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如果以服务合同纠纷为由提起诉讼，患者只交付了医美费用，没有签订医美合同可以起诉吗？可以。根据法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。患者与医疗美容机构虽然没有签署书面服务合同，但基于患者已经实际交付了医疗服务费用，美容机构提供了医疗美容服务，因此双方形成了事实上的服务合同关系。对于没有签订医美合同的情况，患者可以向人民法院提供付费发票等证据证明其与被诉医美机构存在服务合同关系。广东杰誉律师事务所提供医疗事故纠纷法律咨询及诉讼案件代理服务，包括医疗事故责任认定，医疗事故赔偿，医疗美容纠纷等，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，点击广东杰誉律师事务所律师官网了解。去医美机构整形效果差可以申请索赔吗？经济纠纷律师咨询哪里

整形美容纠纷消费者怎么维护自身权益？1、和整形美容机构自愿协商。2、申请人民调解；申请医疗纠纷人民调解的，由医患双方共同向医疗纠纷人民调解委员会提出申请；一方申请调解的，医疗纠纷人民调解委员会在征得另一方同意后进行调解。3、向卫生行政部门或者市场监督管理部门投诉处理，还可拨打12315消费者维护权益热线投诉。4、向人民法院提起诉讼，要求医疗机构承担相应的赔偿责任。广东杰誉律师事务所提供医疗事故纠纷法律咨询及诉讼案件代理服务，包括医疗事故责任认定，医疗事故赔偿，医疗美容退费纠纷等，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，点击广东杰誉律师事务所律师官网了解。经济纠纷律师咨询哪里美容纠纷维护权益中如何查证美容机构是否合法？

员工主动辞职可以得到补偿吗？1、若是用人单位有过错，如《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条***款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以**、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。在有以上情形之一的，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿。广东杰誉律师事务所律师提供劳动纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务，包括劳动关系认定，劳动合同纠纷，工伤赔偿，经济赔偿金等等，欢迎点击咨询了解。

如何防范此类医疗美容纠纷风险呢？首先，消费者在选择医疗服务机构时，要选择正当合法的医疗美容机构以及有从业资质的医师；其次，建议与医疗美容机构签订书面合同，就医疗美容服务权利义务关系进行明确约定；再者，在接受服务过程中，及时索取并保存好相关票据、病历资料等能证明双方存在医疗服务关系的证据，以便日后作为维护权益的依据；再是，若发生医疗美容纠纷，可以先与医疗美容机构调解，也可以委托当地人民调解委员会调解，无法调解的，可以提起诉讼维护自己的合法权益。广东杰誉律师事务所提供医疗事故纠纷法律咨询及诉讼案件代理服务，包括医疗事故责任认定，医疗事故赔偿，医疗美容纠纷等，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，点击广东杰誉律师事务所律师官网了解。发生劳动争议劳动者该如何与用人单位协商？

签了合同试用期辞职几天可以走？签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，法律规定试用期要提**天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。广东杰誉律师事务所律师提供劳动纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务，包括劳动关系认定，劳动合同纠纷，工伤赔偿，经济赔偿金等等，欢迎点击官网咨询了解。医疗损害责任纠纷可以提起诉讼解决吗？梅州美容整形退费律师咨询注意事项

医疗美容面部损容纠纷，如何起诉解决？经济纠纷律师咨询哪里

经济补偿金的支付标准是怎样？经济补偿金=工作年限乘月工资；确定年限：每满1年支付1月工资，半年以上不满1年的，按1年算，不满半年的，支付半个月工资；确定月工资：月工资是指在劳动合同终止前1年的平均工资，低于当地比较低标准的，按比较低标准计算，高于月平均工资3倍的，向其支付标准按职工月平均工资3倍的数额支付，年限比较高不超过12年。广东杰誉律师事务所律师提供劳动纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务，包括劳动关系认定，劳动合同纠纷，工伤赔偿，经济赔偿金等等，欢迎点击咨询了解。经济纠纷律师咨询哪里

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