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世界上有哪些森林认证体系 ？目前全球有3个层次的森林认证体系：全球体系、区域体系和国家认证体系。全球体系、森林管理委员会（FSC）体系、森林认证认可计划体系（PEFC）。区域体系：泛非森林认证体系（未正式运作）。国家体系：美国可持续林业倡议（SFI）体系、加拿大标准化协会（CSA）体系、马来西亚木材认证委员会（MTCC）体系、印度尼西亚生态标签研究所（LEI）体系、巴西的CERFLOR等等。上海倾禹企业管理咨询有限公司为贵司在线解决FSC认证问题，欢迎来电咨询。FSC认证相关问题请联系上海倾禹企业管理咨询有限公司。BSCI认证GRS认证GRS认证PSCI验厂FSC认证怎么申请办理如何申请
美国雷斯法案修正案：1.美国相关组织机构对那些进行经营非法采伐的林产品贸易的个人和公司采取罚款和判刑的处罚。2.新法律和新的进口报单要求将对出口到美国木制品的制造商和出口商产生影响（包括纸，家具，锯材，地板，胶合板等）。美国雷斯法案修正案对中国林产品出口商的影响。欧盟立法：1.根据保护全球森林应对气候变化的欧盟法律草案，向欧盟国家提供木材的供应商必须防止非法采伐。 2.依据该草案，欧盟的木材供应商必须采用一种认证体系来证明其产品是合法采伐的。3.新提案也是欧盟与非法采伐比较严重的国家达成森林保护协议的部分内容。GRS认证PSCI验厂食品安全认证BRC认证FSC认证BSCI认证是什么认证FSC认证请联系上海倾禹。
Successfullyimplemented,alloworganizationstosellandlabelproducts:成功导入体系后，允许组织销售含有以下标识的产品：FSCPure,FSC纯FSCMixed,orFSC混合FSCRecycled,orFSC再循环Notice:注意FSCControlledWood.(MaterialsorproductssoldasFSCControlledWoodmaynotcarryanyon-productFSClabel,FSCcodes,ortheFSCtrademarksandarenotconsideredtobeFSC-certified.)FSC受控木材（销售FSC受控的原材料和产品，这些产品不能贴FSC标签、FSC认证编号、FSC商标和不能考虑为FSC认证的产品）。
FSC认证体系 类别：FSC-CoC产销监管链认证Chain-of-Custody（CoC）：FSC产销监管链是产品从森林，或在使用回收材料时从回收场地到消费者的路径的信息跟踪，包括加工、转换、生产和销售各个阶段；及这些阶段到供应链下一阶段的过程涉及的所有权变化。FSC认证是为了向客户提供可靠的保证而设计的，无论客户是企业、相关组织机构或较终消费者，向其证明销售的、标有FSC证书编号的产品（即开具了发票并且加贴了标签的产品）来自经营良好的森林、受控来源、回收材料或上述综合来源。FSC产销监管链认证因此促进了上述材料制成的产品在供应链中的透明流通。上海倾禹企业管理咨询有限公司提供专业FSC认证答疑解惑，欢迎来电。
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影响FSC认证费用主要有哪些方面？1)组织的规模，如人数等；2)组织的认证类型，如单场点认证（Singlesite）or多场点认证（Multi-site）;3)认证产品的特点，（如低风险（印刷厂/贸易性企业）、高风险（锯木厂等））4)产品加工流程，是否有外包的过程？5)认证产品中组织选用的认证材料，如ControlledWood，FSC森林认证，RecycledWood;6)组织FSC产品控制体系的复杂程度等；FSC认证流程1、申请FSC认证：联系一家FSC认可的认证机构（如：BV）。认证机构需要你单位的一些基本信息（调查表），以便对所需的认证成本和时间做出初步的估算。认证机构将为你提供有关FSC认证要求的信息。2、双方签订合同：选定共同合作的认证机构并与其签署合同3、实施审核：认证机构将委派专职审核员到现场进行审核，主要评审内容包括：1）产品鉴定；2）产品分离（认证的和非认证的原料）3）文件/记录的管理；4）培训和个人信息；5）FSC产品生产管理等4、认证资格评定：认证报告：在评估的基础上，FSC森林认证资料，认证人员形成一份报告，主要包括推荐的证书或为克服不足需要努力改进的方面。 有FSC认证相关问题请找上海倾禹企业管理咨询有限公司。GRS认证PSCI验厂食品安全认证BRC认证FSC认证BSCI认证是什么认证
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FSC认证，FSC森林认证，森林认证，FM认证，找上海倾禹咨询来辅导。FSC-STD-40-004V3-1，FSC关于核芯劳工要求的标准条款：7.2组织不得使用童工。7.2.1除第7.2.2条另行规定，组织不得雇用15岁以下或低于国家或地方法律或法规规定的蕞低年龄（以较高者为准）的工人。7.2.2在国家法律或法规允许雇用13至15岁的人从事轻量工作的国家，这种雇用不应妨碍学校教育，也不应损害他们的健康或发展。如果儿童受义务教育法的约束，他们只能在学校学习以外的正常的工作时间工作。7.2.3未满18岁的人不得从事危险或繁重的工作，除非已在国家法律法规范围内接受培训。7.2.4组织应禁止蕞恶劣形式的童工。7.3组织应消除一切形式的强迫劳动。7.3.1雇佣关系是自愿的，建立在双方同意的基础上，不受惩罚的威胁。7.3.2没有证据表明存在任何强迫或强制劳动的做法，包括但不限于：•身体爆力和性爆力；•抵债性劳动；•扣留工资，扣留支付雇佣费和/或支付开始就业的押金；•限制行动；•扣押护照和身份证件；•威胁向当局告发或投诉。7.4 组织应确保在雇佣和从业方面不存在歧视。 7.4.1 雇佣行为和从业行为是非歧视性的。BSCI认证GRS认证GRS认证PSCI验厂FSC认证怎么申请办理如何申请