二级装修资质

有些建筑企业因为没有达到资质标准不能办理建筑资质，但是为了企业效益还会开展施工，没有建筑资质可以施工吗?没有建筑资质是不可以施工的。资质是具有强制性和法定性的，资质的主管机关是国家建设行政部门，国家为了规范建筑企业，对建筑企业进行监管，设立了资质门槛，要求建筑施工单位在承接工程项目之前要先取得资质证书，建筑企业只有具备资质企业才算正规。建筑企业办理资质时，需要满足很多的条件，企业人员、资产以及业绩等，而这些办理的条件就是企业实力的体现，所以说资质是企业实力的象征。建筑资质代办是否正规？是否靠谱？二级装修资质

建筑企业资质申报发生了哪些变化？首先，施工资质类型发生了变化，建筑资质分为主要资质和附加资质，数量限制已经取消，资质序列的变化已经打破，企业可以自由申请资格。其次，资质标准主要指标也发生了变化，针对空壳建筑企业的现象进行了调整，增加了对现场管理人员和关键技术工人的要求。之后，施工资质范围的变更解除了对建筑劳务企业承包经营范围的限制，承包经营范围与注册资本无关。目前，住房和城乡建设部正在简化建筑资质，虽然在政策执行中存在一些困难，但对于信用额度较好的建筑企业来说，放宽业务范围无疑是一个技术和资金上的挑战，给建筑企业带来了更好的发展机遇。二级装修资质对于企业来说，没有资质始终是一把悬在头上的利剑！

建筑资质对建筑企业的重要性，可以说资质是企业能够进行工程施工的证明，同时也是企业施工的合法化文件，更是企业实力的的证明。那么，小编给大家说一下建筑资质申请中哪些行为会被严惩。资质的重要性不言而喻，然而对应的资质的申请同样不容易，不仅企业要达到资质标准中规定的条件，对申请材料的完整性、组卷要求同样有严格要求，资料不全很容易申请失败。还有一步步的申请流程，那么资质申请中哪些行为是违规的?哪些行为会被严惩?首先是资质申请中弄虚作假的，这是资质申请中比较严重的违规行为，甚至会涉及到违法。我们知道资质标准中对企业的注册金和人员数量、资历，企业装备以及工程业绩都有明确规定，这些也是资质申请和资质升级的前提条件，然而企业如果伪造这些资料、数据，并想要进行资质申请，被发现后企业的资质申请不但会马上被取消，企业也会被列入不良档案，而且很长时间内将不能申请许可。我们知道企业资质有很多的等级，一般由低级资质到高级资质，设计资质则分甲乙丙等级别，每一级别对应相应的企业条件和施工范围，企业可以通过资质升级达到更高级别的资质。如果企业资质级别不够而越级施工，企业的工程业绩将不被认可，还要承担相应的责任。

桥梁工程专业承包资质等级二级承包工程范围：可承担单跨150米以下、单座桥梁总长1000米以下桥梁工程的施工。资质标准：1.企业资产净资产3000万元以上。2.企业主要人员(1)市政公用工程、公路工程、铁路工程专业注册建造师合计不少于8人。(2)技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有桥梁工程或结构专业高级职称或市政公用工程(或公路工程或铁路工程)专业一级注册建造师执业资格;桥梁工程、结构等专业中级以上职称人员不少于15人，且专业齐全。(3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于20人，且施工员、质量员、安全员等人员齐全。(4)经考核或培训合格的钢筋工、测量工、混凝土工、模板工等中级工以上技术工人不少于30人。3.企业工程业绩近5年承担过下列2类工程的施工，工程质量合格。(1)累计修建单座桥长≥100米或单跨≥40米的桥梁3座;(2)累计完成桥梁工程合同额1.5亿元以上。4.技术装备具有下列机械设备：(1)60立方米/小时以上水泥混凝土拌和设备1台;(2)100吨以上架桥机1台。电力资质注意事项有哪些？

如果建筑企业未能按时办理建筑资质的延期手续，将会面临严重后果，资质可能会被撤销，企业只能重新申请建筑资质。如果此时企业正在进行施工项目，那么将会面临施工被叫停的情况，强行继续无证施工是违法行为，一旦被查处，将会被处以工程总造价的罚款。暂停施工重新办理资质的话，需要在办证期间的3到6个月内停工，对项目造成很大的影响。建筑资质的延续和新办理所需的材料和流程基本相同，主要分为企业材料和员工材料。在企业的经营过程中，公司信息变动的情况比较少，主要是员工流动比较频繁，如果员工不能满足资质标准，企业需要尽快招聘符合标准条件的员工。由于资质统一延期的影响，会有大量的建筑公司为延续资质招聘员工，因此企业需要提前补充员工，以免陷入招不到人的困境。企业招到员工后需要立即为其缴纳社保，建造师需要在平台上进行注册登记，因为企业在提交延期材料时需要提供员工三个月以上的社保缴纳证明。因此，企业需要提前半年将员工招聘齐全。建筑企业资质代办流程？电力工程施工总承包

高等级的资质数量增长将会变缓，难度也将增大。二级装修资质

对办理资质有所了解的应该清楚，所谓的主导专业，就是指职称人员必须带一定业绩的。这样的人员匹配有难度，而且还要根据地方的不同去看对人员的其他方面是否有要求，比如是否需要核查业绩，是否需要社保记录等等。更何况这个客户办理的是甲级资质，难度比乙级资质大很多，所以不是随便糊弄就可以通过的。先说找人才中介，也就是专门给单位提供人才的这样的公司。他们的优点是价格有优势，尤其是提供一些注册人员，可靠的中介公司基本都是一手人才，价格就是非常实惠的。不过有这样实力的中介公司并不多。很多中介都是接下单子再通过中介找人才，这样价格肯定不是比较好惠的。佟工恰好认识两个比较可靠，合作多年的人才中介，如果有朋友有需要，也可以联系佟工，帮忙**推荐。二级装修资质