昆山成人对外汉语培训哪家好

南北中文在线是在外籍人员中间口碑非常好的在线中文学习平台！随着跨国公司在中国业务的发展，越来越多的外籍人才来到上海，无论由总部外派到上海，还是由本地招聘团队招聘外籍员工，在公司为外籍**和员工提供的福利方案中，外籍员工的汉语学习越来越重要。一方面汉语学习很大程度方便他们在上海的生活，增加他们的安全感和参与热情，另一方面，汉语会话能力和跨文化商务及文化意识对他们的工作将有极大促进。南北中文企业培训团队，结合每个客户的实际情况，定制中英文培训计划，专为商业人士设计，您的员工将掌握的不仅*是必备的语言表达，还包括了在中英文商业场合所需的精英用语。同时，我们完善的培训服务，测评，报告，课程进度和计划反馈，都将**节省公司人力资源与培训/福利部门的时间和精力。南北中文企业培训团队，结合每个客户的实际情况，定制中英文培训计划，专为商业人士设计，您的员工将掌握的不仅*是必备的语言表达，还包括了在中英文商业场合所需的精英用语。同时，我们完善的培训服务，测评，报告，课程进度和计划反馈，都将**节省公司人力资源与培训/福利部门的时间和精力。

南北中文成立于2007年---创始人团队应就职的上海外国语大学国际文化交流学院的广大留学生建议，成立南北中文，旨在为越来越多的外籍人员提供更加丰富，灵活，有效汉语学习体验。得益于专业的教学水平和细致周到的服务，学员不断推荐新的朋友到南北中文学习。不同于其他通用的汉语培训辅导中心，南北中文企业培训学院有完整的企业培训服务流程、课程方案定制资源、质量把控制度、和培训绩效考核汇报制度，达到外籍学员满意、企业HR/TM受赞和企业整体外籍人员在华满意度上升、蝴蝶效应促进企业整体效益提升的四位一体培训目标。

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外国人怎么学汉语？一对一私教中文课

一对一私教中文课是特别为工作或者日程安排比较忙，没有时间参加固定的班课的客户设置的。

私教中文课对工作人士来说，是***，**灵活的学习方式。一对一中文课按照客户的需求完全定制，学习内容，上课时间，上课地点，上课形式等均可以根据客户需要进行定制！2007年以来，我们已经帮助超过6000位客户定制了有针对性的学习方案，赶快联系我们，为你或者你的外籍朋友，员工或者客户定制一对一中文课吧！南北中文一贯的高性价比服务，一定会让你的朋友以非常优惠的价格，享受到非常质量的服务！

上课地点：学校，你的办公室，你的家或者在线教室

上课时间：时间可以根据客户的时间灵活安排，可以是上班以前，下班后，或者weekend。一般是每次90分钟，两节课（每节课45分钟）

HSK备考课程 How will I learn? 教学方法

我们运用多维教学方法围绕HSK考试大纲和语言规律来来组织教学。我们的老师具有专业的经验和资格证书，结合多种教学方法，根据学员实际情况，定制有趣，有效，有用的汉语课程。

• 定制教材和学习资料，标准HSK教程

• 高度课堂互动和练习（角色扮演，创意对话等）

• 全中文场景浸入（例如到市场进行买东西，讨价还价的练习，饭店进行点餐联系，地铁进行交通方式的讨论和练习等）

• 丰富的课堂资料和练习

• 字卡，课堂游戏等帮助学员记忆和学习句型

• 实用的语言运用练习（例如通过微信群的及时沟通和提问）

• HSK考试真题练习和HSK考试报名支持

• HSK模拟考试 南北中文对外汉语培训的价格真的不贵！

我们的教学方法：容易，有效，有趣。

结合10多年的教学经验我们的教学团队自编教材，字卡，教学工具和教学方法，结合学员定制学习方案，面对面教学，帮助学员快速有效地学习和提高汉语。课程可以在我们的校区，也可以在学员公司或者家里。南北中文对外汉语学校还提供专业的线上教学平台和课程，如果你经常出差，无法固定地进行面对面的学习，或者人在其他地方，当地没有you秀的教师资源，我们的在线中文课程是比较好的选择。我们提供基于云计算的在线自学课程，多终端的APP和**xin互动课堂技术的视频互动直播课程，组成**完善的在线学习方案，帮助你随时随地学习中文。南北中文在线同时也是南北中文的中文培训解决方案的一个辅助组成部分，帮助学员在忙碌的工作日程中，可以方便地通过网络和APP随时随地学习，复习和练习。 公司外籍员工学中文很重要！苏州专业对外汉语培训费用

对外汉语培训的价格合理吗？昆山成人对外汉语培训哪家好

【高管一对一中文课培训内容】

  针对企业高管，99%的企业选择1对1高管定制汉语培训，上课地点一般为企业公司或者学员家里，或者比较方便的校区，培训实施流程为：

  1.企业HR/Training联系提交需求，签订培训意向

  2.南北中文会结合HR/Training提供的需求，准备3份教师简历

  3.企业HR/Training

甚至是高管的直接秘书根据简历进行初步筛选和面试，确保候选教师在教学方法，教学经验，教学经历，性格个性等方面很大程度上与高管匹配

  4.经过面试和筛选后，安排挑选出的1位候选教师上门试讲，高管亲自体验

  5.如果体验反馈满意，按计划开始培训，体验反馈不是很匹配，安排其他教师，直至满意

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