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加大人才培养培育力度资助人才培育平台建设。对企业设立的院士工作站或院士服务中心、博士后科研工作站、技能大师工作室、首席技师工作室，以及新片区管委会认定的其他人才培育平台，给予专项资助。对重点领域的高技能人才培养基地，在资助额度上予以倾斜。支持大学生就业实训基第五篇人才服务政策｜中国（上海）自由贸易试验区临港新片区思地建设，创建一批青年创业见习和职业见习基地，并给予一定的资金扶持实行大学生实习补贴。对符合条件的高校学生在新片区用人单位实习的给予实习补贴。居然可以一年就落户上海“无需中级职称”。自贸区临港新片区人力资源注册公司需要哪些资料

建立临港新片区生物医药优势企业（单位）库并做相关分类，结合企业和项目实际精细施策、优先支持、组合扶持。组建专业服务团队，对入库企业（单位）辅导申报国家、上海市和临港新片区出台的各项资源要素（提高土地利用效率等）、财税金融（包括所得税、投融资、上市奖励等）、招商引企（包括企业落户、总部经济等）人才（包括人才引进、培养培训、住（租）房保障、医疗保障、子女就学、奖励补贴等）产业促进（包括关键技术与产品突破、产业能力提升等）、产教融合（包括“产学研”、技能人才培养等）、科技创新（包括功能平台、知识产权便捷服务、研发经费补贴奖励等）、全流程保税、研发货物进出口便利性、数据跨境流动、研发用房补贴等方面扶持政策。2023年临港新片区道路运输注册公司需要什么条件上海落户快速车，临港三年居转户。

对于在培养模式创新、现代智慧职教、跨境数据应用、国际合作交流等领域，取得突出效果、形成典型案例的项目，视情况予以比较高100万元的一次性奖励，单个项目主体每年比较高奖励300万元支持举办产教融合相关论坛、峰会、赛事等各类高能级活动，视活动效果事后予以举办方不超过100万元的补贴。对于获得市级综合性职业技能大赛等赛事奖项或其他荣誉的个人、团体、教练和组织，在其获得市级相关奖励后，临港新片区管委会给予一定配套奖励。支持临港新片区产教融合协作办公室建设，推动学校与行业企业普遍开展各类产教融合协同育人项目，创办具有国内外影响力的产教协同育人论坛。根据上海市有关规定，对符合条件的企业按投资额一定比例给予教育费附加和地方教育附加抵免；优先支持符合条件产教融合型企业申报专项资金支持或经费补助。

定向微调政策适用对象新片区管委会认定符合以下单位条件之一且满足以下个人条件之一，同时须在新片区工作满一条以上，并与用人单位签订二年及以上劳动(聘用)合同(创业人才需提供股东证明和公司章程等)按规定在沪缴纳职工社会保险的人才为满足本次住房定向微调政策的人才。单位条件符合新片区产业发展导向，且工商注册地、生产经营地和税收户管地均在新片区的企业新片区重点支持引进或为新片区经济社会发展做出突出贡献的其他机构。符合上述条件的单位实行清单管理，并定期更新。个人条件具有全日制大学本科及以上学历或学士及以上学位;具有中级及以上职称;取得国家三级职业资格(高级工)及以上证书的高技能人才，工种与证书相符，且符合单位主导产业或行业;近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的人才;由用人单位提出并经管委会审核认定，新片区经济社会发展紧缺急需或为新片区经济社会发展做出特殊贡献的其他人才。上海落户可以“弯道超车”？临港落户别嫌弃。

加强人才保障激励，充分激发企业、学校、专业机构等主体的积极性，促进各类产教资源要素高效流动，营造开放共享的氛围支持产教融合项目主体引进和培养国内优秀人才，视其贡献程度，推荐纳入上海市人才引进重点机构单位清单；符合条件的，纳入临港新片区居转户7转5、7转3单位清单。支持产教融合项目主体引进和培育高技能人才。获得中华技能大奖、全国技术能手称号、特殊津贴、世界技能大赛等奖项的人员，以及获得省部级高技能人才比较高表彰资助的人员，可不受紧缺急需高技能人才职业目录限制，可直接引进落户。加强产教融合人才住房保障，视项目主体贡献程度与人员住房需求，可纳入临港新片区人才公寓单位清单，其符合资格条件的人才可申请人才公寓。鼓励项目主体面向社会公众开放校区、厂区，提供场地、师资等资源并配套产教融合知识、技能的普及服务，视开放效果予以每年不超过50万元补贴。鼓励项目主体通过“分时共享”等模式，面向区内企业、学校提供实验仪器、生产设备、测试平台等设施设备，根据规模与效果予以每年比较高50万元补贴。上海快速落户？临港落户别嫌弃！温州公司如何在临港新片区注册计算机服务和软件业公司

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按照区域发展和产业导向，对符合一定条件的非本事户籍人才，购房资格由居民家庭调整为个人，可购买新片区商品房一套。缩短非本市户籍人才在新片区购房缴纳个人所得税或社会保险金的年限，将自购房之日前连续缴纳满5年及以上，调整为连续缴纳满3年及以上。调整商品住房选房购房制度。符合购房条件、在新片区稳定就业且稳定居住的常住人口，可在新片区优先选房购房。实施限价商品房政策。控制限价商品房供应量，加大人才公寓供给力度。建设“先租后售”公租房。建成后10年内作为公租房使用，其中50％房源可由单位按门栋整体购买作为公租房中单位租赁房使用。公租房建成10年后可作为商品住房按套上市转让。实施人才租房补贴。用人单位引进的在新片区无自有住房且在新片区租房居住的符合条件的人才，可申请租房补贴。 可申请租赁人才公寓。用人单位引进的在新片区无自有住房的符合条件的人才，可申请租赁人才公寓；符合条件的高层次人才可申请租赁国际人才公寓。聚焦激励人才，提高供应的精细性，对新片区有贡献的企业和人才予以倾斜。自贸区临港新片区人力资源注册公司需要哪些资料