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远距离识别技术用于身份识别无疑是比较好选择，如检测、宽动态、3D结构光、深度学习算法等技术的应用，极大提升了用户人脸识别体验感。人脸识别系统以其方便、非侵入的特点受到商业、安全、信息等应用领域的青睐，经过30多年的发展，自动人脸识别技术取得了长足的进步，同时，它作为一项极具有发展潜力的生物特征识别技术，已成为近年来科学研究的热点，也引起了越来越多研究者的关注。事实上，到目前在人脸识别这一研究方向上已经出现了许多有效的方法，也有很多已经成功的应用在了实际中.大部分的人脸识别方法都包括人脸定位和识别两部分，其中人脸定位包括眼睛、鼻子、嘴巴和头发的定位，有的甚至包括肤色的定位。相对于识别，人脸定位技术已经相对成熟，受图像采样方式不同或是其他一些因素影响远距离考勤自动识别哪个好？欢迎致电上海新校源电子科技有限公司。快速批量通过远距离考勤自动识别性能稳定

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人脸识别另一个火热应用的场景——企业门禁考勤，已应用于银行、医院、金融、企业公司和写字楼等众多领域，为企业的日常人员管控和考勤提供了极大的便捷，更好地帮助了企业的信息化发展。其通过人脸考勤门禁进行员工管理，以解决员工代打卡、考勤数据难以统计的问题。门禁考勤机目前种类丰富，但性能大同小异，因此越来越多的企业为解决人脸考勤真正痛点下足了功夫，以获得竞争优势。支持多人无感识别，采用人脸识别算法，200ms快速识别，实时显示图像及人脸识别结果。且支持人脸防伪，无需担心代签到情况。传统人脸识别门禁考勤系统存在复杂繁冗、价格高昂、运维效率低等问题，对企业后期成本运维方面造成一定负担。

一般对运用在人员识别上的远距离读卡器可以采用以下方式：把卡片装在不同的口袋，用手捂住卡片，出入识别区域，看卡片能否被读卡器读到。（测试人体屏蔽作用，和卡片方向性问题）。把卡片放在屁股兜里，进出读卡区域，或多个人紧挨或勾肩搭背，将卡片挡住，看能不能被读到（测试障碍物阻挡作用）。在识别区域外等候，看卡片会不会被误读到卡片而发射信号（高频读卡器把读卡距离调低后会出现间断性脉冲信号，能读到很远的卡。常见于老远停着的车辆都能把道闸打开。人在办公室走动，老远的门会不断的开启）。在一个读卡器读卡区域中一直停留或2个读卡区域徘徊，看读卡器输出信号的情况（测试读卡器工作能力，会不会产生累赘信号、出现方向错误）。让几十个人每人拿一张卡，同时拿卡出入，看漏卡情况。如果有漏卡说明此远距离读卡器根本不适合运用。上下班，上下学都是高峰期，如果漏卡，造成员工没正常上下班，学生没正常上放学，会严重影响员工、学生的情绪，影响工作学习。远距离考勤自动识别贵嘛？致电上海新校源电子科技有限公司。

远距离考勤使用超高频技术，在10米定向搜索卡片，结合超伦2801考勤主机，实现无感考勤，远距离考勤，防冲撞读取设计，可以语音报名，实时显示等，可以使用超伦一卡通管理软件V6.0版本及以下版本，可以对原有指纹、人脸、近卡系统进行升改造。提供二次开发包。适合在病毒扩散时期人员进出的统计和考勤，避免人员拥挤、指纹交叉传染、口罩影响识别等。存储器：采用双Flash存储器，双备份模式，具有高性能，多用途，运行稳定等特点断电后可长久保存数据，确保数据安全性。远距离考勤自动识别批发哪家好？欢迎致电上海新校源电子科技有限公司。虹口区远距离考勤自动识别社区

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远距离考勤结果关系到每个员工的真实利益，也就是说一项考勤制度的利益相关群体是企业的所有员工。但往往考勤管理者把考勤当做一项事务性工作来对待，直白一点，把考勤管理当做一项很低端的工作。当结果的重要性与考勤者认识的不足产生差距的时候，那么如前文所述的问题就出来了：员工会说企业太不人性，时间管理卡的太死（这也是人力资源部门口碑不高很重要的原因，员工只认识到是对其的约束）；薪酬专员不了解制度，事假扣不扣工资，如何扣，国家有什么规定等等，从而会产生很多违规操作。如何解决呢？考勤者认识要提高、考勤制度要落地、考勤工作的分解、定期分析考勤结果。考勤设置:用户可以设置考勤时间，考勤规则。用户管理:管理员可以对系统的使用用户进行管理，进行添加、删除等操作。设备管理:添加、删除设备，从设备下载全部记录数据、从设备下载考勤记录、从设备下载人员信息、传送人员到设备、消除设备上所有数据、清楚设备上的考勤记录、从设备上删除人员。系统设置:常规、监控设置、下载记录。快速批量通过远距离考勤自动识别性能稳定

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