镇江素质拓展团建

公司企业策划组织团建活动要注意什么？我们先拎出公司企业组织团建中一些客观的痛点和难点，这样就有利于我们从全局来客观地看事情的全貌，然后再做深度思考和做有针性的解决方案提供；组织企业的团建活动一直是诸多HR和管理者的老大难问题，事虽然不大，但操心地面有很多；玖九团建为大家浓缩了二个维度核  心的痛点，也是一场成功的团队要核  心的关注点：A.对外部，要知道如何选择团建机构：有些组织者对团建本身的了解不多或认知不够，对团建机构的交付能力也就无法科学的评估从而形成了选择和决策的失误。B.对内部，要能精  准定位核  心需要：对于老板的真实想法了解不足或者过浅，过于分散的思考和关注了团队成员零散的想法和建议，导致了核  心的需求点偏差或者是缺失。如何提高员工参加团建的积极性？镇江素质拓展团建

团建（teambuilding），严格意义上来讲，它是包含启发共同愿景、行程内部共识、凝聚向心力、建立优  质团队及促进协同合作的一个团队活动形式，主要为企业管理人员不断提高领导力的一种手段，同时又是创造业务绩效、提升员工素质、提高整体竞争力的关键要素。什么是团建？什么样的团建才是有意义的呢？目前常见的团建方式基本就是四个字“吃喝玩乐”，在很多人的理解中，团建就是吃喝玩乐。但是，严格意义上说，团建的目的是为了让员工之间更加融洽、默契、信任，让员工的工作激情更加饱满，而吃喝玩乐只能让员工之间成为朋友，无法培养团建的目标——企业认同。很多人把团体一起做一件事情理解为团建，诸如吃饭、唱歌、看电影、生日会等等，但真实的团建应该是有体验、有分享、有总结、有反思、有效果、能落地、可执行的，可想要组织好这样的团建，往往要求助于专业的团队了。镇江素质拓展团建冬天团建必不可少的团建那就是滑雪团建喽！

"多米诺骨牌团建项目团建策划"多米诺运动之所以吸引人，除了它具有触一发而动全局的独特魅力和倒牌瞬间的精彩和动人心弦，还在于多米诺运动是一项集动手，动脑于一体的运动，同时还是需要较大限度地发挥团队精神的运动。多米诺运动代  表着积极向上的思想，它不但能培养人的创造能力、增强自信心。参与者必须通过集体的智慧和付出才能感受瞬间的精彩、美丽和动人心弦，并体会成功的结果所带来的喜悦。在为到达这个美丽的结果所付出的艰辛和汗水的过程中，参与者向自己的体力、耐力和意志的积极挑战，这种全身心的付出只有融入其中才能品出其味。以多米诺骨牌作为游戏道具，通过团队充分的沟通和协作，全员动手制作一副美丽的多米诺画卷，祝福公司成就自我的同时，也是对团队的一次极限挑战！

“赛龙舟”是在对古代圣贤的一种庄严纪念的基础上，对极具特色的民族传统的一种传承，以及对具有中  国特  色世界性的运动项目的极力推崇。龙舟赛的全过程完全可以影射出一个企业前进与拼搏的过程。一个成功的企业需要“掌舵者”及“桨手”的共同努力与合作，进而才能达到共享、共进、共赢的企业愿景!赛龙舟中也相应的涵盖了拓展元素，且有着它一定的拓展意义。培训目的：1、培养决策和统筹意识，增强相互协作的团队精神;2、学会合理利用资源，掌握良好的沟通技巧。3、体会组织分工和协作的重要性，体验团队的成功来自每一位成员，而团队的成功也必然带来个人的成功，团队的成功才是真正的成功;4、体会共同参与和充分发挥个体特长的重要作用;5、在竞赛中增强所有学员的整体荣誉感，增强企业凝聚力。现在给大家推荐几种团建活动。

篝火晚会的意义：马背民族在草原上举行篝火晚会，除了欢庆之外还有其特殊的意义。一是草原空旷、蚊虫较多，燃起篝火不仅可以取暖，也能用烟火驱散蚊虫；二是草原一望无际，很难辨别方向，点燃篝火既可照明，也可为夜色中行走的人指明方向；三是草原草木多、野兽也很多，点燃篝火可以驱吓野兽，保护人、畜安全；四是草原人民多过游牧生活，居无定所，篝火晚会随时举行，符合生活习俗。随着生活水平的日益提高，篝火晚会已经成为人们文化生活中不可或缺的一部分。它表达的不仅是欢庆的喜悦心情，更多的是草原人民对远方尊贵客人表示热情欢迎的一种形式。那些青春燃烧的岁月，是那么地美好，那么地亲切，这是一种记忆，也是一种财富，值得我们一生去珍惜。玩乐团建是时下潮流，玖九团建让企业团队在玩乐中成长，互帮互助，心紧系在一起。湖州团建意义

夏天好玩的有关水的项目：水球大战、海滩团建、漂流、皮划艇、赛龙舟、帆船等等。镇江素质拓展团建

飞盘由于运动本身的:新奇、活泼、变化、具挑战性、男女差异小、没有场地限制等等的诸多特点，是一场爆火运动团建市场的新品，更是一项疫  情后为企业赋能，给企业带来阳光激情的组织运动团建！飞盘运动融合了多种运动的规则和玩法，倡导无身体接触，更强调团队组织与协作，不仅要求运动员具备良好的飞盘技能，过人的智力，更要求运动员具备善于沟通，遵守纪律，集体至上的优良品质。飞盘团建是一项极具魅力的对抗 性项目。这项运动魅力在于上手易，  既有对抗又无身体接触，既强调个人素质技能，更注重团队整体成就 。一对多训练、单独教练、分组讨论等多种教学方法，通过资料进行案例分析和讨论。既做到培训目标明确又使教学方式灵活多变，积极与参与对象产生良性互动。管理方法课程通过“玩飞盘、学管理”这种互动的体验式培训方式，帮助团队管理者在新鲜有趣的培训方式下成长。团队成长课程将真实的模拟出一个团队的逐步成长过程，每一个成员也能看到自己的进步和成长，并面临着真实工作环境下的压力和挑战。参与及激情课程让很多平时并不擅长体育运动的学员也十分喜爱这个项目，因为他们知道这并不是一个单纯依靠体力而是充满智慧和勇气的项目，每个人都能找到自己擅长的位置。镇江素质拓展团建

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