7年上海户口住房政策

时间:2023年05月21日 来源:

那么在上海落户需要什么条件呢? 1、上海居住证转户口条件:持有上海市居住证满7年,持居住证期间累计缴纳社保满84个月者;持证期间依法缴税;有中级以上职称或技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格,且专业、工种于所聘岗位相对应;7年中较后3年社保基数高于上年度月平均工资的2倍以上,可以免职称申请居转户;无违反计划生育及治安管理处罚以上违法犯罪记录以及其他方面的不良行为。 2、创新创业、投资、企业人才落户条件:创业人才获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额1000万元及以上或者累计获得创业投资额2000万元及以上(须资金到位并持续投资满1年)的上海市企业中持股比例不低于10%的创业人才,在企业连续工作满2年的,可以直接申办上海市常住户口。 3、11类人士入沪籍可走快车道,直接落户:据《上海市引进人才申办上海市常住户口试行办法》,这11类引进人才可直接申办上海市常住户口。引进人才已婚的,其配偶、未成年子女可同时办理户口迁移手续。非上海户口如果孩子需要上学,手续很是麻烦。入上海户口后,这种问题很容易就解决了。7年上海户口住房政策

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海户口申请条件: (一)办法第五条一)项所称“持有《上海市居住证》满7年”,是指持有《上海市居住证》累计满7年。 (二)办法第五条第(二)项所称“持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年”,是指持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险,正常缴费累计满7年。办法试行前按规定参加本市小城镇社会保险的,可以在进行折算并补缴城镇职工社会保险的差额后,予以认定城镇职工社会保险缴费年限。持证期间应当正常缴费未缴而补缴社会保险费的,不作为本项计算正常缴纳社会保险费年限的依据。 (三)办法第五条第(四)项所称“在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格,且专业及工种对应”,是指取得本市中级及以上专业技术职务任职资格或技师(国家二级职业资格)及以上职业资格证书,且被聘任在相应岗位工作的。持证前取得外省市专业技术职务任职资格并被聘任在相应岗位的,视同本市的专业技术职务任职资格;持有外省市技师(国家二级职业资格)及以上职业资格证书的,需通过本市考核复评。硕士转上海户口积分怎么算在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司,不能办理落户相关事宜。

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我是安徽的想把户口迁到上海需要什么条件? 办理市内户口迁入,应持下列证明证件到其户口迁入地派出所办理: (1)迁入人的居民户口簿、居民身份证及市内户口迁移证; (2)迁入户的居民户口簿; (3)新立户的要有房管部门出具的住房证明或房屋产权证明; (4)迁入人符合申领、换领居民身份证条件的,每人交本人正面免冠一寸光纸黑白大头照片两张,已满16周岁,已领取居民身份证的,每人交照片一张; (5)因结婚迁入的要持结婚证; (6)迁入农村地区的农业人口要有迁入地乡镇有关部门和村委会同意迁入的证明; (7)迁入非直系亲属户内的,应征得迁入地派出所同意后,再办理户口迁移手续。

现在非上海户口在上海买房有两个条件,有结婚证,并且夫妻有一方在上海交社保满五年。满五年的政策我记得是17年3月出台的,这之前传出此消息的时候,买房的人开始增多,房价开始猛涨,每月成交量各种刷新记录。因为太多人不满足第二条了,早买早看涨。虽说买房是来住的,不炒房,但买了会涨,当然要买。于是这个政策出台之后,房价涨幅就控制住了。而有上海户口的人,笑看风云,单身就可以买房,还能买二套。你会说,我不买房也不买二套。ok的,你买不买是一回事儿,能不能买是另一回事,想买买不了的时候,你想你难过不难过。(再说一次,我深有体会!)。上海户口可以直接购买车票、购房,非户籍买房需纳税5年。

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持证人员申办本市常住户口,应当同时符合下列条件: (一)持有《上海市居住证》满7年; (二)持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年; (三)持证期间依法在本市缴纳所得税; (四)在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格,且专业、工种与所聘岗位相对应; (五)无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。(申请的提出)符合第五条、第六条规定的持证人员,申办本市常住户口的,可以到人力资源社会保障部门所属人才服务中心领取并填写《居住证持有人办理本市常住户口申请表》后,交用人单位,同时附有关申请材料,由用人单位负责向人力资源社会保障部门申报。上海户口可享受上海市养老保险,养老福利好。居住证转上海户口费用

本人上海户口,想在南通生孩子,可以申报上海户口吗?7年上海户口住房政策

关于应届生申办上海户口,公司要求签订人才引进协议,规定三年不能离职那么离职的话公司如果要求赔偿我该怎么处理呢?  1、单位在员工离职时签署的不能进入某行业的承诺书是属于竞业协议的一种。是否有效是需要根据单位是否给予员工相应的补偿金,以及协议的年限。 2、如果单位按月给予员工竞业协议的补偿。那么员工就需要遵守协议内容。如果单位没有约定补偿金或者没有按时支付补偿金,那么此承诺书无效。 《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。7年上海户口住房政策

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