定点家政

从雇主的角度来说，年轻化的服务师团队有着众多优点：现代家政更需要体力相比较传统意义上的家政，新一代的家政不再只是擦擦桌面而已了，他包括：开荒、大扫除、外面玻璃、玻璃水垢等等，而且服务小区更高级，客户的房屋装修也是风格多样，客户要求自然会更高，所以需要服务师踩梯子爬上爬下，如果还是像传统意义上由阿姨来服务，服务不多久就会因为体力原因导致效率下降。采用年轻化的服务师团队，就可以避免这种因体力导致效率下降的尴尬局面；从身体健康上，年轻化的服务师团队很少存在腰肌劳损、风湿等疾病的困扰，无论刮风下雨，都可以全天候为客户服务；从力量上，像沉重的沙发、桌椅、床等，可以帮客户搬搬抬抬，从根本上解决这些卫生死角，给客户细致的服务体验。请家政应注意哪些事项：不要与家政服务人员签订“私约”，避免出现问题或发生意外后难以。定点家政

为什么家政行业总是缺人：1.雇主要求的提高：随着社会经济的发展，人们收入的提高，越来越多人开始追求高质量的生活，在懒人经济的影响下，人们更加注重生活的便利性，他们倡导快节奏、高效率的生活方式，于是人们开始聘请专门的家政服务人员，但大多数家政从业人员技能水平有限、接受的教育程度比较低，不能满足雇主的要求，所以高质量的家政服务人员比较稀缺。2.家政阿姨服务意识的缺少：很多家政阿姨没有经历过正规的培训，也没有接受过良好的教育，对职业生涯与上班工作的概念模糊不清，对雇主交代的工作时间与工作任务并没有完全放在心上，只要当天有私事，就会不顾雇主的感受，贸然离开，在过年过节时，也不会和雇主讲清楚，就突然走人，一方面，阿姨服务意识的稀缺得不到雇主的认可，另一方面，没有经历过培训的阿姨，工作马虎不上心，所以专业化、诚信化的阿姨比较稀缺。南京专业家政保姆家政服务员工作范围包括哪些：协助老人脱、穿衣服。

家政服务员工作范围包括哪些：照料老人工作范围：1.老人居室保洁。（厨房、卫生间、卧室、客厅保洁维护）。2.老人家庭餐制作。一日三餐（包括为老人制作营养餐）。3.协助老人脱、穿衣服。4.为老人铺床、叠被。5.为老人晾晒被褥。6.为老人洗涤衣物、床上用品。7.沏茶倒水。8.协助同性老人洗脚或洗澡。9.陪老人散步、购物。10.陪老人去医院看病、取药。11.提醒老人按医嘱吃药。12.陪老人聊天、读书、读报。家政服务是当前市场经济下的一项新兴行。

家政公司现存问题有哪些：问题一、家政服务业现状：目前在我国，家庭服务从业人员已达到了1500多万人，他们所从事的工作大致有20多个门类，包括200多种服务项目，涉及家务劳动、家庭护理等日常生活的各个方面。随着社会经济的发展和老龄化的到来，家庭服务从业人员的需求将成倍增长，目前的实际需求约为2900万人，缺口在1400万人左右。问题二、家政公司中介制颇多：如今中介公司经常遇到“保姆荒”，家政服务人员流动性强，家政行业大多数收费低、注册资金少、盈利少，无力承担家庭服务从业人员的“三险一金”，由此，家政公司对服务人员约束力也就有限，相对服务质量也就没法提高。上户前准备：向家人朋友也提前做好交代，工作时间没有紧急状况，尽量不联系。

家政服务行业的前景与现状:政服务这一行业由来已久，且从较初的经济方面扩展到家庭生活的方方面面，为许多人的工作与生活提供了便利。但是，现在社会上对家政服务这一行业认识却远远停留许多年前，人们的观念普遍滞后，具体表现在：一、许多人以为家政服务就是当保姆，买菜、做饭、带小孩子。其实，现在的家政服务与保姆是完全不同的概念。国家劳动和社会保障部对家政从业人员上岗就有专门的规定，并制定的了严格的等级考核制度，对从业人员的要求知识与技能并重，对从业人员来讲，要想做好服务工作，尚需过“五关”（心态、品质、挫折、吃苦、综合素质）。因此，现在的家政服务员从事的不再是简单的体力劳动，而是体力与脑力相融的综合性劳动。家政服务员工作范围包括哪些：为老人洗涤衣物、床上用品。定点家政

家政服务员工作范围包括哪些：为老人晾晒被褥。定点家政

作为家政人的我们，该如何做好家政服务这个行业呢：1、完善的服务技能：家政服务对家政服务员的技能要求很很全，如居室清洁与美化、烹饪、服装洗涤及熨烫、家用电器的使用及维护、家庭卫生及保健、婴幼儿护理及智力开发、老年人及病人护理、宠物饲养、家庭理财、家庭教育等，这么多的技能要求服务员在短时间内学会并能够熟练的运用是很困难的。并且，随着科学技术的发展和人们生活水平的提高，新的需求不断产生，就需要家政服务员保持不断学习的精神，不断提高服务技能并努力逐步达到完善。2、要有忠诚之心：有的人或见利忘义或尔虞我诈，但都因小失大，他们所失去的是别人的信任和做人的美德。家政服务员尤其要有忠诚之心，因为家政服务员服务的对象是家庭，家庭是一个人较隐秘的和安全的地方，家政服务员在这样的地方工作必须忠于客户的家庭，不能将客户家庭的情况告诉其他人，要替客户保守秘密。定点家政