沂源户外拓展运动

强化员工素质教育，通过开展素质培训、感恩教育、拓展训练等，使员工尽快融入企业，具备与企业发展相适应的综合素质，成为企业发展的有用之才。开展准化训练，使员工尽快改变生活方式和方法，适应企业工作制度，养成严格遵守纪律的习惯和较好的生活习惯。淄博长青拥有多名专业拓展训练师，专业教官，能根据企业在团队凝聚力、有效沟通、潜能开发等培训需求点侧重点的不同，安排户外拓展、室内拓展，确保能够快速增强团队意识，促进团队沟通、加强团队成员信任与合作，提升企业提升团队战斗力，特色课程包括新入职员工提升训练课程；企业销售团队激励拓展训练课程；企业管理、领导才能提升拓展训练课程；户外休闲拓展训练课程；海岛生存大挑战课程；户外野战挑战课程等等。长青挖潜，拓展，更精彩。沂源户外拓展运动

拓展训练是指通过专业的机构，针对企业团队现状，设计相应培训课程。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”，增加受训者快乐能量的培训目的。拓展训练起源于第二次世界大战，第二次世界大战以后，在英国出现了一种叫做外展训练OutwardDevelopment的培训。1990年拓展训练在全世界各个国家兴起成为拓展训练OutwardBound。我国在1992年也相继发展。拓展训练八大项目：背摔、断桥、天梯、攀岩、电网、求生、盲阵、结伴。体验式新项目包括高空项目：牵引横越、飞越泸定桥、天使之手。场地项目：帝国战车、生死时速、荆棘排雷、智慧拼图、神笔马良。情景项目：呼吸的力量、极速过山车、一统天下等。烟台素质拓展培训中心潜能无止境，拓展赢未来。

长青提示选择拓展培训时应遵循这样一个原则：拓展培训的品质比价钱更重要。品质好的拓展培训看似贵其实便宜，品质差的拓展培训看似便宜其实贵，因为一次无效的拓展培训造成的损失远比直接支付的拓展培训费用要高得多。其次，拓展训练不同于其它有形的产品，有其特性所在：拓展培训的实施是在选择后发生的，不利于选择；拓展培训是无形的，看不到，摸不着；拓展培训的效果是隐性的，并且有着后延性和持续性;拓展培训的收益是无法具体衡量评估的；结合拓展培训的特性，我们在选择拓展训练公司的时候可以从以下几点判断：一、公司实力。除了公司的资质以外，公司有没有建设自己的专属拓展培训基地，拓展培训公司有没有自己的专职教练，这些都是实力的一种表现，同时也表明该拓展培训公司有没有在拓展训练行业长期发展的打算。如果这边刚做完拓展培训，那边拓展培训公司就消失了，不是的选择。第二、拓展培训经验。拓展培训的品质是经验的积累，我相信谁都不愿花钱成为别人的试验品。

以7大领导力经典体系为主线，提升孩子的思维习惯和领导力；以训练的艰苦磨练为利剑，锻造孩子钢铁纪律与高效执行；以团队协作和内务养成为抓手，培养孩子协作意识与自立能力；以高能兴趣的深入拓展为辅助，拓宽孩子视野格局与兴趣能力。据介绍，此次拓展训练内容包括教育知识、队列训练及体能训练等。训练主要是培养学生的个人技能，同时将每个学生训扎实，让学生们更多地了解知识，拥有坚韧的意志和不服输的精神。进行企业拓展训练的目的是为了什么？为了让员工的企业认同感更加浓烈，为了多方面正确引导公司员工的认知和感悟，从而达到提升团队精神，团队的凝聚力的效果。专业成就未来，拓展拥抱成功。

现阶段小学体育教学的课程安排与其他理论课相比，在课时安排和时间选择上无法占据较强优势，但是就小学生对体育课拓展训练活动的参与积极性，教师可以结合当前的学生实际素养与学习情况，科学部署素质育人方式和拓展训练渗透手段，保障当前小学体育课程教学质量与效果的发挥。随着生活水平的提高，现在的年轻人越来越注重身体素质的锻炼，尤其是孩子体质的增强。探索性的户外拓展乐园慢慢成为家长带着孩子出门游玩的选择，在增加亲子关系的同时，还有利于培养孩子的责任感与抗挫能力。开拓精彩潜能，展现才能。滨州野外拓展活动策划

拓展一段人生，体验一种境界。沂源户外拓展运动

长青拓展训练认为，一个专业的体验式培训机构，不应当让客户停留在“旅游观光式”或“休闲式”的培训上，而要给予更加专业的投入。我们现在往往在虚拟一个任务，让一个团队的人去完成，在完成中达成协调效果。但现在在国外，虚拟已经走向现实，拓展培训机构需要真正走入企业的具体项目中，跟进这个拓展项目的执行和完成，在执行过程中让员工去完成一个现实的任务。这就不能只懂得一些体育上的知识了。无论是户外探险，还是极限运动，都是通过身体上的锻炼去磨练我们的意志。作为一家体验式培训机构，除了具备基本的户外探险经验、运动方面的知识，还要具备更多能力：心理学是基本的，几乎要所有类型的教育相关从业者具备它；而行为管理学、企业的经营、管理，乃至具体行业的知识和市场规律等，都要或深或浅去涉猎。沂源户外拓展运动