佛山ISO14001认证原则

时间:2023年12月05日 来源:

ISO14001审核常见问题点:一、组织机构、职责、权限、资源,1.对各岗位职责、权限中缺少环境管理方面的要求;2.对关键岗位(如:化验员、机修、清洁工、仓管员、作业员等)未规定其任职能力要求;3.环保设施的投入不足,如生产污水每天产生120吨,但污水处理站每天的处理能力只80吨。二、能力、培训和意识(人力资源管理)1.关键岗位人员的配备不足,或能力未能满足要求,如污水处理站的作业员只会用Ph值试纸进行酸碱度的测试,对其他指标的化验不具备能力;2.全员环境意识培训不足,或有培训但缺乏培训后的考核、培训效果评价;3.岗位人员对自己所在的岗位存在的重要环境因素不清楚,对重要环境因素的控制方法不熟悉ISO14001原则:评审和改进,一个组织应以改进总体环境绩效为目标。佛山ISO14001认证原则

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ISO14001环境管理体系审核的关注重点。环境因素识别需注重全方面性。环境因素的识别应从“摇篮到坟墓”的生命周期进行通盘考虑及控制。ISO14001明确和强调了污染预防三级控制的(预防、减少和控制)重要性,加之目前国内相关的环保产业还不发达,尤其是对危险废物的处置能力比较弱的大环境下,企业对污染物进行源头识别工作显得更为重要。所以企业应从产品设计、工艺选取、项目开发、设备、原材料的选购等活动中,合理策划、改良工艺、减少污染物的产生、有计划替代产品等方式进行节能降耗、减少和降低污染。企业应将污染预防的改进工作纳入其环境目标、指标和管理方案珠海企业ISO14001认证要求ISO14001严禁将危险废物和非危险废物混放。

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企业为什么要通过 ISO14001 环境体系认证 ?能够突破技术壁垒、获取国际贸易“绿色通行证”。提升企业形象.改善公众关系,降低环境风险,在市场竞争中取得优势获取客户信任和市场准入。投标加分项,提高中标率。企业资质评定指标,申请补贴必备条件。减少污染排放,节能降耗,实现可持续发展。提高员工的环境意识和管理素质,提升企业内部管理水平。减除国内外环保方面的制约,享受优惠政策和待遇,促进企业环境与经济的协调发展。企业对不符合项进行纠正后,认证机构重新对其进行审核,合格后颁发证书

ISO14001领导的作用:企业的较高管理层的高度重视和强有力的领导是企业实施环境管理的保障,也是取得成功的关键。由于较高管理层是组织的决策层,决定和控制着组织的发展情况,同时为管理活动提供资金、人力等方面的保障,并在实施过程中起到协调和引导作用,所以领导的作用是重要的。在环境管理中,领导作用不能很好地发挥有两个主要表现:一是领导不能很好地了解环境问题,无法在这方面做出决策判断,只是把这一工作交给某个部门去做,这样的工作往往会发生较大的偏离。二是领导不力,不能较好地协调各部门的管理,使环境管理工作障碍很大,往往中途失败。出现上述问题的原因是领导素质较低,不胜任工作。我国的领导选拔培养机制中有一条是在岗位上锻炼和培养,这对管理工作是非常不利的。每个岗位,无论是较高领导层还是普通的操作岗位,都需要胜任的员工担任,这样岗位的作用才能充分发挥,"在岗培养"意味着该员工是不胜任的,在把他培养成胜任人员以前的这一过程中,由于该员工的不胜任就造成了许多工作的偏差,有些结果是非常不利的。尤其在环境管理过程中,更不能允许不胜任的人员在岗,因为一旦造成环境问题,其后果是严重的,也是无法挽回的ISO14001达到一定量后,交由专门的有资质的危险废物处理商处理。

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ISO14001概述作为发展并不断壮大的企业,想进入流企业的行列,想以企业形象获得社会公众的认可,想更好地节约资源、减少污染排放并控制成本,ISO14001环境管理体系正是合适、有效的管理标准。ISO14001是国际标准化组织(ISO)推出的适用于任何类型组织环境管理的全球通用标准,通过对组织活动、产品和服务涉及环境问题的改善、融入环境保护的理念,控制环境风险,节约能资源,塑造一个有社会责任感的企业形象。ISO14001关注对重大环境因素的评估和控制,确保法律法规的符合性,预防环境事故的发生,从而降低环境风险ISO14001在监督审核时认证机构将对认证证书及标志的使用情况进行审核。济南英格尔ISO14001认证咨询

ISO14001能在较短的时间内建立起自身的环保管理系统。佛山ISO14001认证原则

通过ISO14001则是体现了一个公司作为一个高科技节能环保企业在原材料、生产工艺、加工方法以及设备的使用和用后处置符合环境保护标准和法规的要求。在标准体系建设过程中,公司加强宣教教育,使全体员工的责任意识、管理意识和质量意识得到增强,积极主动参与到公司标准化建设中;加强操作流程的规范,风险得到有效控制,使管理水平得到进一步的提高;加强内部的审核管理,进一步加强自我发现问题、自我改进、自我完善的机制;加强管理文件的修改和完善,对经营管理、人力资源管理、财务管理、行政事务管理等方面文件进行规范,使其符合国家、行业规定要求和公司实际需求,促进了公司内部管理的标准化、程序化、规范化,为公司实现科学管理奠定了基础佛山ISO14001认证原则

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