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工伤赔偿2022标准是怎么样的？广东杰誉律师事务所提供工伤赔偿，劳动合同，社会保险、劳动仲裁等法律咨询。

职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。二、1-6级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90％；二级伤残：本人工资×85％；三级伤残：本人工资×80％；四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。

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劳动仲裁不予受理6个条件？广东杰誉律师事务所提供劳动纠纷，工伤赔偿，劳动合同，社会保险，劳动仲裁等法律咨询服务。劳动仲裁不予受理6个条件有：1、申请人不具有主体资格；2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；4、争议不属于本仲裁委员会的管辖；5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；6、申请书及有关材料不符合要求。去哪里请东莞劳动仲裁律师立案？广东杰誉律师事务所提供供劳动纠纷，工伤赔偿，劳动合同，社会保险，劳动仲裁等法律咨询，提供非诉调解及诉讼案件委托代理服务，为当事人争取合法权益。广东法务法律咨询多少钱东莞工伤认定标准是怎么样的？

工伤保险条例中工伤认定申请是怎么样的？广东杰誉律师事务所提供工伤赔偿，劳动合同，社会保险、劳动仲裁等法律咨询。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到**等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在**服役，因战、因公负伤致残，已取得**伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。广东杰誉律师事务所提供交通事故，劳动纠纷，债务纠纷，合同纠纷，刑事辩护，公司事务，法律顾问，婚姻家庭等诉讼及非诉讼代理服务，欢迎咨询了解

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工伤保险条例中工伤认定申请材料是怎么的？广东杰誉律师事务所提供工伤赔偿，劳动合同，社会保险、劳动仲裁等法律咨询。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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东莞律师刑事辩护法律服务流程有哪些？肇庆法务法律咨询在线解答

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