团队成员之间彼此喜欢。这个目标其实很难达成，大多数团队都是貌合神离的。为了达成这个目标，有很多规定动作必须完成。比如，有些酒不喝，有些话就说不出口;没有跟每个团队成员一对一的聊过，有些内心想法就是不知道;如果大家没有在一起疯过，有些距离感就会一直存在。而没有什么，比一次团建更能疗程短疗效好的批量完成这些动作了。杭州野炊团建活动团建是企业向员工表达爱意的一种很好的方式和途径。

企业开展团建活动的意义重大，一是培养团队凝聚力，提升企业运作效率;二是员工放松调节，同时还可以提高个人生活综合能力;如果能够平衡好个人和团队关系，调整好生活和工作之间的状态，其实公司团建活动可以做到三方共赢。一、好的组织领导。领导素养：1、品德高;2、能力强;3、多领导，少管理。(小胜靠智，大胜靠德)二、共同的事业愿景。共同的事业愿景包括：1、找到组织存在的价值和意义;2、实现事业的组织分工和责任。三、清晰的团队目标。包括如下要素：1、制定组织的经营目标。2、组织成员个人的利益目标。四、互补的成员类型。包括如下两点：1、团队成员的个性互补。2、能力互补。五、合理的激励考核。包括如下方面：1、建立合理而有挑战性的薪酬考核体系。2、团队组织建立阶段，要多奖励，少惩治。3、团队成长、成熟阶段，要多规范，要用制度来管理与约束。六、系统的学习提升。包括：1、创建学习型组织。2、打造学习型个人。

团建的目的是什么？有什么样的形式？团建的目的：1、公司福利，增加员工的公司认同感；2、休闲放松，团队融合，增强团队的凝聚力、执行力、协作力等；3、员工考察，一般都是公司需要内部提拔管理人员的时候才会有需要。团建的形式：很多人印象中团建就是做拓展培训，显然不是的，拓展只是团建的一种形式而已。团建形式多种多样：1、团建一开始的形态就是聚餐；2、其次是公司旅游，拓展培训这两者形式，公司旅游更加突显公司的福利，增加员工的公司认同感，而拓展培训着重于团队凝聚力的强化塑造；3、目前的团建形式是深度体验式主题团建，按需定制，满足企业团建需求的同时，更加个性化，娱乐综艺化，非常受90后的年轻群体欢迎。公司为什么要搞团建呢？

什么是团建？对于一些刚走进社会的人来说，可能对于很多方面的知识都是一知半解，有时候同事或者是上司说到某个词语或者是某个句子的时候，往往会一头雾水，例如上司说团建的时候，可能就有人不知道它是什么意思了。团建其是就是团队建设的简称，也就是一些企业为了增加员工的团体意识和协作精神举办的活动，例如一起吃饭，一起旅游等等，这样能快速的员工们彼此熟悉起来，从而更快的凝聚在一起。在一些大公司，团建主要是以小组的形式进行的，每一个小组由一部分员工组成，通常在团建的过程中，会更注重团队成员的参与性，所以说当我们去一个公司的时候，若是要举行团建，没有非常要紧的事情还是要参加的。团建是测试职场匹配度的晴雨表。杭州野炊团建活动

团建有利于增强团队凝聚力，提升团队的合作意识。杭州团队团建策划

公司团建有哪些注意事项 ？首先，在各式各样的公司团队建设拓展方案、策划中，适合是重要的。公司团建不一定要特别创新或花里胡哨的，能够针对公司起到凝聚团队的作用的方法就是好方法。其次，在公司团建中，要注意不能让一个或者几个人一枝独秀。团队建设拓展活动，本来就是要增强全体员工的集体荣誉感、团队归属感的，如果只是其中几个人积极参与活动，团队建设拓展就失去了它自身的意义了。再者，公司团建选择时要注意经费预算。户外的团建对员工积极性的提高往往更有效。而公司团建费用一般包括培训、交通、食宿三大块，参加活动的员工人数也对费用有很大影响。策划活动时应根据参与人数选择优惠力度较大的训练方法，在促进团队建设的同时节省公司的开支。在过程中要进行不断的总结，团队建设拓展本来就是要促进员工更好地留在公司工作，所以总结拓展活动的经验，才能将其更好运用在员工的日常工作中。杭州团队团建策划

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