浦江中度自闭症交流咨询
不给孩子成长扯后腿孩子成长有多快，要看父母的培养是否用心。孩子的问题行为大多不是孩子自己造成的，而是源于其能力不足，以及父母错误的引导。父母理智、明智、主动、践行，孩子才会改正错误，提升能力的不足。所以，对于孩子的成长，当务之急不是教育孩子，而是教育父母，没有父母的改变就没有孩子的改变。因此，当家长看到孩子的能力怎么也提升不上来的时候，要不断自省，是否自己足够有耐心，足够掌握专业的家庭康复教育方法，只有这样才能彻底改变自己，改变孩子。自闭症患者可能表现出对社交规则和行为的理解和遵守的困难。浦江中度自闭症交流咨询
自闭症儿童有各种感觉调节障碍，具体表现在对外界刺激缺乏反应或反应过强，对他人的吩咐和问话置之不理。为提高对感觉刺激的感受性和敏感性，自闭症儿童常作出摩擦、拍耳、磨牙或拍打等动作。为寻求前庭刺激，常摇晃或摆动身体、或转动头部。自闭症儿童大都活动过度，有时作出某些夸张而怪异的动作或姿势。因此，在感觉统合的训练中，自闭症儿童的特殊性是我们首先考虑的因素。专业的感统训练中会输入对自闭症儿童的规则、指令、模仿、对外界刺激适当反应的训练。让孩子更好的能够融入集体，并适应集体生活。浦江3岁自闭症社交咨询义乌市自闭症咨询机构怎么联系？
自闭症（孤独症）谱系障碍儿童入学需要具备哪些能力：7、生活自理能力课间去洗手间，准备本节课的书本，自己收拾书本文具，**重要的是，不要忘记带书包。8、集体环境警醒度和参与度很多孩子在一个嘈杂和复杂的环境会感官过载，因此集体环境的警醒度明显下降，从而注意力和参与度也明显不足。比如跟随朗读、跟随翻书、跟随课堂练习、做操排队等等。至少要达到正常孩子70%的警醒度，才能基本参与课堂指令，否则即使在有陪读的情况下，也可能需要多次提醒。
自闭症人士向就业过渡：七、练习面试技巧。这是一个很好的训练，因为它能同时帮助提高社会技能并增强他们的自信心。模拟面试的场景和在面试中可能遇到的问题，会让真正的工作面试过程变得更加顺利。八、努力在工作中建立伙伴关系。建立伙伴关系即是在工作中寻找和发展和一些同事之间的友谊。伙伴就是职场中的良师益友。伙伴可以帮助他们熟悉工作环境，告诉他们应对工作有哪些预期，而且还可以为他们在工作过渡或工作中出现的问题提供帮助。九、养成安排和使用时间表的习惯。在工作中使用时间表非常重要，可以让他们尽快适应工作和步入正轨。在视觉上的提示和帮助有利于理解和完成工作任务。关键是学会合理地安排好时间表，以帮助他们实现预定工作的目标。十、寻求雇主的理解和支持。为了尽可能地做好本职工作，应该及时让雇主了解他们在工作中有哪些具体的需要。他们的工作能力和工作业绩终将证明他们的价值和贡献。当问题出现时，应积极地跟雇主沟通加以解决，避免造成误解。在自闭症的康复训练中ABA是必然，但又需要游戏和PRT的训练方法相结合，孩子才会更灵活。
自闭症儿童可不可以去幼儿园这首先得看自闭症儿童的能力情况，孩子是否具备遵守规则的能力、听理解能力、简单的功能性沟通能力、等等，其次幼儿园是什么性质（是否是特殊幼儿园），幼儿园是否接受特殊儿童入学，园内老师、学生、家长是否有足够的包容心等等因素都是需要家长在孩子进入幼儿园之前考虑的事情。这个问题并没有准确的答案，由于自闭症儿童在社会沟通交往、认知、行为等很多方面都与其他普通儿童有差异，可能会导致孩子融入不了环境或者跟不上学业等，所以应不应该送孩子上幼儿园要取决于孩子的能力和幼儿园的态度。自闭症患者的训练和支持需要建立一个支持性和包容性的社会环境。金华重度自闭症咨询服务
自闭症儿童的训练需要关注他们的整体发展，而不只只是某些方面的改善。浦江中度自闭症交流咨询
关键反应训练PRT在我们的为自闭症儿童的训练中常常用到。PRT的理论基础是ABA,（相关阅读：为什么我们一直强调ABA？）在二十几年的实践中,PRT又汲取了发展心理学、认知心理学和情景教育方法的有关内容，它更强调孩子的兴趣和教学环境的情景化。PRT的课堂上，老师带着孩子从一对一的小房间里逐步发展到各种日常环境的活动中，也使用一些经过实证研究的动机教学流程，比如“让孩子选择”，“任务轮换”，“交替难易任务”，“奖励尝试”，“使用自然强化”等。例如我们在教孩子语言的时候，设置障碍“逼”孩子表达需求。孩子想要玩具车，将玩具车放在高一点，孩子拿不到的地方，当孩子指着玩具车或者看向它的时候，我们会辅助孩子说“车”，直到孩子能自己说出来。对孩子表达要求也是循序渐进哦，比如“车”-“玩车”-“我想玩车”。在适当的自然情景下捕捉机会。比如下课了孩子想出去，走到门前打不开门时，老师就会及时辅助孩子说“开门”或“帮忙开门”，这是一个表达愿望、要求的机会。浦江中度自闭症交流咨询
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