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家政行业的现状，既是限制，更是机遇：加强家政服务行业宣传，深化人们认识：家政服务作为一门新兴行业，其发展和壮大需要全社会正确认识和支持，改变人们对家政服务“脏、累、贱”的偏见。由于家政服务职业特殊性，家政服务员与家庭成员直接接触，心理压力大，导致从事该行业工作人积极性不高。目前国内已有家政企业在这方面做了大胆探索，如北京某家政公司推行的“智慧社区”模式。在智慧社区，家政服务人员不再入户，而是有设立在社区的办公室，平时白天客户不在家时入户工作，晚上住在社区办公室，改变了原有工作模式，在观念上也更容易让家政服务人员接受。家政服务员工作范围包括哪些：协助同性老人洗脚或洗澡。专业家政电话

促进家政行业规范发展的工作重点:员工制家政服务企业有利于其履行现代企业的社会责任，将家政服务从业者纳入劳动法等法律法规的调整范围，为其参加社会保险，使其获得劳动保障，有助于保障其合法劳动权益。长期以来，传统上的家政服务业企业所扮演的角色和法律地位是服务中介，为消费者和从业者提供信息咨询、居间介绍，起着为供需双方订立合同牵线搭桥的中介作用。在传统的服务中介模式之下，从业者不是家政服务企业的员工，既没有归属感，也无法从家政服务企业获得劳动保障、社会保险等社会福利，劳动法等法律法规很难保护其合法劳动权益。常州日常家政多少钱家政阿姨初到雇主家的注意事项：了解雇主的家庭情况：住址、水电煤气总开关等。

家政服务行业的前景与现状:岗前培训不足，不成规模，待业人员岗前培训意识不强。作为一项古老而乃年轻的行业，家政服务业已经越来越展现出它的蓬勃生命力与广阔再就业前景。近年来，随着中国经济的高速发展和家庭经济收入不断的提高，人们在生活水平和生活质量提高的同时，对社会服务的需求也在不断加大。在我国大中城市里，越来越多的家庭要求社会提供形式多样，质量满意的家政服务。发展家政服务业，对改善人民生活具有重要作用，对开发就业岗位，特别是解决妇女就业问题，也具有积极作用。

家政服务员工作范围包括哪些：照料老人工作范围：1.老人居室保洁。（厨房、卫生间、卧室、客厅保洁维护）。2.老人家庭餐制作。一日三餐（包括为老人制作营养餐）。3.协助老人脱、穿衣服。4.为老人铺床、叠被。5.为老人晾晒被褥。6.为老人洗涤衣物、床上用品。7.沏茶倒水。8.协助同性老人洗脚或洗澡。9.陪老人散步、购物。10.陪老人去医院看病、取药。11.提醒老人按医嘱吃药。12.陪老人聊天、读书、读报。家政服务是当前市场经济下的一项新兴行。家政公司想要长期获得雇主认可要做好的方面：节省双方时间。

家政行业哪些服务相对来说有前途:姆陪护:主要服务的是家里的老人或医院里的病人，相对于陪护时间短来说，保姆的工作时长性是非常长的。如果照顾老人非常的到位，那一直照顾下去的可能性也是非常大的，基本不会辞退保姆。大多数年轻人不会把父母送进养老院，在其身体不便时，可请保姆进行照顾。这点对保姆是非常有利的。但就保姆本身的而言，是适合年长服务人员的一个岗位，所以上升空间和前途不是特别好，因为也没有时间和精力去提升自己，可以尽心尽力的去服务客户本身，就是一个不错的收获。上户前准备：自查身份证、健康证、职业资格证等等证件。扬州小区家政

上户前准备：在上户前处理好私事，以免影响在户上的工作和心情。专业家政电话

家政行业的现状，既是限制，更是机遇：加强家政行业人员权益保障：目前家政企业主要有会员制、员工制和中介制三种经营类型。会员制和中介制两种经营模式在实践中问题多，不光家政服务质量得不到保证，而且雇主和家政服务员合法权益也不能得到保障。在规范家政服务行业公司化运作、规范化经营的基础上，引导家政服务公司与家政服务人员签订正式劳动合同，成为公司正式员工。北京推行“家七条”鼓励家政服务实行员工制，家政服务人员可享受与城镇职工同等社保待遇，对于雇主来说将直接与家政企业协商签约支付费用，发生财产损失、人身伤害等纠纷时也由家政公司解决，家政行业将更加规范，企业也将朝着职业化、规模化发展，家政服务行业也更有利于吸纳高层次人才。专业家政电话

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