安全防护标准规范
上讯信息MSP移动安全管理平台，基于软件定义边界安全架构，将控制平面和数据平面分离，包括移动终端、管控平台和安全网关三个部分，通过相互协作联动，实现移动业务的可信安全防护。为保障企业移动业务安全可靠运行，支持对移动数据的统一防护，设备运行状态的统一监测，同时为企业用户提供统一运营能力，进一步保障企业移动化进程高效有序开展。移动安全管理平台，是基于检测和响应的自适应安全防护体系，遵循零信任安全架构，采用业界**的安全沙箱技术。采用模块化设计，平台提供的各功能模块，能够灵活配置，按需组合使用。对企业移动化涉及的移动设备和移动应用等进行统一集中管理，并在各管理对象之间形成策略关联和管控闭环，实现企业移动数字化进程的***防护，为企业提供一体化、智能化、场景化、可视化的移动安全整体解决方案。资产管理可以实现移动设备从部署安装、注册使用到淘汰回收的全生命周期管控。安全防护标准规范
企业移动应用商店是企业移动设备管理策略的重要组成部分，它为企业提供了一个内部的应用管理和分发系统，确保应用的安全性和可控性。通过 *立的企业移动应用商店，企业可以避免第三方应用商店可能带来的安全风险，如应用的伪造和仿冒，从而保护企业数据和用户隐私不受侵害。企业移动应用商店的 *心功能包括应用的集中管理、统一发布以及对各版本应用下载和安装使用情况的统计。这使得企业能够更好地控制应用的分发流程，确保只有经过验证和批准的应用才能被员工安装和使用。此外，企业还可以根据部门、用户和设备的具体需求，灵活地分配和更新应用，实现灰度发布和版本控制，从而确保应用的稳定性和兼容性。信任评估在零信任环境下构建安全工作空间，作为移动门户，基于应用安全沙箱，实现移动业务应用的安全隔离防护。
移动安全管理平台为企业提供了*面的敏感数据保护*密决方案，确保数据在整个生命周期中的安全性。该平台通过实施文件存储加密、页面截屏防护、内容复制限制等措施，有效防止了数据在使用过程中的泄露风险。特别是采用国密算法对存储数据进行加密，进一步加强了数据在静态时的保护。在数据传输方面，平台利用网络安全隧道技术，确保数据在传输过程中的加密和完整性，防止中间人攻击和数据 *听。此外，平台还支持远程数据 *除和恢复出厂设置功能，当移动设备丢失或回收时，能够及时擦除所有敏感数据，避免数据泄露。这些综合性的安全措施，从数据存储、使用、分享、传输到销毁的每一个环节，都提供了严格的安全控制，确保了数据的可信性和安全性。通过移动安全管理平台的部署，企业能够更加自信地开展移动业务，无需担心数据泄露带来的风险，从而在保障信息安全的同时，推动业务的持续发展和创新。
通过部署移动安全管理平台，针对企业敏感数据，进行文件存储加密、页面截屏防护、内容复制限制、页面数字水印、远程数据擦除和恢复出厂设置等数据泄漏防护，实现敏感数据从存储、使用、分享、传输到销毁的全生命周期保护。针对存储数据，采用国密算法进行加密保护；在数据使用过程中，通过文件透明加密、页面截屏防护、页面数字水印、内容复制限制、安全键盘输入等措施，防止敏感数据泄露；在数据传输时，通过网络安全隧道进行加密和完整性保护；当终端回收或丢失时，能够远程擦除数据和恢复出厂确保无敏感数据残留，实现数据从存储、使用、传输到销毁的全生命周期保护，确保数据可信。
上讯信息助力企业保障移动业务安全高效开展，助力数字化转型。
移动安全管理平台的模块化设计为企业提供了高度灵活和可定制的安全*密决方案。针对不同的移动安全管理需求，企业可以根据实际情况选择和组合使用不同的功能模块。对于企业自购的移动设备，设备管理模块能够帮助企业进行资产管理，确保设备从采购到淘汰的全生命周期都得到有效管理和安全控制。对于员工自带设备（BYOD）的移动办公场景，应用管理模块在应用发布前提供安全检测和漏洞扫描服务，确保应用的安全性。处理完漏洞后，应用安全加固功能可以进一步保护应用，防止逆向工程和数据泄露，而应用商店则负责移动应用的上线发布和版本升级，确保员工总是使用*新、*安全的版本。移动安全管理平台，从端、管、云全链路出发，在零信任环境下为移动业务构建可信运行环境和安全工作空间。访问业务服务
移动应用安全加固，采用自动化封装形式及加壳加密和虚拟沙箱技术。安全防护标准规范
通过灵活的分配模型，可以实现不同的应用效果，如将不同版本的移动应用分配给不同部门，即可实现移动应用的灰度发布。分配推送管理，为平台不同的管理对象提供灵活的分配推送功能，并支持分配历史和推送状态的查询，管理对象包括策略、应用、文档和通知，分配对象包括部门、用户和设备。采用部门、用户和设备三级分配模型，优先级依次从低到高，优先级从部门到设备优先级。比如策略分配，设备会优先查找和使用为该设备分配的策略，如果没有为该设备分配策略，则将查找和使用为该设备所属用户分配的策略，如果没有为该设备所属用户分配策略，则将查找和使用为该设备所属用户所在部门分配的策略，依次从下向上逐级查找，直至找到企业组织结构的根部门节点。
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