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花艺的色彩搭配方式大致分为六种：1、同一色相在色相环中在同一色相的颜色搭配，同一色相，不同深浅变化的花材进行搭配，这种搭配柔和单纯，表现优雅的气质。2、邻近色相在色相环上间隔在30度以内的色彩搭配，这种搭配通常能表现出温和协调的效果。3、类似色相在色相环上间隔在30度-60度的色彩搭配，如黄与绿味黄，黄与黄味绿。类似色的色相差比邻近色稍大，但仍保持着色彩上的统一性，主色调倾向明确，又富有一定的变化，是较为常用的色彩构成的方法。如果适当的变化其明度和纯度或点缀少量的对比色，就能取得较为理想的效果。4、中差色相24色相环上间隔在60度——120度之间的色彩配合，如黄与绿，黄与绿味青，黄与青味绿，青与紫、青与微红紫、青与红味紫、青与紫味红等。中差色构成是富有变化又不失调和的配色，也是较为常用的构成方法。6、互补色相在色相环上间隔在180度的色彩搭配，比如红色和绿色，黄色与紫色等组合颜色，通常能表现出强烈的对比、跳跃感、撞击感的效果。职业技能补贴培训 公益培训，23年品牌。罗湖区彩妆培训

管理会计师（中级）职业技能评价报考简章：【报考资格】（需具备下列条件之一）1、具备财经类、管理类专业技术职称；2、取得大学专科学历，从事财务管理或企业管理相关工作5年以上；3、取得大学本科学历，从事财务管理或企业管理相关工作3年以上；4、取得研究生及以上学历，从事财务管理或企业管理相关工作2年以上。【考试科目】每年7月.8月和12月分别安排全国统一闭卷考试。1、职业技能考试。以中级管理会计师应掌握的关键专业知识为内容进行考试，题型为单项选择题160道和多项选择题40道，每题0.5分，满分100分，60分以上（含60分）为成绩合格，考试时间180分钟；2、综合应用考试。3-4道实践分析题，重点考核综合运用中级管理会计工具与方法处理实际问题的能力，试卷满分100分，60分以上（含60分）为成绩合格，考试时间210分钟。【报考方式】报考人员按要求填写《管理会计师（中级）职业技能考试申请表》，连同本人身份证、学历、学位证书,职称、资格证书复印件及单位证明原件等报考资料进行资质审核，报考条件核准后将发送《培训考试通知》。【收费标准】全国统一收费标准：8900元/人（含资料费、面授培训费、网络学习费、考前串讲费、考试费）。补考费300元/人/科。罗湖区形象搭配师培训大概价格华强北的百技职业技能培训。

花艺色彩搭配师：在学习插花花艺设计中，颜色搭配的好坏、常常决定着花艺作品的成败，花艺作品较为吸引眼球的部分不是花材、不是技巧，而是作品的色彩搭配。花材再好、技巧再扎实，如果色彩搭配做的不好，也无能为力。常用的色彩体系有奥斯瓦尔特Ostwald,瑞典自然色系NCS,孟塞尔Munsell,日本色研所PCCS。那我们来看下这些色彩体系出现的年代及特点。其中，作为比较年轻的PCCS色彩体系，集he了Munsell和NCS、Oswald各自优点的色空间，各方面都比较成熟，在配色上也下了很大的功夫。PCCS（PracticalColorcoordinateSystem）色彩体系是日本色彩研究所研制的，色调系列是以其为基础的色彩组织系统。其比较大的特点是将色彩的三属性关系，综合成色相与色调两种观念来构成色调系列的。从色调的观念出发，平面展示了每一个色相的明度关系和纯度关系，从每—个色相在色调系列中的位置，明确的分析出色相的明度、纯度的成分含量。

保育员职业道德;婴幼儿生理、心理、教育的基本知识;常见病及常见传染病的基础知识；婴幼儿常见意外事故的初级处理方法;婴幼儿营养常识；小儿生长发育与体锻;营养基础知识与集体儿童膳食管理;微生物基础知识与消毒隔离；小儿常见病预防托幼机构意外事故预防；托幼机构常用护理法；托幼机构的法规;婴幼儿心理发展基础知识，婴幼儿生活活动中的保育，婴幼儿游戏、学习、运动。培训对象：所有想从事保教工作的人员。培训时间：面授每周六周日周天早上9.30-12.00下午1.30-4.00；培训考核方式：培训采取集中授课，培训时间为2-4天，选择周天进行。培训课程:保育员主要分为理论和技能两个部分教学。深圳市百技文化传播有限公司SaaS考试系统服务商，主要为中大型企业、高校和教育机构提供考试SaaS服务。

健康管理师职业前景;经过短短几年的发展，健康管理师已经覆盖了众多行业，未来5—10年，大约需要1000万健康服务产业人才!相关部门出台了《关于促进健康服务业发展的若干意见》，健康服务业成为推动我国经济转型升级的重要抓手，到2020年，总规模将达到8万亿元以上。其中主要任务第七条明确要求，健全人力资源保障机制，加大健康管理师等人才培养和职业培训力度，健康管理师由国家人社第三方评价协会考试管理。为贯彻和推进民众健康事业发展，做好预防和治未病，让更多人学习健康管理知识.网营销师是指在数字化、信息化信息平台上，运用网络交互性及传播力，对企业产品进行营销推广的人员。罗湖企业人力资源管理师培训如何收费

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养老护理员将从业人员的“普通受教育程度”由“初中毕业”调整为“无学历要求”；将五级/初级工申报条件由“在本职业连续见习工作2年以上”调整为“累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上”；明确未取得小学毕业证书的考生，理论知识考试可采用口试的方式，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识。《标准》将养老护理员的职业技能等级由4个增至5个，新增“一级/高级技师”等级；对申报条件进行了较大调整，增加了技工学校、高级技工学校、技师学院、大专及以上毕业生的申报条件，规定中职中专毕业生可直接申报四级/中级工。职业技能等级的晋升时间也相应缩短。《标准》在各职业等级中新增养老护理员在居家、社区养老服务中应具备的技能要求，在“基础知识”中新增“消防安全”内容，将“失智照护”分层次纳入各职业等级的工作内容和技能要求，根据地方积极探索“养老顾问”服务等实践，新增“能力评估”和“质量管理”两项职业技能。相关部门印发《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，要将家庭照护者纳入养老护理员职业技能培训等范围。罗湖区彩妆培训

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