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一种无感考勤设备，包括存储器、处理器及存储在存储器上并可在处理器上运行的计算机程序，所述处理器执行所述计算机程序时实现上述无感考勤方法中考勤设备执行的各个步骤。通过在同一考勤点设置多台考勤设备，多台考勤设备相互之间建立连接并同步，形成分布式通信方式，同时对待考勤对象进行考勤，极大提高考勤效率，并且较早识别到考勤对象、确定出考勤结果的考勤设备通过考勤设备之间的相互交互保证同一个人同一考勤时间段内上传到考勤后台的考勤记录只有一条，减小了考勤后台数据库存储、检索压力，降低了考勤后台服务器的负担，此外，多台考勤设备的关联绑定类似于一个集群，大提升了稳定性和可靠性。无感考勤厂家定制，欢迎咨询上海新校源电子科技有限公司。江苏品质无感考勤现货供应

随着人脸识别技术越来越成熟完善，我们正式或已经迈进刷脸时代的，刷脸通行，刷脸认证、刷脸通行等等，相信大家都已经不再陌生。人脸识别门禁为什么能从众多生物识别设备中脱颖而出呢？对比其他基于生物识别技术的门禁系统，人脸识别门禁根据人体脸部特性进行扫描，用户无需接触设备，也无需进行操作，站在扫描设备前即可。智慧社区是指充分利用物联网、云计算、移动互联网等新一代信息技术的集成应用,为社区居民提供一个安全、舒适、便利的现代化、智慧化生活环境,从而形成基于信息化、智能化社会管理与服务的一种新的管理形态的社区。智慧社区以智慧为抓手，赋能社区智能化，在智慧通行环节，人脸识别门禁系统大幅度改善社区智能化通行体验。广东无感自动感应无感考勤价格多少无感考勤多少钱？欢迎咨询上海新校源电子科技有限公司。

校门考勤是校园安全非常重要的管理方法，但由于学校人员规模庞大，进出校时间集中，刷卡，刷指纹，刷脸等常见的智能化考勤设备在学校针对大量学生集中出入校门不适用;近年来随着RFID技术的发展，传统上使用2.4G有源RFID标签，用在校门考勤上，但由于2.4G信号怕遮挡，较难实现精确的覆盖范围控制，因此误读率高，识别率较低，而且2.4G信号常发，标签功耗较高，所以公司在单频2.4G有源基础上开发基于125K与2.4G双频半有源技术的“无感”校门出入感知考勤系统。

无感考勤价值为了给员工带来更人性化的工作体验，同时满足企业的考勤规则要求，北森联合云天励飞，基于非配合式人脸识别、深度机器学习等新的AI技术，打造人性化的、安全的、全新的无感考勤方案，解决企业考勤过程中的数据采集难题，带来现代职场新体验。采用非配合式人脸识别技术，员工进入工区自动识别并比对预存照片信息，无需主动刷卡、打指纹，无需保管考勤卡，大幅提升员工体验和满意度。对于人员密集型工厂，公司，园区等企业，人员上下班集中，排队打卡普遍。无感考勤可支持对运动人脸进行识别，可同时识别20人。环境适应性强，支持逆光、背光等复杂环境，员工戴帽子，戴口罩都可以识别，有效防止代打卡，大幅度提升对员工考勤的监管效率。智慧校园无感考勤？欢迎致电上海新校源电子科技有限公司。

职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精细。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能。年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期，无感考勤就可以简化这些需求。无感考勤厂家哪家好？欢迎咨询上海新校源电子科技有限公司。河南远距离考勤无感考勤快速响应

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无感人脸识别具有以下特点：非接触性：在人脸识别门禁解决方案中，用户不需要和人脸设备进行任何肢体上的直接接触，刷脸成功即可通行，而能够有效避免细菌疾病通过接触传播，安全卫生。非强制性：当用户进入人脸识别的摄像范围时，人脸设备将主动获取用户的人脸信息，用户无需携带任何的信息载体，通行更加便捷，同时用户体验更好，接受度更高。并发性：人脸识别考勤解决方案突破了传统考勤系统只能进行一对一识别的局限，在不同的实际应用场景可以进行多个人脸分拣、判断及识别。江苏品质无感考勤现货供应

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