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债务纠纷可以通俗地理解为因各种金钱借贷偿还关系问题,经济问题,引发的矛盾的发生。债务纠纷也就是人与人之间因金钱而引起的矛盾,称之为-债务纠纷,法定义务:债务人有义务按约定。欠款纠纷产生后的解决方式很多,如协商、调解、仲裁和诉讼等,只要运用及时和恰当,就会收互事半功倍的效果。但由于一些债权人常常为了不伤和气,协商阶段的时间拖得太长,从而坐失了很多收回欠款的良机。申请支付令是收回欠款的有效途径之一。根据我国规定,债权人请求债务方给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:债权人与债务人没有其他债务纠纷;支付令能够送达债务人。债务人在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有清偿债务,或没有向人民法院提出书面异议,债权人可以向人民法院申请强制执行。可见向人民法院申请支付令以收回欠款的比较大好处就是时间短、见效快。当然若债务方在法定时间内向人民法院提出了书面异议,则必须通过诉讼程序处理。广东杰誉律师事务所律师提供经济纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务,包括投资理财,债权债务,民间借贷,借贷担保等等,咨询不收费,查看广东杰誉律师事务所律师官网了解。广东杰誉律所货款回收调解法律咨询。广州律师广东杰誉律所法律服务
怎么查询失信被执行人信息方法一:搜索引擎搜索通过搜索引擎进行检索,输入关键字“失信被执行人名单”“失信名单”等就可以了。这时,你就可以输入姓名,身份证号码,或者名称,机构等就可以查询了。方法二:官网查询输入最高人民法院,如下图所示,在搜索结果中,认准官方网站,点击进入。这时,就有进入失信人员被执行的名单查询的入口了。接下来就是最高人民法院关于失信人员被执行的名单查询记录了。这时,你就可以通过名字,身份证,名称等信息查询了。特别是有的企业就可以直接输入名字查询。广东杰誉律师事务所律师提供婚姻家庭法律咨询和诉讼案件代理服务,包括离婚纠纷,财产纠纷,遗产继承,抚养权等,欢迎点击咨询了解。深圳合作协议广东杰誉律所法律服务广东杰誉律所法律咨询电话。
女职工特别劳动保护的内容具体如下:《女职工劳动保护特别规定》共有16条。其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围,并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。《女职工劳动保护特别规定》指出,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》指出,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。《女职工劳动保护特别规定》第七条指出,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》同时对违反该《女职工劳动保护特别规定》的后果确定了相应的处罚办法。广东杰誉律师事务所律师提供劳动纠纷法律咨询,欢迎点击咨询了解。
合同纠纷起诉流程是怎样的?1、梳理案情收集证据。2、确定管辖法院。3、聘请律师。4、准备开庭。确定了开庭时间,法院会以传票的方式通知开庭。开庭前,应与代理律师沟通,确定你是否需要在法庭上发言以及发言时有哪些注意事项。《民事诉讼法》***百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。广东杰誉律师事务所提供合同纠纷,包括合同效力,合同违约责任,合同解除,租赁合同,买卖合同等非诉及诉讼代理服务,咨询不收费,可电话咨询、在线咨询、上门咨询,欢迎致电咨询、微信扫码在线咨询或预约上门咨询。广东杰誉律所民事纠纷律师法律咨询。
合同诈骗罪,有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作词的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。立案标准:根据2010年5月7日比较高检、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十七条,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额在2万元以上的,应予立案追诉。广东杰誉律师事务所提供合同纠纷,包括合同效力,合同违约责任,合同解除,租赁合同,买卖合同等非诉及诉讼代理服务,咨询不收费,欢迎致电咨询、微信扫码在线咨询或预约上门咨询。广东杰誉不良资产处置法律咨询。广州辞职报告怎么写广东杰誉律所
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劳动法新规定辞退员工的补偿标准?用人单位单方解除劳动合同,分为三种:1.用人单位可以随时解除劳动合同:根据《劳动法》第二十五条的规定,有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(1).在试用期内被证明不符合录用条件的。(2).严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。(3)、严重失职、营私舞弊,给用人单位利益造成重大损害的。(4).被依法追究刑事责任的。2.用人单位需要提**0日书面通知劳动者解除劳动合同的:根据《劳动法》第二十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位可以提**十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同:(1)、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。(2)、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。(3)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位根据上述情况解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金。3.经济裁员:根据《劳动法》第二十七条的规定,有用人单位根据上述情况解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金。广州律师广东杰誉律所法律服务
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