湖北医疗专业人员教学管理平台软件

  住培绩效管理系统的完整操作流程和实际应用场景：管理员导入学员轮转排版表->生成入科报到通知单->学员签到后科室确认->上传报道表后为学员分配带教老师->学员入科学习（住培一个月只在一个科室学习，全科一个月在两个科室学习）->月度考评（考评表类型分为住培、全科、带教，全科管理中心完成全科绩效考评，科秘书完成其它绩效考评，自动屏蔽状态为请假的学员）->上报结果->管理员审核->生成奖金汇总表(按照预先设置的奖金计算公式进行计算，住宿费、餐费有计算标准)->科室确认->发放奖金。所有科室轮转结束后结业，结业流程为：生成结业数据表（科室轮转情况、请假天数汇总、月度考评数据汇总），如满足结业要求则办理结业手续，如不满足要求根据请假情况补足学习时间。教学管理平台，为您打造一个互动、高效的教学环境，让学生更喜欢学习。湖北医疗专业人员教学管理平台软件

教学数据库平台师资信息管理功能模块： 维护教学职工的职称情况，包括教学职称和获取时间、研究生带教师资和获取时间等，并可上传附件； 支持批量导入数据和导出数据； 审核教学职工的教学职称情况，包括新增的信息和修改的信息； 维护教学职工的学会任职情况，包括学会、分会名称、任职情况与任职时间等，并可上传附件； 支持批量导入数据和导出数据； 审核教学职工的学会任职情况，包括新增的信息和修改的信息； 维护教学职工的带教师资情况，包括专业基地、师资情况和时间、联系方式等，并可上传附件； 支持批量导入数据和导出数据； 审核教学职工的带教师资情况，包括新增的信息和修改的信息；湖北住培绩效管理系统教学管理平台销售教学管理平台评估内容包括领导能力、行政能力等等。

    住培绩效管理系统考核表、学员奖金、带教老师奖金设置：考核表设置：考核表类型分为学员考核表（分住培、全科、特殊科室）、带教老师考核表；三种类型的学员考核表暂时内容相同，后期会根据实际情况调整；设置考核表的内容、分值；调整后的考核表对历史数据不产生任何影响；评分表的每一个评分项设置评分细则作为评分依据显示。奖金基数设置：分别针对全科、住培、特殊科室、带教老师设置奖金基数和规则；奖金基数的调整对历史数据不产生任何影响；奖金计算规则：住宿费关联学生住宿登记信息，如果有则扣除住宿费；餐费关联学员是否有餐费状态，如果有则增加餐费补**勤补助计算公式：*终考勤奖金=考勤金额*评分表得分/100（例如：1800*50分/100=900），计算金额精确到元，省略角分；市级补助只有全科住培才有，其他住培没有；根据评分次数判断第几年：1-12次diyi年，13-24次第二年，25次及以上第三年。

住培绩效管理系统入科登记管理：定时生成报道通知单（住培每月1-3日，全科每月1-3日和16-18日），管理员打印报道通知单裁剪，学员领取报道通知单到科室报道，科秘书办理手续后拍照上传，科秘书在上传凭证后为学员分配带教老师，系统根据科秘书是否上传凭证判断学员是否入科，月度评分表的学员和带教老师显示以入科登记数据为准、系统显示当月未办理入科手续的学员名单，显示是否请假。管理员可以导出入科学员名单，管理员可以导出在培学员名单。数据批量处理，提升管理效率。

住培轮转管理系统待办工作管理功能模块：申诉处理：管理员可以根据申诉类型、申诉名称、申诉人、申诉时间jingzhun查询申诉记录，可以批量通过或者批量不通过。 数据审核：审批科室内或所带学生填写的实习数据，包括大病历、病种、手术、操作技能、教学活动等内容，审批结束后数据自动qingchu，只显示需要审批的内容。 出科审核：审核实习生填写的出科申请，完成出科考核表及轮转迁离单中相关内容的填写及审批。轮转迁离单可根据实际管理要求进行调整。考勤管理：科秘书对科室内实习的学员进行日常的考勤管理。考勤提供手机端二维码签到功能（需连接互联网）。能够查询学员在科室的出勤情况。 请假审批：学员填写请假申请，系统根据请假天数自动分配审批流程，包括科秘书审批、科教科审批。审批流程可根据医院管理规定进行调整。进修信息实时更新，管理更及时。山东教学管理平台销售

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  住培生月度绩效考评详细流程： 科秘书按月对在本科室轮转的住培生进行考核评分并且上传相关附件，附件提供文字描述； 全科住培一个月轮转两个科室，由全科管理中心进行一次评分； 评分表提供保存和提交两种操作，科秘书可以修改保存未提交状态的评分 表，提交后无法再修改； 科秘书完成评分后上报至管理部门进行审核； 管理员审核上传的评分表，填写审核意见（选填），审核结果（通过、退回）； 科秘书查看评分表状态，修改退回的评分表； 学员轮转首月自动以满分计算。 姓名根据入科登记表提供下拉选择操作，可同时对多人进行评分，自动屏蔽 请假的学员。 点击评分项时显示评分细则，即评分标准。湖北医疗专业人员教学管理平台软件