无锡趣味运动会的策划方案

驿站传书：游戏类型：团队协作型游戏目的：使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义；制度规则的建立与修正。游戏介绍：全队成员排成一列，你们每个人这时候就相当于一个驿站,到时候培训师会把一个带有7位数以内的数字信息卡片交到Z后一位伙伴的手中,你们要利用你们的聪明才智把这个数字信息传到Z前面这位伙伴的手中.当这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举手,并把当然了信息写在纸片上交给前面的培训师!!比赛总共会进行四轮.在信息传递的过程当中我们会有一些规则来约束.游戏规则:项目开始后:(项目开始是指培训师喊开始,信息从后面一位伙伴开始传递那刻起)1,不能讲话.2.不能回头3.后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及无限延伸面.(前后标准要以前面的某个物品做参照,比如白板.离白板近则为前,离白板远则为后)4.当信息传到Z前面伙伴手中时,这位伙伴要要迅速举手示意,并把信息交到白板附近的培训师手中,计时会以举手那一刻为截止时间.5.不能传递纸条和扔纸条 .6.项目的解释权和裁判权归培训师(要解释清楚,某些很有争议的方法,和我们培训的整个中心相吻合算正确,背离则算错误)7.第  一轮时间≤2分钟. (给出8分钟的讨论时间,然后回来PK)。如何在充分娱乐的同时提高团队整体的凝聚力、战斗力？无锡趣味运动会的策划方案

团队的力量也在，无限快乐中悄悄凝聚，如何让员工在轻松与欢笑中释放压力，增强活力与自信？如何让员工在快乐中提升企业归属感与自豪感？如何在充分娱乐的同时提高团队整体的凝聚力、战斗力？趣味运动会将通过趣味体验把员工从日常繁重的工作中解放出来，让其彻底释放工作压力，享受生活的无限乐趣。压抑在趣味中消失，信心在运动会中增强，团队的力量也在无限快乐中悄悄凝聚。通过活动增加员工之间和各部门之间的团结协作意识，增强员工对企业的归属感，让企业文化更加深入人心。舟山学生趣味运动会奖品趣味运动会活动策划书。

卡牌风云：项目规则：参与各队，按照队列排好，第  一个队员从起点出发，来到破  解区，从桌面13张牌中任意翻出一张，如果翻到的是A，则亮明，如果是其他的，则合上返回，换第二名队员前来翻牌，以此类推，直到桌面上所有牌按照A—K 顺序翻出，即为完成。项目目的：针对企业员工执行力和沟通力的较大考验，让员工通过这个项目，充分认识到团队的作用，以及拥有强大的执行力和顺畅的沟通是多么重要。极速60秒：项目规则：各队围成一个圈坐下，在三十分钟内，成功将1-30张图片按照正确的顺序排列出来，每次排列时间为一分钟。项目目的：引导学员突破常规，打破惯性思维，培养学员的攻坚能力。

鼓动人心：项目规则：一面四周绑了数根绳子的鼓。要求每位学员拿起一根绳子，把鼓提起来；用这面鼓颠起一个排球，在排球不落地并超出一米高的情况下连续颠十次。项目目的：它是一个培养团队协作精神的绝好项目!-它可以让一个团队完完整整地经历一次浓缩的团队发展的四阶段：形成期、动荡期、规范期和高效期，并认真反思每个成员在团队发展的不同阶段应该怎么做。激情节拍：项目规则：所有队员围成一圈，侧身朝向前方队员的后背，分别拍打自己前后两名队友的肩部，每次增加一次拍打次数，直到将口号呼喊完毕。口号一般为：我们的团队都很棒！项目目的：肢体上的鼓励，短时间内提升团队气势。很多公司都举办趣味运动会的。

信任背摔：游戏简介：这是一个广为人知的经典团建项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。活动目标：培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。超级障碍赛项目深受大家喜爱。普陀区机关趣味运动会

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无  敌风火轮：项目类型：团队协作竞技型道具要求：报纸、胶带场地要求：一片空旷的大场地游戏时间：10分钟左右游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。解手链：游戏简介：所有的队员手牵手结成了一张网。队员们这时是亲密无间紧紧相连的，但是这个时候的亲密无间紧紧相连却限制了大家的行动。我们这时需要的是一个圆，一个联系着大家，能让大家朝着一个统一方向滚动前进的圆。在不松开手的情况下，如何让网成为一个圆？这是团队的严峻挑战。活动目标：锻炼新团队的沟通，执行及领导力。无锡趣味运动会的策划方案

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