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与劳务派遣公司签订劳务合同还算不算应届生法律分析：与劳务派遣公司签订劳务合同算应届生。和劳务公司签订的是劳动合同，劳务派遣合同是劳务公司和用人单位签订的。根据相关规定，劳务派遣单位是所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明事项外应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。广东杰誉律师事务所律师提供劳动纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务，包括劳动关系认定，劳动合同纠纷，工伤赔偿，经济赔偿金等，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询,欢迎点击咨询了解。债务纠纷的律师费怎么收取？医疗纠纷案件咨询有哪些

***逾期八万多久会被起诉法律分析：***逾期八万一般三个月以上就可能会被起诉，欠款金额达到一万以上且经发卡银行两次催收后超过三个月仍不归还的，会被认定为刑法中的恶意透支，涉嫌***诈骗罪。会依法追究其刑事责任。***两年逾期超六次，不能办理金**，个人***或者**逾期连续三个月，或者在两年之内累计逾期超过六次，则无法申请**。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百九十六条有下列情形之一，进行***诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：（一）使用伪造的***，或者使用以虚假的身份证明骗领的***的；（二）使用作废的***的；（三）冒用他人***的；（四）恶意透支的。前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。******并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。塘厦医疗损害案件咨询电话遇交通事故请律师处理流程。

借条一定要写还款日期！大家在写借条的时候一定不要忘了写还款日期决定还款日期的借条，诉讼时效只有三年，三年时间匆匆而过，很多人都会错过这个时间去主张债权，而诉讼时效一旦错过以后，你的债权就岌岌可危了。尽管起诉可以成功，但是一旦对方提出有效抗辩，有可能你的案件就会败诉。但是没有还款日期的借条，诉讼时效**长可以达到20年，只要你在20年之内有一次要求对方还款的行为，那诉讼时效就会从你主张的还款之日起重新计算，您了解了吗？当然，万一你错过了诉讼时效，那也是有方法的，具体如何呢？广东杰誉律所提供借条欠条，民间借贷等债务纠纷法律咨询和案件代理服务，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，欢迎致电咨询 微信同号。

有借条有转账记录能起诉吗?1、能起诉，会通过自己的主张以及银行转款记录来认定是借款关系，当然如果能提供借条更好。建议起诉处理。会以银行转账记录作为证据，会证明欠款事实和欠款金额即可。借条的诉讼时效为几年？借条的诉讼时效为三年;根据《民法典》规定【普通诉讼时效、**长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。综合上面所说的，没有借条也是会通过诉讼的方式来确保自己的权益，只要能提供其它会证明双方债权债务的证据，那么就会获得法院的认可，所以，在处理的时候就会多咨询一下，这样才能保障到自己的利益不受到损失。广东杰誉律所提供借条欠条，民间借贷等债务纠纷法律咨询和案件代理服务，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，欢迎致电咨询 微信同号。经济纠纷多少钱可以立案？

酒驾超200后怎么判法律分析：醉驾时酒精含量超过200毫升说明醉驾的情形较为严重。在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。法律依据：《中华人民共和国刑法》***百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。***百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的；（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。广东杰誉律师事务所律师提供交通事故法律咨询和诉讼案件代理服务咨询不收费。劳动法2023年新规定辞退补偿。租赁合同案件咨询公司

经济纠纷律师收费标准和方式？医疗纠纷案件咨询有哪些

工伤疗养期间工资应该怎么发放？停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需***的，工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。也就是劳动法规定你养伤的这5个月还是应该拿5个月工资的。广东杰誉律师事务所律师提供劳动纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务，包括劳动关系认定，劳动合同纠纷，工伤赔偿，经济赔偿金等，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询,欢迎点击咨询了解。医疗纠纷案件咨询有哪些

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