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离婚子女抚养权该怎么争夺？子女抚养方面，在进行辩论时，主要围绕孩子判归谁对孩子成长更为有利这一个中心原则展开。比如，从以下几个方面进行辩论：(1)孩子的年龄。根据《民法典》及其相关规定，2周岁之内的孩子一般归女方抚养;如果孩子在幼儿期，同等条件下，法官判归女方抚养的可能性会相对大一些。(2)从孩子的性别。如果孩子是女孩子，且年龄将近十岁，因为女方对于指导孩子的青春期更为有经验，故同等条件下，法院判归女方的可能性更大。(3)从双方的经济条件。如果父母一方收入较高，可能会给孩子提供更好的抚养条件，在同等条件下，法院就有可能将孩子判归收入较高的一方。(4)从孩子一贯的生长环境，比如，孩子一直由爷爷奶奶带着，或者孩子一直住在某套房屋中，上学也在该房屋周边等，这些都是法官考虑孩子抚养权归属的因素。广东杰誉律师事务所律师提供婚姻家庭法律咨询和诉讼案件代理服务，包括离婚纠纷，财产纠纷，遗产继承，抚养权等， 电话微信同号，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，百度搜索广东杰誉律师事务所律师 官网了解。离婚起诉书怎么写具法律效应？寮步交通事故案件咨询哪家好

驾车过失致人死亡保险公司赔偿吗？法律分析：驾车过失致人死亡保险公司不予赔偿。过失致人死亡需要赔偿受害人近亲属所造成的物质性收入损失，主要费用有死亡赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费、遗属的交通，食宿以及误工等合理费用，赔偿方面可以协商由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，也可以通过法院解决。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十三条过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。广东杰誉律师事务所律师提供交通事故法律咨询和诉讼案件代理服务，包括保险理赔，交通事故处理，交通事故认定，交通事务鉴定和赔偿等等，咨询不收费，百度搜索广东杰誉律师事务所律师官网了解。望牛墩交通事故案件咨询电话被辞退劳动法赔偿标准？

借条一定要写还款日期！大家在写借条的时候一定不要忘了写还款日期决定还款日期的借条，诉讼时效只有三年，三年时间匆匆而过，很多人都会错过这个时间去主张债权，而诉讼时效一旦错过以后，你的债权就岌岌可危了。尽管起诉可以成功，但是一旦对方提出有效抗辩，有可能你的案件就会败诉。但是没有还款日期的借条，诉讼时效**长可以达到20年，只要你在20年之内有一次要求对方还款的行为，那诉讼时效就会从你主张的还款之日起重新计算，您了解了吗？当然，万一你错过了诉讼时效，那也是有方法的，具体如何呢？广东杰誉律所提供借条欠条，民间借贷等债务纠纷法律咨询和案件代理服务，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，欢迎致电咨询 微信同号。

 打他一顿就能把欠款要回来吗？ 并不能，遇到对方欠钱不还，很多人都说欠钱不还他是大爷，每次去找他要钱都气的想把他打一顿。x律师想对大家说，千万别冲动，如果你出手打了对方，不仅钱要不回来，还可能要面临拘留、赔偿等风险。想要把欠款要回的心情我们理解，但是还是要理智，选择正确途径解决问题才是正途。广东杰誉律所提供借条欠条，民间借贷等债务纠纷法律咨询和案件代理服务，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，欢迎致电咨询 微信同号。经济纠纷怎么起诉流程？

没有借条怎么追偿债务?没有借条的情况下，可以提供转账记录、收据、人证等的证据，追偿债务。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条，出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。广东杰誉律所提供借条欠条，民间借贷等债务纠纷法律咨询和案件代理服务，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，欢迎致电咨询 微信同号。劳动工伤认定怎么认定？虎门建设工程案件咨询

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劳动法辞退员工常见风险及建议！【风险提醒】公司辞退员工虽然在日常生活中是很普遍的一件事，但是实际上公司辞退员工有着严格的条件，如果不符合法定的解除要件，公司不可以随意辞退员工。但是很多用人单位并不清楚这些条件有些什么，就容易出现一些问题：1.没有任何理由地辞退员工，结果被员工申请仲裁，**终无法实现目的，且声誉等受到影响2.用人单位没有提**十天书面通知员工，员工拒绝离职，影响用人单位之后的工作安排。3.用人单位辞退员工时没有给员工支付相应的劳动补偿金，员工申请仲裁，付出更多的经济成本。【**建议】如果用人单位有想要辞退员工的需求，聘请一个专业的律师可以为您提供以下服务：1.为用人单位收集该员工符合法定解除条件的证据，违反劳动纪律等证据好搜索，比较困难的不能胜任工作的证据也可以收集到。2.根据用人单位的需求，提**十天写好书面通知并且发送给劳动者。3.计算好辞退员工所需支付的经济补偿金，防止因为疏漏而被仲裁。4.与被辞退员工积极协商沟通，尽量通过专业技术与员工达成协议，实现和平的辞退。广东杰誉律师事务所律师提供劳动纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务，欢迎点击咨询了解。寮步交通事故案件咨询哪家好

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