海南劳务实名制智慧工地

智慧工地记录员工的请假、休假情况，并自动做出统计；记录每位员工的出勤状况，根据方案设定自动判断迟到、早退或没来工作，自动抓班进行考勤数据分析；对考勤实行精确统计，统计方法可由客户设定，可以天或小时或分钟为单位；对迟到、早退、没来工作等异常情况进行快速查找，以备及时处理；支持签卡作业，支持批量签卡，灵活定义设置签卡次数、罚款金额等；报表统计：依照建筑工地现场考勤管理办法和系统制定的考勤规则，实现考勤时间日报表、月报表、考勤人数统计表等统计，同时可以把这些报表直接打印纸质材料装订成出了台账报送相关管理部门，真实反映施工现场作业人员出勤情况零距离见证“智慧工地+管理”的“数字能建”.海南劳务实名制智慧工地

智慧工地的效率与安全，必须做好人员的科学管理，降低操作流程中可能发生事故的风险。因此，利用智能设备等科技手段，能有效提高效率，并做好路程规范，保障智慧工地的质量、效率与安全。

近年，北京、天津、重庆、武汉、长沙、广州、深圳、佛山、成都、西安、乌鲁木齐、沈阳、哈尔滨多个省市纷纷开展智能建造、智慧工地等试点建设。

智慧工地的具体实施是，结合精细化科学规范、智能物联终端、信息系统让施工更高效、流畅和安全。

例如，利用孚聪智能刷脸考勤门禁一体机和人脸识别打卡机进行准确高效的考勤和人员管理，不需要像以前一样手动签到、远程监管难的痛点，并可每天远程实时上传人员考勤数据，供系统进行自动采集、汇总、分析、预判。 长兴智慧工地的技术应用智慧工地,智能安防工程,平台支持二次开发.

对建筑业而言，智能建造建立在工业化和数字化的基础之上，以数字化为手段，以物联网为平台，提高建造的智能化水平，使建造的品质和效率更高。同时在建筑的全生命周期内实现节材省工、节能减碳目标。

智通“眼睛”、智能“安全帽”、智控“二维码”……在南京南部新城中国第二历史档案馆新馆项目，据介绍，该项目建立的智慧总控中心，设质量建造、安全生产等板块，打造集质安管理、宣传教育、数据分析、人员监管于一体的“智慧大脑”，对施工现场进行***信息化管理。

劳务实名制一卡通，是通过为施工现场工作人员发放非接触式智能卡，依托智能卡对现场人员进行精细化的管理，精确掌握人员考勤、各工种上岗情况、安全专项教育落实、违规操作、工资发放、洗浴用水、食宿管理等情况，实现对施工现场人员各方位管理。

特点数据不易篡改采用高安全性CPU卡，解决传统的M1卡考勤、工资数据易篡改的缺点支持手机APP可查看多个工地进场人数与考勤报表支持脱机使用所有设备支持脱机使用，适应工地网络状况不稳定的实际情况设备防护等级高适应工地露天作业条件 提高施工现场安全生产智能化管理水平。

国家住建部陆续出台一系列政策文件，提出在工程建设领域，实行农民工实名制管理制度，实行农民工工资与其他工程款分账管理制度。2018年底前，实名制管理覆盖率达到70%，农民工工资**账户管理制度覆盖率达到80%；到2019年底基本实现全覆盖。并要求各省市搭建自主实名制监管平台，推行劳务实名制。 劳务实名制监管方案 项目部进行实名制劳务管理 参建单位平台备案，分级监管 项目单位端+监管端一站式服务 实时监管地区劳务管理实施情况 工资专户、工资拖欠全监控 支持三方实名无忧开展 方案展示 行政区域实名分账报表统计 项目使用过的的公司、劳工，入册登记后自动加入企业专属劳务资源库 实名分账、违规预警 企业可根据使用记录对劳务资源进行评价，去除不合格资源，选择性的录用智慧工地工人实名制管理系统.河北指名智慧工地

项目应搭建智慧工地云平台，整合现场智慧工地各功能模块。海南劳务实名制智慧工地

2019年3月1日起，住房和城乡建设部、人力资源和社会保障部联合印发的《建筑工人实名管理办法（试行）》开始施行。这意味着，面向全国9万余家建筑企业的5000多万名建筑工人的实名制管理工作在全国范围内已正式开始。 那么，什么是建筑工人实名制呢？对于建筑企业来说，又需要做些什么呢？首先：国家住建部、人社部会规划、建设和管理一个全国建筑工人信息平台并制定数据标准；各省级以下住建部、人社部门负责辖区内的建筑工人实名制信息平台的建设，并能够按照全国平台的数据标准，向全国平台上传本辖区内的建筑工人劳务实名制数据；建筑企业能够通过信息化手段将相关劳务实名制数据实时、准确、完整地上传至****建筑工人实名制管理平台。 全国要建一个国家的劳务实名制管理平台；各省级以下****要建各自的劳务实名制管理平台，但要能够按照统一的数据标准向全国平台上传劳务实名制数据；而各建筑企业也应有自己的信息化平台，该平台应具备劳务实名制管理的相关功能，并能够将数据上传到上级****的劳务实名制管理平台。海南劳务实名制智慧工地

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