住家家政

从雇主的角度来说，年轻化的服务师团队有着众多优点：精神面貌更佳、更有活力：相比较餐饮、销售等服务行业来说，家政行业是在客户的家里进行服务，服务空间更小，与客户的接触更密切，说白了是在客户的“主场”进行战斗，服务师的一举一动更是替代着公司，甚至是替代着家政行业，所以，把一个服务师的精神面貌彻底的表现给客户看，是公司更是家政行业发展的关键。与中年服务师相比，年轻化的服务师团队更能胜任这一工作。90后00后的员工，正是青春靓丽有干劲的时候，客户开门看到他们年轻面孔的时候，加上我们一声亲切的问候，一定能够打开客户的心扉，如果客户家里人员比较固定，平时没有什么客人的话，那年轻的充满活力的身影，定能给他的家里带来一些新鲜感。请家政应注意哪些事项：不要与家政服务人员签订“私约”，避免出现问题或发生意外后难以。住家家政

促进家政行业规范发展的工作重点:保护家政服务业参与者三方权益对全行业的长远发展、可持续发展意义深远。通过推广家政服务标准化合同，可明确企业、员工等从业者以及消费者三方权利义务；通过健全健康体检体系可提升从业者健康水平；通过支持发展家政商业保险包括责任保险、意外伤害保险等，可消除企业、从业者、消费者后顾之忧。以及商务部等后续出台的政策法规及其实施为在家政服务业保障劳动者、消费者、企业三方权益创造了重要条件，国家新产业政策的制定为家政服务行业的突破性发展提供了历史性契机，家政服务这一传统行业将以法治化、标准化、体系化的全新姿态行走在新时代。镇江住家家政服务平台家政服务员工作范围包括哪些：为老人铺床、叠被。

家政服务行业前景广阔:家政服务行业不光光只是家庭清洁，现在人们关心自己居住的环境的安全度，冰箱、空调洗衣机等各种家电，他们可不是简单的擦擦外表就可以了，家电内部藏污纳垢，滋生大量细菌，成为隐藏在家庭中的安全和健康性，所以家电清洗也被大家所重视起来。现在家电清洗以及除甲醛等都纳入家政服务范畴，极大地扩宽了家政行业的市场。家政服务行业的朝阳行业的身份已经不必在反复强调，未来的发展前景肯定会随时代的发展继续发展，但是前景的广阔却不会改变。

从雇主的角度来说，年轻化的服务师团队有着众多优点：喜欢自由、生活压力小：对比年龄稍大的中年员工，年轻化的服务师生活压力较小，父母有工作，不用赡养，也没有孩子，自己一人吃饱全家不担心，这样就会有更多的精力投入到工作上，而且对订单也没有过多的要求。家政行业的工作模式，相比较白领等工作较自由，符合年轻人的工作观点，所以年轻化的服务师团队更能在工作岗位上用心付出。在现代市场经济的带动下，家政行业正在向着专业化、年轻化、员工制的方向阔步前进，年轻的面孔出现在越来越多的家庭服务中，年轻化的服务师团队正在迅速占领着市场，有才华有想法的年轻人定会在家政行业稳稳的站住脚跟。而以年轻人为主导的年轻化的服务师团队也必将成为家政行业的主力军。上户前准备：提前把指甲剪短（有指甲油的需要卸除）。

家政公司想要长期获得雇主认可，一定要做好这几个方面：一、明确培训补贴标准：阿姨在上户过程中，存在以下意外风险：1、阿姨本人的人身意外伤害。2、阿姨不慎造成客户及其家庭成员的人身损害和财产损失。3、阿姨因过失对第三者造成的人身与财产损失。对于客户来说，一般都没有时间精力考察和研究哪些保险公司的各个家政保险产品是否符合自己的需要。这时，家政公司作为专业机构，有责任、有义务为各个客户提供购买家政保险的各种资讯，协助甚至代理客户购买符合自己家庭需求的家政服务保险产品。二、规范性合同：家政公司参与签订的家政服务合同，应明确雇主、家政公司、阿姨三方的权利义务，预防客户、阿姨私自签单以后发生“口说无凭”和事后反悔。1、明确约定阿姨提供家政服务的具体工作内容、工作时间，以及达到客户的要求标准。2、明确约定客户承诺的阿姨月工资、日工资、休假天数和方式、阿姨的住宿环境和条件、阿姨的饮食标准等。3、明确约定阿姨辞工的条件，以及阿姨违反约定临时辞工的后果。家政服务的意义：可以为城镇下岗、失业人员再就业以及农村富余劳动力进入城镇转移就业提供宽广的舞台。南京上门家政

家政服务的意义：有利于民族素质的提高。住家家政

家政行业的现状，既是限制，更是机遇：加大家政服务人员素质培养，提升服务水平：加强对家政服务人员培训是推动家政服务走向技能化和标准化的重要途径，也是家政服务业发展的必然选择。目前家政服务人员技能缺乏，素质不高导致工资水平偏低，进而影响工作积极性。家政服务人员在上岗前，要加强管理，狠抓家政培训，通过培训帮助他们掌握从事家政服务必备技能，同时帮助他们端正心态，树立良好的职业道德。家政服务业的发展必须从“小作坊”式的服务中介机构发展为规模化、品牌化的家政服务业大企业。当前，部分企业已经完成了创业初期的发展，开始进入“跑马圈地”的规模化发展阶段，这部分企业的未来发展方向是跨区域经营、很全服务、连锁式发展。住家家政