兖州区王向峰咨询热线

王向峰老师：山东一二三企业管理咨询有限公司创始人。

山东一二三企业管理咨询有限公司：专业、专注，致力于企业运营管理效率与经营业绩提升。

山东一二三企业管理咨询有限公司，成立于2014年，秉承“专业、专注、专力之精神，致力于支持企业提高运营管理效率”的宗旨，主要从事培训、管理咨询和全网智能营销业务。服务涉及领域涵盖企业的经营决策、人力资源管理、品牌营销、营销管理等，提供企业高质量管理咨询与培训服务。王向峰老师办公地址：山东省邹城市鲁南电商产业园。邹城市5756123 价值重构：企业资本运营的中级目的；兖州区王向峰咨询热线

王向峰老师服务客户示例：

万友滤机——人才测评、胜任力培训；

安徽国控集团——企业文化；

天一文化——人力资源组织优化、薪酬、绩效咨询；流程再造培训；

南玻集团河北视窗——胜任力能力、人才梯队建设与管理提升咨询、胜任模型；

绿地集团园林公司——人力资源管理提升及流程建设；

淮河工程集团——薪酬绩效系统优化；

武汉经开农发投——组织管理与薪酬绩效系统（农场变革）；

黑龙江融正金融——薪酬绩效管理优化；

江东电气——薪酬绩效管理优化。

济宁质量王向峰方法论课程大纲：组织执行：连接战略与结果的桥梁；

企业转型升级系列（一）模式转型与升级；第1章顶层设计：新常态下的企业战略转型与升级；第2章创新与实力：实施转型升级，打造主旨竞争力；第3章“链”起生态圈：提升智能化水平，重塑生态链；第4章引发变革：“互联网+”成企业转型升级新引擎；第5章大数据管理：企业转型升级与竞争力重塑之路（二）组织再造与升级；第6章组织再造：跑赢新常态的保障；第7章流程优化：流程管理的再造与升级；第8章企业执行：连接企业战略目标与实现目标的桥梁；第9章绩效评价：传统企业转型升级的法宝；第10章文化创新：企业转型升级的根本动力（三）资本重构与升级；第11章价值重构：企业资本运营的主旨目的；第12章股权激励：企业转型升级的主旨生产力；第13章并购重组：打造企业“升级版”的重要途径；第14章公募：依托资本市场，加快转型升级；第15章现代金融：企业转型升级的一大利器（四）全网智能营销升级；第16章电商与新媒体应用；第17章全网智能营销。王向峰老师办公地址：山东省邹城市鲁南电商产业园。

王向峰老师课程体系：企业转型升级系列：模式转型与升级：第1章：顶层设计：新常态下的企业战略转型与升级；第2章：创新与实力：实施转型升级，打造主旨竞争力；第3章：“链”起生态圈：提升智能化水平，重塑生态链；第4章：引发变革：“互联网+”成企业转型升级新引擎；第5章：大数据管理：企业转型升级与竞争力重塑之路。组织再造与升级：第1章：组织再造：跑赢新常态的保障；第2章：流程优化：流程管理的再造与升级；第3章：企业执行：连接企业战略目标与实现目标的桥梁；第4章：绩效评价：启动企业转型升级的法宝；第5章：文化创新：企业转型升级的根本动力。资本重构与升级：第1章：价值重构：企业资本运营的优势目的；第2章：股权激励：企业转型升级的第1生产力；第3章：并购重组：打造企业“升级版”的重要途径；第4章：公募与私暮：依托资本市场，加快转型升级；第5章：现代金融：企业转型升级的一大利器。全网智能营销升级：第1章：电商与新媒体应用；第2章：全网智能营销。赢在双创与创业必修课系列：创业必修课、创新思维。

王向峰老师简介：培训讲师、咨询顾问、创业咨询师。

主要职务和称号l中国青年创业导师l国家职业资格创业咨询师l中国贸易促进会特聘高级讲师l仓配一体+区域电商模式创始人l中国科技创新创业大赛嘉宾评委lCTFT中外合作机构中方**组成员l520五位一体家庭教育系统联合创始人l中国电子商会科创产业专业委员会副理事长l上海交通大学领导力国际研究中心特约讲师

主要职务和称号：

中国青年创业导师；

国家职业资格创业咨询师；

中国贸易促进会特聘高级讲师；

仓配一体+区域电商模式创始人；

中国科技创新创业大赛嘉宾评委；

CTFT中外合作机构中方**组成员；

520五位一体家庭教育系统联合创始人；

中国电子商会科创产业专业委员会副理事长；

上海交通大学领导力国际研究中心特约讲师。

联系电话：济宁市5756123 企业流程服务：流程建设、流程优化、流程再造、流程重组、组织内部流程管理、人才系统搭建；金乡王向峰咨询热线

方法论课程大纲：高效沟通：管理的过程就是沟通的过程；兖州区王向峰咨询热线

王向峰老师：培训讲师、咨询顾问、创业咨询师。

王向峰老师课程体系：

企业转型升级系列：

组织再造与升级：

第1章：组织再造：跑赢新常态的保障；

第2章：流程优化：流程管理的再造与升级；

第3章：企业执行：连接企业战略目标与实现目标的桥梁；

第4章：绩效评价：启动企业转型升级的法宝；

第5章：文化创新：企业转型升级的根本动力。

第1章：组织再造：跑赢新常态的保障；第2章：流程优化：流程管理的再造与升级；第3章：企业执行：连接企业战略目标与实现目标的桥梁；第4章：绩效评价：启动企业转型升级的法宝；第5章：文化创新：企业转型升级的根本动力。
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