福建靠谱的护士执业资格考试培训学校
2.2.1不同性别护士的就业情况男护士就业前景好这个观点越来越深入人心。许多高等护理院校护理学专业也招收一部分男生。但是,现阶段护理院校和医疗机构仍然是女护士生源充足，男护士短缺，部分已被录取的男生仍要改专业。目前，我国男护士数量尚未有明确统计，但从各医院实际情况来看，在我国护士队伍中，男性比重远远小于女护士。除了一些专科医院有少数男护士外，综合性医院和基层医院很少招聘男护士，经济发达地区的护士严重短缺，男护士更加供不应求。护士执业资格考试报名条件有哪些？福建靠谱的护士执业资格考试培训学校
护士资格考试人机对话系统是中国卫生人才网进行研发和使用，只应用于护士考生。护士人机对话考试系统提供的是一种接近“傻瓜式”的操作，在整个考试过程，考生通过简单的键盘和鼠标操作就能完成作答，因此并不需要过多的担心。即便如此，考前熟悉考试系统操作和题型仍然是必要的。护士人机对话考试的题型与纸笔考试一样，均为客观选择题。人机对话考试的题型将主观题客观化，一方面继承了选择题的优点，如高信度和高效度，快速出成绩，更容易做数据分析并提供信息反馈等；另一方面，案例分析题着重考查考生综合应用知识的能力，通过计算机实现作答的不可逆性，更接近现实临床情景。护士人机对话的考试方式还可以准确地控制考试时间，设定的时间一旦用尽后，计算机将自动收卷，任何考生无法继续作答，确保了考试时间对所有考生的公平性。在人机对话考试整个过程中，计算机屏幕下方会显示答题进度和考试剩余时间，方便考生控制答题速度和掌握时间。对于参加考试的卫生专业技术人员而言，除掌握专业知识和专业实践能力外，还应掌握计算机的基本操作，熟悉人机对话考试形式、题型和特点，方能取得好成绩。 福建靠谱的护士执业资格考试培训学校护士执业资格考试现场审核。
护士执业资格考试人机对话考试方法1、题型与题量护士执业资格考试试题全部采用选择题。试题题型采用包含临床背景的题型，主要使用A2、A3/A4型题(题型示例见附件)，逐步增加案例分析、多媒体试题，辅以少量考查概念的A1型题。考试分专业实务和实践能力两个科目，每个科目题量为120~160题。2、评分与分数报告采用计算机阅卷评分。对考试成绩合格考生,提供考生成绩单和护士执业资格考试成绩合格证明。科目划分:护士执业资格考试包括专业实务和实践能力两个科目。专业实务科目考查内容:运用与护理工作相关的知识，有效而安全地完成护理工作的能力。考试内容涉及与健康和疾病相关的医学知识，基础护理和技能,以及与护理相关的社会人文知识的临床运用能力等。实践能力科目考查内容:运用护理专业知识和技能完成护理任务的能力。
护士证分为两种：护士资格证和护士执业证。护士资格证是参加考试合格后，就有资格领取专业技术职称资格证。考试合格后需要领取或打印护士执业资格考试成绩合格证明。护士执业证是领取了护士执业资格考试成绩合格证明后，去你所在工作单位所在地的卫生局进行护士执业注册，在注册审核合格后，由你工作单位所在地的卫生局的医政管理部门发放。护士资格证考试报考要求基本都是确定不变的。具体分为三点：1、护士资格证考试报名只限护理与助产两个专业的护理考生报考，其他专业比如药学专业不能报考护士资格证考试。2、完成中等职业学校、高等学校教育主管部门和卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理和助产专业课程学习。3、提供在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习相应学历证书。护士执业资格考试中专可以报名吗？
有关说明1、报名人员必须在有关部门批准的医疗卫生机构内从事护理技术专业工作的人员或符合条件，在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习的毕业生（包括2009年在校毕业生）。2、报名条件中有关学历的要求，是指国家承认的国民教育学历；有关工作年限的要求，是指取得上述学历前后从事本专业工作时间的总和。工作年限计算截止2008年12月31日。所学专业须与报考专业对口（或相近），例如学药学类专业的，只可报考药学类资格，不可报考护理类资格，如此类推。3、具有护理、助产专业中专或大专学历的人员，参加全部4个科目考试合格者，可取得护理初级（士）专业技术资格证书。具有护理、助产专业本科以上学历的人员，取得考试成绩合格证明，并达到《卫生技术人员职务 试行条例》规定的护师专业技术职务任职资格年限的，可直接聘任护师专业技术职务。4、《卫生专业技术资格考试专业目录》中部分专业系主亚专业，主亚专业在基础知识、相关专业知识等科目考试中使用共用试卷；具体可见“卫生专业技术资格考试办公室关于卫生专业技术资格考试工作有关情况的说明”中的附件；5、《暂行规定》所规定的有医疗事故责任者等情况不得参加考试。护士执业资格考试什么时候出成绩？福建靠谱的护士执业资格考试培训学校
护士执业资格考试有什么需要注意的？福建靠谱的护士执业资格考试培训学校
为了解现阶段我国护理人力资源现状和护生就业形势，采用文献研究法,对我国护理人力需求、护生就业现状等问题进行了研究。结果显示，我国护理人力需求在临床、社区护理等领域缺口较大,而护士的就业形势却依然很严峻。在社区护理、临床护理、涉外护理等领域的就业仍存在许多不合理的问题。因此，积极探索提高护生就业率的策略,进一步改善护士就业现状，是时展的需要。随着社会的进步、经济的发展，社会对护理人力的需求也日益凸显。2004年护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺型人才专业。护理人才逐渐走俏也成为当今社会不容忽视的现象。但是，伴随着高等护理院校的扩招以及护生就业观念与社会需求脱节等原因，目前护生就业现状仍有许多问题亟待解决。为适应社会新的发展需求，应加强高等护理教育、转变就业观念、提高人才培养质量，进一步优化护生就业结构。福建靠谱的护士执业资格考试培训学校
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