舟山团建总结

为什么选择飞盘团建？因为它在规则上区别于篮球、足球的团体项目，具有明显的独特性。这种规则的独特性，能够使团队建设更高效。☑“飞盘团建”禁止任何身体接触。☑“飞盘团建”不设裁判，依靠队员自我判罚。☑“飞盘团建”重视体育道德和比赛公平。☑“飞盘团建”需要合力得分，个人无法得分。☑......飞盘运动历来依靠“飞盘精神”来维护比赛的公平公正，这也是这项运动风靡全球的魅力所在。“ 飞盘精神”是一种重要的态度，每位飞盘运动员在“飞盘精神”指引下都能公平竞争。飞盘主题团建的这些规则，能够让团队成员之间学会互相尊重、互相理解、互帮互助，使团建变得更具目标性、可行性、实效性。团队精神简单来说就是大局意识，协作精神和服务精神的集中体现。舟山团建总结

动力绳圈别称动力圈、动力绳、合力圈，《动力圈》是风靡国际的体验式团队训练科目之一。动力圈拓展项目旨在提升团队凝聚力、开发团队潜能、塑造个人正向信念、锻造钢铁意志。训练过程激情澎湃，斗志昂扬，给团队成员以震撼和力量！我们都知道蚂蚁可以负重三十几倍于自身的重量。每个“成员”就像一只只蚂蚁蕴含着巨大的力量和潜能。同时每位员工在前线冲锋陷阵的时候，背后都有一个团队圈在帮他分担重量。动力绳圈拓展训练项目活动目的及意义：1、体验高绩效团队的向心力和凝聚力形成方式；2、增强自信和自我控制能力；3、建立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量；4、决不放弃，直到成功为止，克服人性的弱点，为团队目标的实现而努力；5、理解变革中产生恐惧的原因，过渡时期的暂时失控状态。6、体验可能与不可能界限，挑战与行动；7、换位思考，工作中小有成就时不只是个人成绩而有赖于团队中每个人辛苦的付出；8、培养团队内部的相互信任、包容与协调；9、增强学员挑战自我的勇气，通过挑战懂得合理突破本能的重要意义；10、发扬团队精神、互相帮助；感悟制度的制定与保障对完成任务的价值。舟山团建总结当下病毒时有爆发，受影响不能组织公司的福利团建活动，那么可以来玖九体验线下室内综合娱乐场馆团建活动。

飞拉达指的是在山体岩壁上建设，由钢扶手、脚踏、生命钢缆等构成的攀登径道，让不具备攀岩能力的人也能攀上陡峭的岩壁。飞拉达来源于意大利语中的Via Ferrat音译中文意译为“铁索攀岩”。起源于第  一次世界大战，在欧洲发明了近百年，意大利为让其军  队能快速地抄山路，攀越多洛米堤山（TheDolomites），而在山体上建立的索道。战后这些Via Ferrata径道成为方便登山者的恩物，许多欧洲国家也开始建立起来，推动户外探险运动。一战结束后这种沿着铁索攀爬山脊和岩壁的运动方式得到大众的认可和喜爱，并逐渐在欧洲发展成为广受欢迎的运动项目。它既保留了野外攀岩的惊险刺激，达到锻炼体能和意志的目的，同时大  大降低了对攀爬者的专业技术要求，在安全有充分保障的前提下，让普通人也驰骋悬崖，会当凌绝顶，获得极大的精神享受。每一条玛格纳攀登线路都是不同的。 飞拉达不占用常规旅游资源和旅游线路。更加立体化、空间化、系统化的开发自然资源景观。

放下工作，我们也需要放松的时候。炎热夏日来一场团队水球大战活动。这是一场气球爆  炸的运动，这属于一场激情水枪的战役。大家一起去分享快乐，五彩缤纷的水球在空中划过，一道道优美的弧度过后在伙伴身上爆开，四溅的清凉水花，伴着大家畅快的笑声，欢乐的时光里就添上了一抹清凉，从而消去了夏日的酷热难耐。团建主题：WaterBalloonsFight（水球大战）是国外著  名夏日流行活动，地点可以设置在某高校或者是城市的开阔场地，大家互相通过装满清水的小型气球来互相投掷，世界当下流行的水战玩法！夏季真正消暑活动之一，等你来酶玩！另外本次玖九团建活动还增加了游戏项目的趣味性和可玩性，可以缓解人们工作压力，为游戏参与者的生活带来了新的乐趣。上海有什么推荐的景色好的团建基地吗？

绿柳扶堤、鸟语花香；春天果然是适合出游的季节；踏青、骑行、游玩、农家乐；还能赏花赏景赏“春香”何乐而不为呢？在末、去周边；享受春风拂面的温柔、鸟语花香的自在；在这个撩人的季节，来一场说走就走的春游；惟愿不负这春日好时光！伸一伸懒腰，动一动禁锢了一整个冬天的筋骨，趁着春暖花开、万物复苏，玖九团建几处适合踏春游玩团建的好地方。上海的顾村公园、浦江郊野公园、佘山国家森林公园、崇明长兴岛、青浦太阳岛以及各个景色优美的基地等等。就让我们迎着暖阳与微风，释放一下封印一冬的活力吧！三月的春风，吹散了冬季的***一丝寒意。暖阳、清风、鸟语花香，正是应了出门尽是看花人。上海轻奢露营团建等您来体验。衢州崇明团建

室内趣味活动除常规的活动外还有解压蹦床、真人CS、密室、保龄球、射箭、KTV等等。舟山团建总结

团建文化，正在成为公司文化的重要组成部分。如果你打开求职软件，无论大、小公司，都热衷于把“团建”当做公司福利之一写在招聘中。携程2019年发布的《我国企业团建定制旅行指数报告》显示，2019年上半年，企业定制需求单量同比增长达200%，团建定制占整个企业定制的15%，团建人均消费同比增长15%。按行业来看，互联网公司的团建比例比较高；按地区来看，上海企业团建频率在全国排名靠前。滴水湖的骑行道、东方绿舟的航空母舰似乎成了上海企业文化培训基地。不过，能把团建当作福利的只有老板，员工眼里的团建还不如上班。有人简单概括团建的槽点为：星期天、自费、玩不到一起。这其中，占用假期时间成了人们反感团建排名第  一的理由。现在的职场以95后为主，他们个性，他们自由，他们拒绝强制训练、强制洗  脑、低级趣味、远离无脑游戏，更不喜欢尬聊尬玩类团建.工作是工作，生活是生活。他们厌恶虚伪社交，讨厌私人空间被侵占。换句话说，年轻人讨厌的不是团建，而是厌恶自我意识建立起的边界遭到侵袭，反感把职场的权力秩序延伸到个人生活中。总之，团建可以，但请放在工作日；破冰可以，但请注意别搞得大家太尴尬；有老板参与可以，但请注意距离感。舟山团建总结

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