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优化既有业务运营，提高效率与质量对于企业管理者而言，运营优化与效率提升是永恒的主题。通过数字化运营提升运营效率方面，企业高管们一直有着很高的期望。不同先前机械化和信息化浪潮所带来的效率提升，数字化运营的贡献，其在更加的连接和无处不在的分析能力所带来的更紧密的协同。基于数字化生态体系的开放协同，将带来提升效率与优化运营的巨大机会。这些机会将贯穿于整个价值创造流程，并为众多的协同价值创造参与者所共享。数字化研发协同：研发流程的数字化，尤其是数字孪生模式下的数字样机以及仿真代替实际实验的盛行，使跨地区跨企业的研发协同更加易于实现。而基于数字化平台的协同工具与工作流，进一步提高了研发协同的效率。基于这一模式，中国工业企业纷纷建立并强化其全球研发网络，汇集不同地区在不同领域的人才等资源优势，加速全球范围内的产品研发。除了促进企业内部不同研发中心之间的协同之外，中国企业也在开放创新方面不断向前。不同企业之间在新产品开发方面的合作，各取所长，带来创新性的产品。中国乘用车巨头上汽与阿里巴巴在互联网汽车研发方面的合作即是很好的例子。基于双方所签署的“互联网汽车”战略合作协议。企业数字化转型和互联网化有啥区别呢？铜仁提供企业数字化转型信息中心

企业数字化转型是指企业利用数字技术和工具，改变传统业务流程和商业模式，以实现更高效、更灵活和更创新的运营方式。数字化转型涉及到企业内部的各个方面，包括商业策略、组织结构、管理流程以及技术和文化等。数字化转型可以带来很多好处。首先，它可以提高企业的生产效率和运营效率。例如，企业可以采用云计算、大数据分析、物联网等技术，优化供应链、生产流程和销售渠道，从而降低成本同时提高效率。其次，数字化转型可以带来更好的客户体验。数字技术能够提供更加个性化、便捷和快速的服务，使顾客更容易满足需求，提高顾客忠诚度。，数字化转型也有助于企业创新。数字化技术可以打破传统的商业模式，使企业发掘新的商业机会和增长点。然而，数字化转型并非一件容易的事情。它需要企业付出巨大力量去解决一系列问题。例如，新技术的引入可能需要追求新的人才和组织要素，包括技术实施、战略规划和文化变革等。同时，数字化转型也会给企业带来不可避免的风险。例如，在处理数据安全和隐私时，企业需要考虑各种潜在的威胁和挑战，以确保数据得到妥善保护。奕优科技的MRO智能存取系统2008年，奕优科技发现制造业公司很难统计和控制他们的间接物料（MRO）的供应。贵州多久企业数字化转型共同合作企业数字化转型后哪些方面得到了提升？

企业数字化转型社交媒体分析)相结合来帮助促进业务成功。数据使战略能够提供更加相关、定制化和适应性更强的信息。5、更好的客户体验当涉及到他们的体验时，客户有很高的期望。客户已经习惯于拥有丰富的选择、合理的定价和快速的交货。企业为此需要提供更好的客户体验(CX)。根据Gartner公司的调查，三分之二以上的企业声称将更加关注客户满意度。他们预测到2020年，这个比例将上升到81%。6、更好的供应链管理有效的供应链管理可以提高供应链的可视性，改进供应商管理，更好地理解产品的微观经济性——从原材料到交付给客户。7、在企业内部鼓励数字文化企业内部实行数字化转型可以让员工们的沟通交流变得更加简单，运用数字化信息技术就可以帮助企业打造更为合适的工具，企业的员工们可以使用工具来充分了解数字化管理的真正作用，也方便了企业管理者们对于员工们进行数字化教育培训。

什么是数字化转型数字化转型就是利用数字化技术（如大数据、云计算、人工智能等）来推动企业组织转变业务模式，组织架构，企业文化等的变革措施，如衍生出的智能制造、智慧城市等概念。数字化转型和大数据一样，有点大有点虚的概念，映射到直接落地，相对接地气的概念就是数据化管理，也是当下很多企业正在实施的措施。对企业数字化转型本质上是指数字化驱动的战略性业务转型，不仅需要实施信息技术，实现企业数字化，营造满足客户个性化需求和期望的体验，还需要牵涉公司的组织变革，包括人员与财务、投入产出、知识与能力、企业文化是否能接受或适应转型。不仅是对业务及其战略进行数字化改造，更是一种思维方式的转型、甚至颠覆。SAP讲到，企业数字化转型面临挑战—既是业务转型项目，也是企业级的变更管理项目。数字化转型项目失败或停滞不前，很少是因为技术问题导致的，几乎总逃不开文化问题。在麦肯锡及其他来源的报告和文章中，我们可以了解到计划不周全、目标不一致以及战略不明确是企业转型受挫的主要原因。企业为什么要做数字化转型，如何进行数字化转型？

企业的数字化转型是什么？所谓的数字化转型，即利用数字化技术推动企业/组织/单位对其组织架构、业务模式等等方面进行新的变革。追求数字化转型的企业，基本都是想要追求新的产品和服务、新的商业模式、新的收入来源，所以企业数字化转型，其实终是商业模式的的变革。企业追求数字化和信息化转型，是企业发展和管理的需求，随着行业竞争的加剧，导致变化结构加快，强弱差距不断拉大，企业智能化程度不断提高，倒逼企业进行数字化的转型。企业的数字化转型是逐步落实的数字化转型主要目的是优化企业的经营结构，提升企业当前的生产、运营和管理效率，更好地推动商业模式创新。对于中小企业来说，数字化转型是一个非常庞大的概念，需要长期的规划，让每一个职位、每一位成员都具有数字化的意识，同时需要自身长期的经验积累，让企业的数字化转型逐步完善和落实。1、中小企业数字化转型主要关系到组织、流程、业务、人员、IT技术等等方面2、中小企业数字化转型目标，支撑企业新的业务和商业模式创新或变更3、中小企业数字化转型涉及到数字化技术的具体应用对于中小企业来说，因为资源整合能力的差距，无法完全复制大中型企业的数字化转型模式。娱乐行业数字化转型的特点。黔东南企业数字化转型进口

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企业数字化转型的战略就是“战略性”的使用IT和数据，这句话有两层含义：在于“转”字，之所以转，也就是说之前没有“战略性”的使用IT和数据。第二，在于“使用”二字，数字化转型的战略更强调将“IT”作为基础生产设施，将“数据”作为重要生产要素去使用。1、数字化转型就是“战略性”使用“IT”传统企业IT部门的现状：大多数传统企业的IT部门都属于支撑性部门而非生产部门，拥有的话语权比较低，甚至IT部门的人也自嘲自己就是“修电脑”的。“战略性”使用“IT”，就是要改变IT的现状，“重塑IT”，让其从一个不受重视的“支撑性部门”，转变为能够切实提升企业生产力、竞争力，以及直接为企业创造价值的“基础生产设施”。当然，这个目标不是说一说就能达到的，这涉及IT职能的重新定义，组织和岗位的调整，绩效考核模式的转变等一系列措施。数字化转型的浪潮，对“IT”来说是前所未有的机遇，也是前所未有的挑战，转型能否成功关键在于企业能否“战略性”使用“IT”。这需要一个过程，这个过程不仅需要改变“老板”对“IT”的认知，更需要“IT”自身作出改变，努力地提升自己的专业技能，深入地学习业务知识，并将技术与业务相结合，为企业创造价值。唯有如此。铜仁提供企业数字化转型信息中心