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链接加速：项目类型：团队协作型参赛人员：由6名队员参赛（3男3女）场地要求：一片空旷的大场地 比赛赛距：30米竞赛方法：参加游戏者6人一组，后边的人左手抬起前边的人的左腿，右手搭在前边的人的右肩形成小火车，Z后一名同学也要单脚跳步前进，不能双脚着地。场地上划好起跑线和终点线，其距离为30米（以一篮球场宽为准，来回），游戏开始时，各队从起跑线出发，跳步前进，绕过障碍物回到起点，先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。竞赛规则：（1）游戏过程中队员必须跳步前进，不允许松手（一直保持抬起前边的人的左腿），以防止出现断裂现象，队伍断裂必须重新组织好，从起点重新开始游戏。如果不重新组织，继续前进，则成绩视为无效，记为0分；（2）以各队Z后一名同学通过终点线为准；（3）比赛过程中，参赛队必须在规定的赛道进行比赛，不许乱道，犯规一次扣时2秒，依次累加。活动目的：本活动旨在培养同学们的团结协作精神。企业趣味运动会 详细方案，适合50-300人公司。太仓部门趣味运动会拓展

无  敌风火轮：项目类型：团队协作竞技型道具要求：报纸、胶带场地要求：一片空旷的大场地游戏时间：10分钟左右游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。解手链：游戏简介：所有的队员手牵手结成了一张网。队员们这时是亲密无间紧紧相连的，但是这个时候的亲密无间紧紧相连却限制了大家的行动。我们这时需要的是一个圆，一个联系着大家，能让大家朝着一个统一方向滚动前进的圆。在不松开手的情况下，如何让网成为一个圆？这是团队的严峻挑战。活动目标：锻炼新团队的沟通，执行及领导力。嘉定玖九趣味运动会拓展趣味运动会也分传统趣味运动会和传统运动会。

趣味游戏心有千千结，亦叫解开千千结。团体所有人手拉手围成圈，记住你的左侧和右侧人员，听到“松开手”的指令后，人员自行乱走，这时主持人说“停”，大家停止行走，并按原来的顺序牵手并想办法恢复圆圈，其中可以钻、转身等，但手不能松开。并且要恢复成原先的圆圈或者两个小圆圈，也有可能无法恢复，但几率很小。活动完毕后可以引导参与者分享自己的感受，是否打开并不重要，重要的是如何分享，如何去引导组员去谈出自己的感受。这个游戏就和我们的心结一样，生活在一个大团体中，产生一些摩擦、隔阂、心结是很正常的，关键看我们如何去认识、如何去解开。

撕名  牌是一种休闲竞技游戏，唤醒了观众体内的运动因子。提高了成员的体育锻炼，增强免  疫力，提升体能。撕名  牌一般分为两组或者三组，这里以两组为例，每个人后背上都会贴上自己的名字，叫做名  牌。然后对战开始，双方可以采用运动战或者正面对战，就是在不伤害对方的情况下把对方后背上的名  牌撕下来即为胜利者。比如首轮A队两个人把B队两人的名  牌全部撕下，即第  一轮A队获胜！如果途中一人名  牌被撕，则被淘汰；游戏结束后那个队伍名  牌保留数量多，则哪个队伍获胜。趣味运动会可以增加人们的团队沟通能力。

新颖趣味运动会：通过一系列新奇、有趣、好玩的团队竞技项目，能让学员彻底抛弃工作中的压力，让快乐不再压抑，增强学员的信心，无形之中把团队力量凝聚起来。价值：这是近几年来企业团建的热门选择。既能增强员工的企业归属感，也能丰富企业文化内涵，让企业文化更加深入人心。

传统趣味运动会：传统运动会主要涵盖各大团体比赛：羽毛球、篮球、足球、乒乓球、长短跑等各种田径赛事。体育竞技赛事一直都是备受关注的话题，亲身来体验一场竞技体育的魅力吧，一起来燃烧我们的卡路里价值：调整学员常规心态，增强团队凝聚力，注入活力激情；达成具有震撼力、凝聚力的活动效果，并能激发其正面积极的心态。

红色运动会：回想起红色革M那段激情燃烧的岁月，相信每个人都会激情澎湃，力量满满。我们身处盛世更要让红色传统文化的基因薪火永传。红色运动会以红色元素为特色，彰显奋斗精神，点燃体育热情，完成团队融合！价值：红色运动会把中国的红色文化与体育文化融为一体，不仅带来全新的运动体验，并且通过体育赛事的竞技项目，展示出我们民族气节和风骨的红色文化。 趣味运动会可以让人们感受到团队合作的力量。盐城部门趣味运动会哪家好

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蛟龙出海是一个团队配合的项目，全队的伙伴用绑腿绳将脚连在一块，横向一排。通过侧行和前行规定的路线，在尽量少的时间内从起点到达重点。在这个项目中，团队配合是至关重要的，如何调整自己与团队的步伐，称为团队成功的关键。它的意义在于在企业中很多员工没有良好传递信息沟通信息，协作上也没用统一的标准以及统一的节奏，一旦有人失误换来的通常都是抱怨，责怪，结果导致整个团队分为很多个小的派系，在大的方向上达不成共识。培训团队的通力合作。使队员认识到整体绩效的提升是建立在个体的基础之上，所以个体能力、素质和与他人配合的方法的快速提升对企业成长尤其重要，是企业建立学习型组织的关键步骤。并将良性的竞争乐趣溶入其中。太仓部门趣味运动会拓展

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