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为了贯彻落实相关精神，以及财政部令80号《代理记账管理办法》和上海市财政局沪财会[2017]7号《代理记账行业执业规范指引》的执行，助推上海市代理记账行业从业人员***掌握会计、税务业务知识，提高工作科学化、规范化、信息化水平，提升从业人员服务水平和业务能力，上海市代理记账行业协会举办了“上海市代理记账行业协会首届会计税法知识竞赛”。金蝶账无忧作为本次竞赛的***指定实训软件系统，***考核参赛人员数据导入、凭证生成到出具财务报表的全操作流程，也帮助了200多位参赛者稳定、出色地发挥财务软件实操能力。津南区天津金蝶云星空实施服务就选天城时代服务周到。滨海新区推荐天津金蝶云星空实施服务良心推荐天津天诚时代科技

金蝶账无忧全国销售经理朱暖君发表演讲)此外，多有米联合创始人彭浩峰在内训营上分享了《精细化营销体系打造》主题演讲、华财会计全国专业总监何连珍发表了《代账流程及规范》的知识分享、北京华财总裁助理胡云鹏讲述了《代账机构精细化运营的流程》的知识，为与会人员解析代账机构成长路径，探寻代账机构发展之道。各位业内人士纷纷表示，在智能时代的来临，传统财税行业除了需要思维模式的革新，还需要智能财务工具的赋能，才能立于市场的不倒之地，而金蝶账无忧则成为了业内合作伙伴的推荐平台。(南宁站内训营现场)据悉，金蝶账无忧2019“破局•代账进阶内训营”已成功举办近40场，赋能数千家合作伙伴，是业内智能财税知识普及的一大特色讲堂。在智能财税新时代，积极拥抱互联网，提高财税服务的效率和效益，为企业创造更质量的服务、更高的回报，是代账公司谋求破局的利剑。经过内训营的知识洗礼，不少到场参加大讲堂的与会人士表示，本次内训营干货十足，插上“技术的翅膀”是财税行业发展的大势之趋。和平区业内精英推荐天津金蝶云星空实施服务找天诚时代服务很好东丽区天津金蝶云星空实施服务只找天城时代热情专业。

有获客能力，产品与服务跟不上就等于是企业的昙花一现；既有获客能力，又有产品和服务的保障，企业才能持续发展。**带来了新的变化，加快了整个代账行业的线上转型，企业可以通过广告流量、运营流量、渠道流量、私域流量经营4大组合拳来营销获客以促进业务新增长，他还鼓励代账同行在公司业务受**影响而导致业务不饱和之时，则可以练好内功，包括企业内部的梳理流程、薪酬优化、方法论升级、工具升级。子浩提到，在这个时期传统代账公司进行智能化转型是比较好的时机，不少代账同行选择了金蝶账无忧推出的云办公解决方案进行云转型，就抓住了行业数字化的新机遇。

武汉代理记账行业协会会长徐新胜、湖北代理记账协会会长陈雪莲、金蝶账无忧执行总裁祝锦华、金米财税创始人罗孝文、恒则（北京）企业管理有限公司创始人宋继明展开了一场激烈的数字化转型与创新的圆桌研讨会，各方分享企业数字化转型的心路历程，并深入探讨代账机构未来发展的趋势，以及如何有效变革的***实践方法，为来宾们展现了一场丰富的思想盛宴。数字经济发展，需各行各业跟上时代步伐，迎接新格局的到来。本次大会在精英同行们的热烈掌声中落下帷幕，接下来，金蝶账无忧财税服务行业数字化赋能大会将继续走向更多的区域城市，为行业***赋能，重构数字战斗力！津南区天津金蝶云星空实施服务只找天城时代服务很好。

11月20日与11月26日，由深圳金蝶账无忧网络科技有限公司主办的2019“破局•代账进阶内训营”(以下简称“内训营”)相继走进惠州与南宁两大城市。其中，惠州站内训营由惠州市代理记账行业协会与北京华财会计股份有限公司协办，南宁站内训营由广西代理记账行业协会与北京华财会计股份有限公司协办、广西泛舟财务管理咨询有限公司承办。本月内训营邀请了一众行业协会领导和财税**，围绕代账行业新形势研究与创新实践，为到场的财税行业管理者与从业者详解代账业务规范、分享技术赋能经验、多维度探讨财税行业在新形势之下的破局之道。(惠州站内训营现场)在金蝶账无忧《埋头苦干不如事半功倍》主题演讲上，金蝶账无忧全国销售经理朱暖君分享了互联网技术赋能代账公司的实践经验，她指出，针对工作效率低、数据凌乱、工作流程无法监管、人员流动率高而导致代账公司所服务的客户体验差等痛点，金蝶账无忧通过智能AI技术，实现智能财税全流程服务，为用户提供智能取票、一键报税、流程数字化展现、高效协同处理任务等便捷服务，已帮助过万家代账公司从传统代账业务中解放出来，成为新一代智能代账企业，为更多中小企业高效率地完成税务工作。东丽区天津金蝶云星空实施服务就找天城时代服务周到。和平区业内精英推荐天津金蝶云星空实施服务找天诚时代服务很好

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金蝶账无忧更新新功能啦：操作权限优化管理员在对每个职员进行操作权限授权时，都希望员工可以按照给予的岗位，员工自动获得权限。然后可以根据实际情况，再对部分员工给予岗位之外的权限。由此账无忧对操作权限做了以下优化更新内容：1、【系统设置】--【参数设置】更新了权限管理的参数控制。只要勾选上，后续职员的权限由岗位赋予的不能被取消，只能通过岗位修改。而职员岗位的以外的权限依旧可以取消。这样后续管理员就很方便管理员工的权限。2、【权限】--【职员权限】更新左上角会明确提示当前职员有哪些岗位。当启用上述第1点的参数后，则该职员由岗位赋予的权限，显示为灰色已选，且不能被取消。且当鼠标滑过会提示：由于岗位赋予的权限，不能在此取消，请从岗位权限中取消！温馨提示：当职员赋予了岗位外的权限A，后续给这个职员添加了新的岗位（而这岗位的权限恰好有权限A）。此时该职员的权限A就默认为由岗位赋予，后续该职员只能通过岗位权限来取消权限A。3、优化更新修改【职员权限】、【岗位权限】的权限后，点击【保存】将会提示当前操作者新增哪些权限，取消哪些权限，方便在修改权限时做出对比。且优化日志可以支持查看每次权限修改的明细。滨海新区推荐天津金蝶云星空实施服务良心推荐天津天诚时代科技